Управляющий Директор по Операционному Маркетингу (Медиа и Диджитал) компания FMCG, Москва

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 8 000 $ До 15 000 $ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/96851129 ) [_company_name] => Array ( [0] => TOP Personal ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] =>                 "Vippersonal.kz"- брендовое имя кадровой компании, специализирующейся в области подбора персонала и кадрового консалтинга, основанной 29 октября 1999 году в Алматы (Казахстан) Торгаевой Лией Ахметовной.                   По мнению наших клиентов ТОО "TOP Personal" за  20 лет достигло значительных результатов, динамично развивается, выполняет наиболее сложные заказы, подбирая персонал на высокие управленческие позиции.                   Столь высокая репутация  Vippersonal связана с нашим желанием строить долгосрочные партнерские отношения с клиентами, постоянной готовностью находить решения непростых задач, быть гибкими в работе с заказчиками.                    За 20 лет успешной работы в рекрутменте клиентами  Vippersonal стали более 604 казахстанских, российских и иностранных компаний, которым мы успешно закрыли более 3300 позиций.                      Многие компании, открывая свои  филиалы  в  Казахстане и  Средней Азии доверили  Vippersonal подбор всего штата сотрудников, начиная от СЕО, СОО, СFO, глав представительств, т.е. топ- менеджмента компании и редкого уровня профессионалов среднего звена.                      Главной ценностью нашего бизнеса является установление длительных и доверительных отношений с клиентами.                      Хорошее знание специфики бизнеса компании-клиента, ее продукции, структуры, стиля руководства и этических норм позволяет нам быстро и эффективно закрывать любые позиции среднего и высшего уровня. Именно поэтому, несмотря на высокую конкуренцию в сфере рекрутмента, Vippersonal успешно выполняет 98 % поступающих в компанию заказов. ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::96851129 ) [_id_api] => Array ( [0] => 234071 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 10 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:3:{s:4:"name";N;s:5:"email";N;s:6:"phones";a:0:{}} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://www.vippersonal.kz ) [company_name] => Array ( [0] => ) [company_email] => Array ( [0] => ) [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1713000131 ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [post_views] => Array ( [0] => 73 ) [coderun_vk_url_post] => Array ( [0] => https://vk.com/club109537650?w=wall-109537650_8800 ) [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 130910 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 18608 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 27199 [filter] => raw ) )

Веб-сайт TOP Personal

                "Vippersonal.kz"- брендовое имя кадровой компании, специализирующейся в области подбора персонала и кадрового консалтинга, основанной 29 октября 1999 году в Алматы (Казахстан) Торгаевой Лией Ахметовной.                   По мнению наших клиентов ТОО "TOP Personal" за  20 лет достигло значительных результатов, динамично развивается, выполняет наиболее сложные заказы, подбирая персонал на высокие управленческие позиции.                   Столь высокая репутация  Vippersonal связана с нашим желанием строить долгосрочные партнерские отношения с клиентами, постоянной готовностью находить решения непростых задач, быть гибкими в работе с заказчиками.                    За 20 лет успешной работы в рекрутменте клиентами  Vippersonal стали более 604 казахстанских, российских и иностранных компаний, которым мы успешно закрыли более 3300 позиций.                      Многие компании, открывая свои  филиалы  в  Казахстане и  Средней Азии доверили  Vippersonal подбор всего штата сотрудников, начиная от СЕО, СОО, СFO, глав представительств, т.е. топ- менеджмента компании и редкого уровня профессионалов среднего звена.                      Главной ценностью нашего бизнеса является установление длительных и доверительных отношений с клиентами.                      Хорошее знание специфики бизнеса компании-клиента, ее продукции, структуры, стиля руководства и этических норм позволяет нам быстро и эффективно закрывать любые позиции среднего и высшего уровня. Именно поэтому, несмотря на высокую конкуренцию в сфере рекрутмента, Vippersonal успешно выполняет 98 % поступающих в компанию заказов.

