Обратите внимание: Без выполненного задания и сопроводительного письма резюме не будет рассмотрено.
Что вам нужно будет делать:
Настраивать порталы Битрикс24 по заранее предоставленной схеме.
Требования:
Уверенное владение инструментарием Битрикс24: настройка роботов, бизнес-процессов, интеграций (телефония, почта, приложения маркета), шаблонов рассылок и задач
Сертификаты по Битрикс24 будут преимуществом. Если их нет, потребуется получить их в течение испытательного срока.
Нас интересуют сертификаты:
- Администратор сервиса Битрикс24 (коробочная версия)
- Основы Битрикс24.CRM для консультантов
- Битрикс24.Офис
- CRM-маркетинг в Битрикс24
- Задачи и проекты
Испытательный срок:
3 месяца
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ
- Возможность выбора графика: с 7 до 16, с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19 по Мск.
- Работа в аккредитованной Минцифрой IT компании
- Заработная плата: оклад 40 тыс. на руки + премии по результатам работы по проектам.
- Формат работы: полностью удаленный
- Возможность карьерного роста до проект-менеджера
Тестовое задание:
Написать БП на согласование отпуска на любом тестовом портале, выгрузить БП и прислать для проверки.
Текст задания:
Процесс согласования запускается из новостной ленты и включает в себя:
- Формирование заявки. В заявке указывается сотрудник, для которого требуется оформить отпуск, дата начала отпуска и дата окончания отпуска.
- Происходит расчет количества дней отпуска и дописывается в заявку. После чего заявка уходит на согласование сотруднику 2.
- Сотрудник 2 утверждает, отправляет на доработку или отклоняет заявку. Если заявка отклоняется или отправляется на доработку, у сотрудника 2 нужно запросить причину этого выбора. На доработку заявка уходит создателю заявки. При отказе создателю заявки и/или тому, на чье имя согласовывался отпуск отправляется оповещение, что заявка отклонена + причина, указанная сотрудником 2
- Если заявка утверждена, в график отсутствий добавляется отсутствие сотрудника, отпуск которому согласовывается, после чего она уходит сотруднику 3 + ставится таймер до [даты выхода сотрудника в отпуск – 2 недели]. Также нужно предусмотреть ситуацию, когда отпуск начинается ранее этой даты.
Процесс завершается, когда сотрудник 3 подтверждает выплату по отпускных или если заявка отклоняется сотрудником 2.
Задание максимально открыто к средствам для его реализации. Тип БП, содержимое его и методы расчета вы можете выбрать на свое усмотрение.
Сфера деятельности:
ВЭД, таможенное оформление, Консалтинговые услуги, Юридическое обслуживание, Контроль качества, экспертиза, испытания и сертификация, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.