Array
(
[_job_location] => Array
(
[0] => ₽ на собеседовании
)
[_application] => Array
(
[0] => https://hh.ru/vacancy/73349887
)
[adressgeod] => Array
(
[0] => Москва, Долгоруковская улица, 7
)
[_company_tagline] => Array
(
[0] => О компании Mondelez International в России ООО «Мон’дэлис Русь» (www.mdlz.ru, входит в группу компаний Mondelēz Inte
)
[_id_hh] => Array
(
[0] => 73349887
)
[_id_api] => Array
(
[0] => 332614
)
[rmp_vote_count] => Array
(
[0] => 15
)
[rmp_avg_rating] => Array
(
[0] => 5
)
[xyz_smap] => Array
(
[0] => 1
)
[xyz_smap_insert_og] => Array
(
[0] => 1
)
[_tracked_submitted] => Array
(
[0] => 1670263640
)
[wp_to_buffer_needs_publishing] => Array
(
[0] => 1
)
[_filled] => Array
(
[0] => 0
)
[_featured] => Array
(
[0] => 0
)
[_thumbnail_id] => Array
(
[0] => 16028
)
[_eb_reusable_block_ids] => Array
(
[0] => a:0:{}
)
[post_views] => Array
(
[0] => 135
)
)
Array
(
[0] => WP_Term Object
(
[term_id] => 41
[name] => Маркетинг
[slug] => marketing
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 41
[taxonomy] => job_listing_type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 16644
[filter] => raw
)
[1] => WP_Term Object
(
[term_id] => 33
[name] => Полный день
[slug] => full-time
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 33
[taxonomy] => job_listing_type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 25837
[filter] => raw
)
)
О компании Mondelez International в России ООО «Мон’дэлис Русь» (www.mdlz.ru, входит в группу компаний Mondelēz Inte
ПодробнееОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Обеспечивает владение сотрудниками отдела продаж функциональными знаниями и навыками в соответствии с утвержденной моделью компетенций.
- Разрабатывает стратегию обучения функциональным навыкам сотрудников отдела продаж и сотрудников третьей стороны (дистрибуторов, мерчандайзинговых агентств) для выполнения целей компании.
- Обеспечивает непрерывное повышение квалификации сотрудников отдела продаж.
- Выявляет потребности в обучении у основных стейкхолдеров (GM, Unit managers, NKA director, NKAMs, Trade Marketing Director, Sales Ops Director) и в соответствии с согласованной моделью функциональных компетенций отдела продаж.
- Анализирует выявленные потребности, разрабатывает дизайн обучающих программ в соответствии с принципами андрагогики и современными методиками обучения.
- Обеспечивает внедрение обучающих программ по согласованному со стейкхолдерами календарю обучения.
- Определяет и согласовывает со стейкхолдерами измерение критериев успеха обучающих программ и влияния на бизнес-показатели.
- Отвечает за постоянное улучшение качества обучающих программ для поддержания функциональных навыков на высочайшем уровне.
- Разрабатывает и внедряет сертификацию сотрудников по модели компетенций.
- Поддерживает/лидирует кросс-функциональные проекты, улучшающие взаимодействие между отделами и обеспечивающие excellence in execution.
- Обеспечивает локальное внедрение обучающих программ в соответствии с глобальной стратегией обучения. При необходимости обеспечивает адаптацию обучающего контента под локальные потребности.
- Разрабатывает и координирует коммуникационные кампании по обучающим программам, отвечает за вовлеченность сотрудников в процесс обучения.
- Взаимодействует с the Workforce Analytics и Insights CoE для определения требующихся в настоящий момент навыков и разработки стратегий построения навыков будущего. Принимает активное участие в разработке обучающего контента глобальной СоЕ командой и обеспечивает обмен лучшими практиками.
- Взаимодействует с внешними поставщиками обучающих программ для обеспечения наилучшего качества обучения и/или локализации обучающих программ глобальных поставщиков.
- Обеспечивает тесное сотрудничество и оказывает максимальную поддержку HR BP's и отделу HR в программах по формированию soft&leadership skills, а также во время обучающих и образовательных программ.
- Контролирует качественное расходование бюджета на обучение.
- Управляет командой тренеров Бизнес Юнита Восточная Европа.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование
- Знание английского языка (уровень Upper-Intermediate).
- Успешный опыт работы в международной компании продающей товары повседневного спроса в качестве руководителя отдела обучения или руководителя подразделения в отделе продаж не менее 3-х лет
- Владение современными методами и инструментами корпоративного обучения
- Опыт разработки и проведения обучающих программ от 3-х лет
- Опыт адаптации глобальных программ (с английского языка на русский язык) от 3-х лет
- Опыт групповой фасилитации оффлайн и онлайн от 3-х лет
- Навыки разработки обучающего видео/аудио контента
- Аналитические навыки и навыки работы с данными
- Продвинутые навыки презентации
- Опыт управления проектами от 2-х лет
- Опыт управления командой от 2-х лет
- Развитые лидерские навыки:
- Умение быстро обучаться и адаптироваться к изменяющейся ситуации
- Умение быстро принимать решения в условиях неопределенности
- Продвинутые навыки коммуникации и влияния
- Продвинутые навыки управления ожиданиями внутренних клиентов
- Системное мышление
- Продвинутые навыки построения деловых партнерских отношений и ведения переговоров
Сфера деятельности:
Снеки (продвижение, оптовая торговля), Снеки (производство), Чай, кофе (продвижение, оптовая торговля), Чай, кофе (производство)
Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.