Подробнее

Казахстан ( Алматы) приглашает :

Рассмотрим кандидатов с позиций Marketing Director/ Marketing Manager или Групп-лидер-медиа и диджитал, с должности категорийный директор из крупных локальных холдингов и иностранных компаний, представительств, предпочтительно с сектора FMCG ( продукты питания ), но не критично, с отличным знанием английского языка, из стран: России, Украины, Европы и США для работы в крупной компании, со штатом более 3000 человек, в городе Алматы ( Казахстан)

Коротко о главном :

интересны кандидаты, имеющие глубокие знания в PR, SMM, с медийным блоком, «работавшего с телевизором» , а также с торговыми точками, знающие как продвигать продукты через магазины ( instore, Perfect-store) и другие концептуальные решения, понимающего Трейд-инвестиции и Диджитал-технологии тот кто по психотипу смел, готов на революционные шаги, привнесет новое, с неординарным мышлением которое даст новый импульс, новое развитие стабильной транснациональной компании

Более глубокое понимание:

Тот кто ранее управлял командой по маркетинг коммуникациям (орг дизайн, процессы, подбор и интеграция ключевых членов команды) . Полностью способен пересмотреть коммуникационный микс для всех брендов в портфеле (20 брендов, 4 страны) для построения знания брендов ( чтобы среднемесячный охват увеличился без изменения бюджета). Перезапустит программу лояльности. Качественно улучшит основные бизнес-процессы (годовое планирование, стратегическое планирование, инновационный цикл, процесс управления маркетинг и промо бюджетами), что даст прямой эффект на увеличение EBITDA. будет в подчинении более 10 человек.

Тот кто Лидировал разработку новейших подходов в медиа и диджитал: кросс-скрин кампании (совмещение охвата целевой аудитории ТВ и диджитал), соц. медиа, программатик и другие решения в таргетировании, контекстная реклама, мобильная реклама.

Функционал :

Управление развитием здоровья ВСЕГО портфеля суб-брендов, через коммуникационный микс по ситуациям потребления на мультидоместик основе. Принимает решения на высшем уровне, определяет приоритеты для маркетинга и SRM приоритеты для TMI инвестиций.

Управляющий в следующих направлениях:

1) Одновременно несколькими направлениями коммуникаций

2) Одновременно несколькими понимание культуры и особенностей рынков

3) Высококвалифицированной управленцев по коммуникациям

4) TMI портфеля по SRM принципам

Определяет коммуникационную приоритеты для развития портфеля суб-брендов для развития здоровья портфеля и ясности коммуникаций, согласно бизнес-целей компании для горизонта SSP / AOP

Управляет эффективностью коммуникационного микса на мультидоместик основе в соответствии задачами по здоровью портфеля суб-брендов и стратегией компании, на основании поддерживаемой прозрачной контрольной среды.

Определяет коммуникационный суб-брендов по ситуациям потребления в портфеле для достижения рыночных и экономических бизнес-индикаторов / целей

Управляет интегрированным коммуникационным Мастер планом портфеля суб-брендов на мультидоместик основе для говорящести по ситуациям потребления (Эквити, ВВС Активации, TS, доместик)

Управляет эффективностью TMI инвестиций по SRM принципам для выполнения стратегии компании

Управляет развитием коммуникационного микса на Мультидоместик основе для развития здоровья портфеля и ясности коммуникаций

Управляет интегрированным коммуникационным Мастер планом портфеля суб-брендов по доместикам

Приоритизирует TMI инвестиции исходя из SRM принципов компании

Управляет приоритетами говорящести по доместикам

Управляет командой для Реализации коммуникационной стратегии и ключевых инициатив, а также для развития их лидерских компетенций

Разрабатывает и управляет системой развития и мотивации команды Лидеров

Управляет обеспечением аналитикой по коммуникациям и маркетингу для развивает мощности организации по databased decision making

Проводит тренинговые сессии для маркетинга (ГО/ЛММ) и не маркетологов по своему направлению.

Управляет контрольной средой по Коммуникационному миксу.

Сфера деятельности:

Кадровые агентства

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.