HR-агентство эффективных решенийSOFI Consult- Специализируемся на управленческом консалтинге, услугах по повышению эффективности деятельности компаний с помощью человеческих ресурсов. Мы помогаем владельцам малого и среднего бизнеса России развивать свои компании быстрее с помощью наших консалтинговых продуктов. Основные блоки нашей работы: Комплексный аудит существующих HR бизнес-процессов в Компаниях- Индивидуальный и/или групповой коучинг по результатам аудита. Диагностика (оценка / тестирование) ТОП-команды - индивидуальный профиль каждого тестируемого и отношения к работе у каждого участника в виде полного комплекта материалов. Построения отделов с «0», а также реконструкция отделов. Разработка HR-бренд концепции и маркетинговой стратегии внедрения бренда работодателя. Подбор инструментов и технологий для внедрения всех элементов HR- системы. Создание регламентов и процедур для ведения кадрового делопроизводства и интеграции всех элементов HR-системы. Вывод собственников компании из операционной деятельности.
ПодробнееТРЕБУЕТСЯ специалист с экспертными знаниями в области ценообразования в электро сетевом строительстве, ОБЯЗАТЕЛЬНО с навыками в ПРОДАЖАХ.
Немного о нас:
Мы IT компания, работаем в сфере электроэнергетики 10 лет: автоматизируем бизнес-процессы инвестиционного планирования, ценообразования, проектирования и управления строительством, создаем инновационные программные продукты и осуществляем полный цикл разработки за 6 месяцев, от аналитики до MVP.
Наши постоянные клиенты крупные российские корпорации, такие как Россети, Ленэнергомонтаж, Меридиан Энерго, ЭСК «Энергомост», МодЭнС Групп и другие.
Наша команда объединяет экспертов в четырех компетенциях: проектирование и экспертиза, ценообразование и планирование, готовые IT-решения и IT-разработка.
Мы выше всего ценим нестандартное мышление и вовлеченность.
Приглашаем присоединиться к нашей команде Заместителя директора по развитию.
Цель должности:
– привлечение новых контрактов договоров по разработке индексов;
– подписание лицензионных договоров и договоров на доработку модулей GIPRO-Формы;
– организация исполнения текущих контрактов.
Что входит в функционал:
- Привлечение новых контрактов (взаимодействие с ЛПР).
- Организация исполнения контрактов (подписание актов выполненных работ, получение оплаты).
- Разработка и реализация плана развития и продвижения, маркетинговой стратегии, PR-стратегии, стратегии продаж, кадровой стратегии, бизнес-планов.
- Организация эффективного взаимодействия всех структур, участвующих в реализации проектов, посредством коммуникации с:
Руководителем отдела продаж
Руководителем отдела маркетинга
Руководителем направления «Ценообразование»
Начальником отдела сопровождения ИПР
Руководителем разработки.
- Управление командой (в подчинении 29 человек).
- Анализ расходов и бюджетирование, обеспечение финансовой стабильности воплощаемых проектов.
- Анализ и внесение предложений по освоению новых рынков.
- Презентация проектов и графиков их реализации руководству.
Вы нам подходите, если у Вас:
- Высшее образование по специальности инженер-электрик/инженер-строитель.
- Дополнительное профессиональное образование в области ценообразования, управления проектами, управления продуктами будет преимуществом.
- Опыт исполнения договоров по разработке индексов изменения сметной стоимости строительства.
- Опыт инвестиционного планирования в электросетевых компаниях.
- Опыт заключения договоров по разработке индексов.
- Понимание базисно-индексного и ресурсно – индексного метода ценообразования.
- Опыт от 7 лет в генподрядных строительных организациях в должности Директор по развитию/Технический директор/Руководитель проекта/Начальник ПТО, Коммерческий директор в крупной строительной организации.
- Опыт управления командой численностью от 10 человек.
- Успешный опыт взаимодействия (получения согласований, заключений, технических условий) с государственными компаниями (Главгосэкспертиза, Минприроды, Ростехнадзор, Госстройнадзор и т.п.) и федеральными органами исполнительной власти.
- Продвинутый навык работы в программах MS Office (Exсel).
- Ярко выраженные лидерские качества и умение вести переговоры любого уровня с позиции инициативного эксперта.
- Умение проявлять стрессоустойчивость и дипломатичность в ходе переговоров.
Мы предлагаем:
- Оклад 250 000 руб. Совокупный доход от 500 000 руб.
- Работу в уютном современном офисе (м. Текстильщики, Технополис «Москва»), в высококвалифицированной команде.
- Оплату фитнес зала.
- Перспективу карьерного роста до позиции Директор по развитию.
Узнали в описании кандидата себя? Не медлите! Нажимайте «Откликнуться»!
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.