SANEL — лидер на маркетплейсах, входит в ТОП 2% селлеров по объему продаж — ищет тебя.
Наша команда четко нацелена на результат, поэтому с каждым днем мы ставим планку все выше и выше.
Сейчас мы находимся на этапе активного развития и мощнейшего роста и приглашаем в свою команду профессионального Старшего Маркетолога или РОМа, готового влиять на конечный результат, выстраивать процессы и расти вместе с компанией.
Нам нужен системный человек, который все планирует и сам знает, что делать и его не нужно "пинать" и ни о чем напоминать.
Основные задачи:
– Развитие узнаваемости и продвижение бренда;
– Стратегический маркетинг
– Аналитика трендов рынка, конкурентов, целевой аудитории, быстро реагировать на их изменения;
– Поиск и внедрение актуальных стратегий внутреннего и внешнего продвижения товаров и брендов на маркетплейсах Wildberries , вывод в топ категории;
– Проработка и развитие конверсий на всех этапах воронки;
– Контроль показателей продаж, ведение аналитики, отчетность;
– Составление и контроль ТЗ для исполнителей (дизайнер, СММ – специалист, медиабайеры);
– Тесная работа с командой менеджеров по маркетплейсам и подрядчиками;
– Работа с сервисами аналитики (MPstats, JVO);
– Работа в таблицах с цифрами: много, регулярно и с удовольствием!
Что мы ожидаем:
– Мы ищем крутого профессионала, который знает трендовый рынок маркетплейсов и актуальные инструменты маркетинга и рекламы для кратного увеличения трафика на маркетплейсах и объемов продаж;
– Обязательно наличие опыта работы в e-commerce. Опыт работы с маркетплейсами ОБЯЗАТЕЛЕН
– Знание всех ключевых показателей эффективности e-commerce (маркетплейсы);
– Аналитический склад ума, умение выстраивать процессы;
– Умение управлять процессами в маркетинге, аналитикой и аутсорс-специалистами;
– Проактивность, гибкость ума, самостоятельность, увлеченность профессиональной областью и нацеленность на результат;
⁃ Готовность самостоятельно и уверенно принимать решения и нести за них ответственность, предлагать идеи.
Что мы предлагаем:
– Крутую, увлеченную тем, что делает, команду и перспективное направление бизнеса;
– Заинтересованных, открытых собственников, готовых выделять бюджет;
– Возможность выстроить процессы, участвовать в создании классного продукта, реализовать свой потенциал и лидерские задатки;
– График 5/2;
– Стабильную и конкурентную заработную плату: оклад + KPI, привязанный к результату.
на испытательном сроке (2 месяца) ЗП – Оговаривается
на основном периоде – ( Оклад + KPI ).
Важно!
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.
Начните сопроводительное письмо со слов “Я тот кто вам нужен”. В письме расскажите почему вы откликнулись на эту вакансию, в чем вы сильны? Каких результатов вы хотели бы добиться от совместной работы?
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.