Заместитель директора по маркетингу

Компания «Земля МО Девелопмент Групп» один из крупнейших застройщиков загородной недвижимости в Московской области.

Мы создаем поселки бизнес и комфорт класса в окружении хвойного леса, лугов и водоемов на границе с Приокско-Террасным заповедником; оказываем покупателям содействие во время строительства домов силами наших аккредитованных застройщиков; создаем всю инфраструктуру для комфортной жизни: открытые детские и спортивные площадки, фитнес-центры, банные комплексы, конно-спортивный комплекс, озера с пляжами и для рыбалки, рестораны, охрана и пр.

С 2003 года земельный портфель компании насчитывает более 25 коттеджных посёлков на юге Московской области, в которых проживает более 4.5 тысяч довольных покупателей. 15 коттеджных посёлков – полностью завершенные проекты. 14 посёлков единовременно находятся в стадии строительства и продаж.

В связи с развитием компании мы ищем в команду отдела маркетинга "Заместитель директора по маркетингу", который будет помогать нам развиваться

Коллектив отдела маркетинга уже состоит из:

• 3-х штатных специалистов в сфере PR и маркетинга;
• нам помогают, на постоянной основе, в лидогенерации 3 рекламных агентства;
• социальные сети ведет профессиональная SMM – команда;
• более 25 внештатных специалистов оказывает помощь в решение вопросов связанных с печатью и разработкой POS – материалов, разработкой сайтов, с интеграцией сервисов и улучшение бизнес процессов.

Какие у Вас будут обязанности:

Формирование и поддержка положительного имиджа девелопера и обслуживающей компании:

• организация работы с подрядчиком по формированию фото/видео контента Девелопера Земля МО и ОК Комфорт;
• помощь в организации event-мероприятий Девелопера Земля МО (Масленица, 9 Мая, Иван Купала, Новый год);
• информирование и подготовка обучающих мероприятий от партнёров ОК Комфорт – семинары встречи, вебинары.

Помощь в развитии каналов коммуникаций покупателями и жителями наших коттеджных поселков и покупателями земельных участков:

• организация работы по развитию Telegram – канала;
• организация работы по развитию YouTube – канала;
• новостная лента сайтов Девелопера;
• подготовка контента и новостей для социальных сетей.

Анализ информации от жителей коттеджных поселков/покупателей земельных участков, по средствам которых необходимо выявить потребности в услугах и проблемы, которые мешают реализовать продажу.

Участие в работе с лидогенерацией: разработка рекламного креатива, УТП, акций, участие в организации внутренних event-мероприятий:

• поиск подрядчиков по полиграфии/ дизайну/ web-разработкам / фото и видео материалам;
• помощь в разработке материалов web-дизайна для рекламы в сети;
• участие в разработке POS- материалов Девелопера Земля МО и ОК Комфорт;
• разработка и реализация концепции по наружной рекламе Земля МО и ОК Комфорт;
• поиск новых источников для получения новых заявок;
• помощь в оптимизации стоимости лида;
• помощь в оптимизации сайтов для повышения конверсии;
• помощь в оптимизации и улучшении качества трафика.

Требования:

• Большое желание развиваться и профессионально расти в области PR и маркетинга.
• Наличие релевантного опыта в решении подобных задач от 1 года.
• Понимание принципов работы инструментов каналов коммуникаций через мессенджеры, социальные сети, блоги и видео, статьи.
• Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
• Самое главное – быть самостоятельным и уметь нести ответственность за принятые решения.

Условия:

• Комфортный офис расположен на территории коттеджного посёлка Greenwood. Ступинский район. 50 минут от МКАД. Между Симферопольским шоссе и трассой М4-Дон. В офис КП Greenwood общественный транспорт не ходит, добираться до места работы нужно будет самостоятельно.

• Профессиональную поддержку и обучение на каждом этапе.

• Понятная и прозрачная система мотивации Fix + KPI.

• Испытательный срок 2 месяца.

• Возможна частично удаленная работа, после прохождения испытательного срока.

• После испытательного срока совместная разработка системы KPI, которая ляжет в основу оплаты труда.

• Квартальные премии в отделе, возможность дополнительного доха.

• Возможность быстрого карьерного роста с последующим повышением до руководящей позиции и развитии собственного отдела.

• Интересную работу в команде молодых профессионалов и дружественную атмосферу. Средний возраст сотрудников: 28-35 лет.

Сфера деятельности:

Девелопмент