Eastwind: умные ИТ для телекома, бизнеса и людей Восточный ветер (Eastwind) – один из крупнейших российских разработчиков программного обеспечения. 20 лет мы создаем решения для телеком-отрасли, больше 6 лет работаем с Big Data и улучшаем целевой маркетинг. Мы любим свое дело и продолжаем ежедневно писать код, изобретать новые продукты и расширять горизонты компании. Сегодня мы гордимся тем, что с 1997 года реализовали более 160 проектов в 9 странах мира. Области работы Eastwind Для телекома мы создаем биллинговые системы, мобильные Messaging и VAS сервисы, продукты класса OSS/BSS и ИТ-решения для маркетинга. Наши системы инсталлированы у российских и зарубежных операторов связи. Продукты Eastwind используют более 75 миллионов абонентов. Если вы приедете в Казахстан, Узбекистан или даже Камбоджу, и подключитесь к сети одного из местных операторов – возможно, вашу Welcome SMS доставит платформа Eastwind. Наши решения для сбора и анализа данных помогают любому бизнесу лучше узнать своих клиентов. Мы упаковываем технологии Data Mining и Machine Learning в интуитивно понятные интерфейсы. Платформы Eastwind автоматизируют маркетинговые процессы: сегментируют клиентскую базу, определяют лучший месседж и рассылают рекламные сообщения в нужное время, нужным адресатам и по нужным каналам. Наши аналитические системы делают коммуникацию оператор-абонент или продавец-покупатель более персональной и взаимовыгодной. Мы создали и развиваем мессенджер для телеком операторов и бизнеса. Через наше приложение пользователи могут выгодно звонить в роуминге на любые номера и общаться через wi-fi без ограничений даже там, где нет GSM-покрытия. А еще мы делаем нативные мобильные приложения для ритейла. Например, с помощью приложения от Eastwind клиенты сети «Золотое Яблоко» получают скидки в магазине без пластиковой карты и видят умную ленту с персональными предложениями в своем телефоне. Карьера в Eastwind В Eastwind ценят кадры. Мы – не гигантская корпорация, которая использует людей в своих глобальных целях. Люди создают нашу историю и успех. Сотрудники Eastwind задают векторы развития компании через свое собственное стремление к профессиональному росту. Приглядитесь к нашим отделам – возможно среди них найдется сфера, которая вам по душе. Данные и Аналитика. Чтобы здесь работать, нужно знать не понаслышке, что такое Hadoop и Spark, понимать, как строить математические модели, уметь настраивать машинные алгоритмы и быть в теме технологий ИИ. Маркетинг и коммуникации. Сотрудникам этого отдела нужно уметь разглядеть сильные стороны и пути применения технологичных продуктов, уметь их позиционировать, визуально упаковывать и обеспечивать go to market. Новые разработки. Для работы в этом отделе нужно понимать, что значат термины Real time, Java, SQL, Python, C#, Oracle, Redis и другие. Обладать уверенными навыками программирования. Платформы и мобильные приложения. Это направление будет близко тем, кто умеет смотреть на продукт с точки зрения пользы потребителя и выгоды заказчика одновременно, готов к инсталляциям и поддержке High Load систем, командировкам и дежурствам. 62% сотрудников работают в Eastwind больше 5 лет. Почему? Мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и помогаем раскрывать его потенциал: в Eastwind у вас будет мини-команда и наставник, которые помогут быстро адаптироваться на новом месте. Мы признаем вклад и заслуги каждого человека на своей позиции: у нас работают эксперты области, которые готовы делиться знаниями с новыми сотрудниками. Мы растим кадры и поддерживаем таланты. Мы понимаем, что каждый хочет чувствовать уверенность в завтрашнем дне. В Eastwind соблюдают все законы и регулярно выплачивают зарплату. Мы умеем подходить к делу неформально: у нас гибкий график и комфортный офис с обеденной зоной, собственной парковкой и летними беседками. Мы регулярно проводим праздники для детей сотрудников и поддерживаем ценность семьи. Мы верим в силу командного духа и делаем все, чтобы 150+ сотрудников ощущали общность интересов. В Eastwind нет иерархических барьеров: у нас можно напрямую общаться с руководителями любого уровня, делиться идеями и создавать инициативные сообщества. Что мы ценим в сотрудниках Мы приветствуем открытых и ответственных людей. Горящие энтузиазмом глаза, любовь к тому, что делаешь, уверенные знания в своей области и готовность учиться новому – именно это привлекает нас в кандидатах. Мы готовы помогать вам развиваться профессионально, если вы настроены следовать нашему девизу: move to improve. Если вы хотите больше узнать об Eastwind и о том, как мы живем и работаем: добро пожаловать на корпоративный сайт www.eastwind.ru
ПодробнееНаша группа компаний является официальным дистрибьютером завода DongFeng грузовых транспортных средств на территории Российской Федерации.
С открытием нового офиса в Москве мы формируем успешную команду! И сейчас мы в поиске ведущего менеджера по маркетингу!
Вам предстоит:
- разработка маркетинговой стратегии, концепции позиционирования
- работа с брендом и продуктом, продвижение к лидерству в нише
- разработка оперативного плана, его реализация
- работа с командой и подрядчиками – постановка задач и контроль результатов
- оптимизация работы основных каналов привлечения – SEO, CPC, SMM, CRM-маркетинг, Контент-маркетинг и тд
- сквозная аналитика по всем каналам продвижения
проведение мероприятий для продвижения продуктов и бренда компании; - взаимодействие с руководством компании, отделом продаж и исследовательским блоком;
Что не нужно:
- создавать стратегию ради стратегии
- аналитика ради аналитики;
- паники
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы в маркетинге от 5 лет В2В.
- Быстро понимает бизнес и стратегию компании, в которой работает.
- Самостоятелен и думает о целесообразности своих действий в ключе “Чтобы что” и «Как это реализовать».
- Ставит себе основной задачей генерировать качественные инфоповоды и отвечать за результат действий, затрат времени и денег.
- Знает и владеет разнообразными инструментами коммуникации.
- Любит и умеет самостоятельно «работать руками» – собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные ТЗ.
- Мыслит системно, строит планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой.
- Готов переубеждать и спорить с любым начальником, потому что его ответственность – результат, а не «согласовать».
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- график работы 5/2 ( офис);
- комфортное рабочее место в современном офисе по адресу: Путилково, МКАД, 69-й километр, м. Сходненская БЦ GreenWood, (м. Сходненская);
- оплата парковки для наших любимых сотрудников!
- молодой и дружный коллектив!)
- уровень заработной оплаты обсуждается с успешным кандидатом!
Просьба, в сопроводительном письме указать адрес офиса, так мы поймем, что Вы увидели наше расположение. Благодарим Вас за уделенное время!
Сфера деятельности:
Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля), Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвижение, оптовая торговля)
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.