Системный аналитик

Мы – разработчик программных продуктов для сотовых операторов и интернет-провайдеров, ищем талантливых инженеров в команду разработки высоконагруженных систем обработки трафика. Используем Atlassian-стек, пишем юнит-тесты и активно применяем CI/CD, что позволяет нам много экспериментировать, выбирать оптимальные и нестандартные решения. Мы одинаково ценим командное взаимодействие и умение самостоятельно планировать свою работу.

Чем предстоит заниматься:

Выявление требований:
– Взаимодействие с внутренней командой (менеджер продукта, менеджер проекта, руководитель разработки, разработчики, тестировщики), командами разработки сторонних сервисов (вопросы интеграции).

Анализ требований:
– Построение диаграмм последовательности, сценариев использования, и т.п;
– Разработка требований в формате Use Case;
– Декомпозиция требований и заведение запросов на разработку;- Документирование требований в Confluence и TFS;
– Участие в проектировании решений, реализующих требования;
– Формализация требований к смежным продуктам (для реализации интеграционных решений);
– Участие в приемке разработанного функционала;

Управление требованиями:
– Поддержка актуального состояния, управление версиями;
– Поддержка внутренней базы знаний.

Что ждем от будущего коллеги:

– опыт разработки требований к ПО;
– понимание технической организации сервисов в больших компаниях (AD, Почта, ERP, CRM, Service Desk, Workflow и т.д.).

Что предлагаем:

– Работа в аккредитованной IT-компании;
– Гибкий график работы из офиса, удаленно или частично удалённо;
– Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;
– ДМС, включая стоматологию и стационар;
– Изучение английского языка за счёт компании;
– Компенсация спорта;
– Материальные выплаты к значимым событиям: рождение детей, заключение брака;
– Праздники, подарки, конкурсы и развлекательные мероприятия для детей сотрудников;
– Развитая корпоративная культура, участие в городских спортивных и it-мероприятиях, корпоративы, ежеквартальные тимбилдинги для команд;
– Дружная атмосфера, отзывчивый hr;
– Возможность проходить внешнее обучение и посещать топовые конференции;
– Перспективы карьерного роста (70% наших менеджеров начинали с рядовых должностей внутри компании);
– Полный цикл создания продукта, независимость от сторонних организаций, возможность получать фидбэк от пользователей систем.