В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны) Мы челленджеры. Наша миссия — формируем сотрудников и работодателей нового поколения Наша цель — развивать меритократию, то есть создавать условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечтыМы помогаем: Молодым ребятам в период максимальной неизвестности и стремительных изменений. Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере. Компаниям во время активного поиска специалистов с высоким потенциалом. Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией. В 2007 году Changellenge >> организовала первый Всероссийский чемпионат по кейсам в России. С тех пор мы существенно расширились и стали ведущим employer branding агентством с фокусом на практические мероприятия и, в особенности, кейсы. Мировые лидеры (Accenture, A.T. Kearney, Ernst & Young, KPMG, Mars, Microsoft, PwC, The Boston Consulting Group, Unilever, Sanofi, Strategy Partners Group и многие другие) доверяют нам и являются постоянными клиентами, а наиболее подготовленные студенты участвуют в наших мероприятиях и строят великолепные карьеры. Наш манифест: https://changellenge.com/challenger/ Наше портфолио: https://changellenge.com/for-best-employers/
ПодробнееМы Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают, Unilever, Mars, Danone, P&G, ВТБ, Райффайзенбанк, и другие топовые работодатели.
Сейчас мы активно развиваемся и находимся в поиске оператора call-центра / телемаркетолога, который вместе с нами будет помогать начинающим специалистам найти работу мечты.
Ключевое отличие этой вакансии от миллиона похожих – это большая свобода в выборе графика и места твоей работы, ты можешь работать из дома или любой точки мира в те часы, в которые хочешь и делать комфортный для себя объем работы.
Обязанности:
-
Совершать исходящие звонки потенциальным кандидатам по теплым базам и рассказывать о вакансии или мероприятии.
-
Заполнять статусы по каждому кандидату и регистрировать их на программы стажировок или мероприятия.
-
Совершать сервисные звонки с целью информирования кандидата об этапах отбора или для уточнения какой-либо информации.
-
Собирать отчет о звонках за день и отправлять менеджеру проекта.
Требования:
-
Коммуникабельны и доброжелательны.
-
Обладаете базовыми навыками работы с компьютером.
-
Имеете опыт работы в сфере обслуживания клиентов (офлайн или онлайн).
-
Усидчивы и ответственны.
-
Опыт работы в call-центре желателен.
Условия:
-
Официальное оформление (самозанятость).
-
Полностью удаленная работа.
-
Прозрачная система начисления заработной платы в зависимости от объема выполненных звонков.
-
Гибкий график в рамках дня и недели.
-
Обучение с помощью небольших видео-роликов на корпоративном портале.
-
Полная или частичная занятость на выбор.
-
Онлайн-курсы от Changellenge >> Education.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства, Повышение квалификации, переквалификация, Бизнес-образование, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.