Подбор персонала в отдел интернет-маркетинга: оценка скиллов, оценка личных качеств, оперативный подбор.
Мы обладаем крупной базой маркетологов: они откликаются на вакансии на сайте, читают телеграм канал, заполняют и добавляют резюме.
Мы имеем опыт подбора специалистов по маркетингу по следующим направлениям:
| Digital-маркетинг | CRM-маркетинг | Product-маркетинг | Контент-маркетинг |
| Стажеры, начинающие специалисты в digital | Стажеры, начинающие специалисты в CRM-маркетинге | Стажеры, начинающие специалисты в Product-маркетинге | Стажеры, начинающие специалисты в Контент-маркетинге |
| Middle-маркетологи, специалисты среднего уровня | CRM-менеджеры | Специалисты по работе с брендом: спрос, охват, оценка | Редакторы и SMM-специалисты любых уровней |
| Руководители отдела digital-маркетинга, digital-директора | Руководители отдела маркетинга в b2b | Линейные специалисты по взаимодействию с партнерами | Руководители отдела SMM |
| Руководители департамента рекламы и маркетинга | Тим лиды CRM-команды | Продуктовые маркетологи | SMM-менеджер соцсетей |
| Специалисты по контекстной рекламе | Аналитики CRM | Head of Growth | Менеджеры по маркетингу и PR |
Наши клиенты говорят, что мы работаем эффективнее, чем кадровые агентства:
1. Подбираем маркетологов усилиями маркетологов :)
— Мы сами работаем в маркетинге, создаем продукты, настраиваем рекламные кампании, и оцениваем результаты. Прозрачно оцениваем “своих”.
2. Мы знаем, какими качествами должен обладать маркетолог.
— Мы являемся руководителями, сами подбираем, сами оцениваем.
3. У нас крупная база и стабильный поток соискателей.
— Постоянное размещение на hh, собственный сайт и телеграм канал о маркетинге.
Тарифы на поиск
Тариф 1:
?2 кандидата для итогового собеседования, максимально соответсвующее профилю кандидата.
?Проведена оценка профессиональных навыков (hard skills)кандидатов.
?Проведена оценка надпрофессиональных навыков (soft skills)
?Срок: от 14 до 21 дня
?Гарантия: Бесплатная однократная замену кандидата в случае прекращения сотрудничества до окончания испытательного срока (1 месяц)
?Сопровождение кандидата на испытательном сроке: 1 месяц
?Индивидуальный план развития сотрудника по окончании испытательного срока.
Стоимость: 60 000 руб.
Тариф 2:
?2 кандидата для итогового собеседования, максимально соответсвующее профилю кандидата.
?Проведена оценка профессиональных навыков кандидатов.
?Проведена оценка надпрофессиональных навыков
?Оценка потенциала с помощью теста Potential in Focus (PiF), тест разработан ЭКОПСИ Консалтинг ― компанией №1 в российском HR-консалтинге (опционально / по запросу)
?Срок: от 14 до 21 дня
?Гарантия 3 месяца: Бесплатная однократная замену кандидата в случае прекращения сотрудничества
?Сопровождение кандидата на испытательном сроке: 1 месяц
?Индивидуальный план развития сотрудника по окончании испытательного срока
Стоимость: 120 000 руб.
Контакты для связи