Кто нам нужен:
Мы ищем рулевого – руководителя проектов (project-manager)
О компании:
Компания «Citronium» – разработчик и интегратор решений для бизнеса с 10-летним опытом в IT-индустрии. За последний год мы резко выросли и продолжаем расти. Знаем, как и с помощью каких технологий разработки создать максимальную ценность для клиента. Это уже оценили: KIA, Vodafone, МИД РФ, Министерство образования и науки РФ и многие другие.
О команде:
Мы ценим свободу творчества и мышления. Даем возможность раскрыться каждому: и опытному специалисту, и начинающему. Мы увлечены своим делом, любим свою работу, коллег и клиентов. Каждый из сотрудников – важная часть команды, поэтому хотим видеть среди нас профессионалов в своем деле.
Нас выбирают, потому что:
В нашей команде легкая доброжелательная атмосфера, мы не страдаем микроменеджментом, здесь готовы выслушать и обсудить любую проблему, вопрос, и главное – идею, дать время на ее реализацию. Мы не боимся рисковать. Создаем и храним бережное отношение к сотрудникам. Формируем условия для профессионального роста. Заработок в "Citronium" равен таланту, умноженному на работоспособность. Предпочитаем работать головой, а не 24/7 Мы – гибкие во всем: от графика работы до принятия решений.
Что нужно делать:
– управлять командой из 4-5 человек (контролировать и перераспределять ресурсы, управлять занятостью членов команды, уметь настроить на выполнение задачи в обозначенный срок);
– быть многозадачным. Управлять минимум 2-мя проектами;
– общаться с клиентом, вести его на протяжении срока проекта, осуществлять допродажи.
Обязательно нужно уметь:
– организовывать рабочий процесс;
– управлять командой;
– разбираться в процессе разработки ПО;
– разговаривать и писать на английском языке на уровне upper-intermediate;
– вести переговоры;
– планировать.
Желательно:
– опыт ведения IT-проектов;
– знание методологии PM;
– бизнес-мышление, к примеру, думать о том, как снизить затраты и увеличить прибыльность проекта, учитывать и просчитывать возможные риски;
– хороший вкус и склонность к дизайнерскому мышлению;
– подбор и оценка уровня профессионализма членов команды.
Мы рассчитываем на такие личностные качества, как:
– эмпатия;
– открытость;
– инициативность;
– ответственность;
– настойчивость;
– внимательность к деталям;
– требовательность;
– стремление доводить начатое до конца.
Дополнительно мы предлагаем:
– корпоративное обучение, участие сотрудников во внешних тренингах, семинарах, конференциях;
– компенсируем часть затрат на абонемент в фитнес / спортивный клуб
– ароматный чай, вкусный кофе и сладости для настроения в офисе.
Готов включиться в команду, откликайся на вакансию и присылай нам свое резюме!
Сфера деятельности:
Разработка программного обеспечения
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.