Руководитель отдела трафика. Маркетолог.

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => Зп на собеседовании ) [_application] => Array ( [0] => recruiter1@hr-inside.ru ) [_company_name] => Array ( [0] => HR INSIDE ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Проект «HR INSIDE» создан больше года назад для развития эффективности команд в онлайн-школах по нескольким направлениям: Кадровое агентство для онлайн-школ — находим не просто «хороших людей», а лучших эффективных чемпионов методом точечного подбора. Развитие команд онлайн-школ через построение бизнес-процессов (HR отдел, адаптация, оргструктура, корпоративная культура) Онлайн-школа по построению команды Сейчас мы развиваем новое направление компании — поиск и найм сотрудников на массовые вакансии. Наши клиенты — онлайн-школы и команды, работающие удаленно, разного масштаба, от 5 до 150 человек в команде. Среди них есть ТОПовые онлайн-школы, которые нас рекомендуют.Миссия — показать возможности основателям и управленцам микро и малого бизнеса, как можно развивать проекты удаленного формата легко, создавать безопасность процессов и масштабировать их при помощи команды. Замысел: Изменить представление о найме, работе с чемпионами и коммуникации в команде. Показать, что WIN=WIN — это легко с обеих сторон, каждый может научиться если захочет. Помочь предпринимателям в сфере EdTech улучшить свои знания в командообразовании, чтобы их бизнес развивался.  Вывести уровень HR online на международный уровень влияния. Изменить законодательство, чтобы оно помогало развиваться командам. Создать активности, которые помогут стремиться к высшему уровню организации корпоративной культуры Создать собственный HR soft для работы с исполнителями и сотрудниками, где есть отзывы и о сотрудниках в том числе.  ЦЕННОСТИ: Экологичность отношений — Мы сообщество тех, кто заинтересован не только в использовании человеческих ресурсов, а кто готов создавать долгие и взаимные отношения в компаниях, относясь бережно к команде и целям каждого сотрудника.Ответственность — Мы предлагаем смелые решения и берем на себя ответственность за их реализацию. Команда — Мы тщательно выбираем людей в команду, чтобы были схожи ценности, поэтому коллектив в нашей компании максимально продуктивный и дружный. Порядочность и честность — Мы ценим взаимный интерес и держим слово. Открытость и искренность — Чтобы быть всегда на высоте, мы открыты новому и постоянно развиваемся. Смелость ­­­— Мы уверены, что в жизни нет невозможного. Мы ставим большие уникальные и инновационные цели и достигаем их, находясь в постоянном поиске решений. В чем мы эксперты: Коучинг собственников и команд, для выхода на новый уровень коммуникации и организации бизнес-процессов Синхронизация стратегии целей компании и стратегии найма команды Планирование найма Создание воронки найма в онлайн-школе (метод Лукьяновой Яны) Адаптация и обучение персонала в онлайн-школах Управление командой — эффективность, коммуникация, мотивация Культура и кодекс компании Упаковка HR бренда компании В нашу команду идет строгий отбор, и он того стоит. Нас рекомендуют лично. Ждем Вас в нашей команде :) ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::90162972 ) [_id_api] => Array ( [0] => 189674 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 10 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:3:{s:4:"name";s:31:"Мария Голованова";s:5:"email";s:23:"recruiter1@hr-inside.ru";s:6:"phones";a:1:{i:0;a:5:{s:7:"comment";N;s:4:"city";s:3:"926";s:6:"number";s:7:"3407883";s:7:"country";s:1:"7";s:9:"formatted";s:12:"+79263407883";}}} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://www.hr-inside.ru ) [company_name] => Array ( [0] => Мария Голованова ) [company_email] => Array ( [0] => recruiter1@hr-inside.ru ) [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1702156870 ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [post_views] => Array ( [0] => 118 ) [coderun_vk_url_post] => Array ( [0] => https://vk.com/club109537650?w=wall-109537650_4257 ) [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 119705 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 18608 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 2198 [name] => Удаленная работа [slug] => udalennaya-rabota [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2198 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 9523 [filter] => raw ) )

Веб-сайт HR INSIDE

Проект «HR INSIDE» создан больше года назад для развития эффективности команд в онлайн-школах по нескольким направлениям: Кадровое агентство для онлайн-школ — находим не просто «хороших людей», а лучших эффективных чемпионов методом точечного подбора. Развитие команд онлайн-школ через построение бизнес-процессов (HR отдел, адаптация, оргструктура, корпоративная культура) Онлайн-школа по построению команды Сейчас мы развиваем новое направление компании — поиск и найм сотрудников на массовые вакансии. Наши клиенты — онлайн-школы и команды, работающие удаленно, разного масштаба, от 5 до 150 человек в команде. Среди них есть ТОПовые онлайн-школы, которые нас рекомендуют.Миссия — показать возможности основателям и управленцам микро и малого бизнеса, как можно развивать проекты удаленного формата легко, создавать безопасность процессов и масштабировать их при помощи команды. Замысел: Изменить представление о найме, работе с чемпионами и коммуникации в команде. Показать, что WIN=WIN — это легко с обеих сторон, каждый может научиться если захочет. Помочь предпринимателям в сфере EdTech улучшить свои знания в командообразовании, чтобы их бизнес развивался.  Вывести уровень HR online на международный уровень влияния. Изменить законодательство, чтобы оно помогало развиваться командам. Создать активности, которые помогут стремиться к высшему уровню организации корпоративной культуры Создать собственный HR soft для работы с исполнителями и сотрудниками, где есть отзывы и о сотрудниках в том числе.  ЦЕННОСТИ: Экологичность отношений — Мы сообщество тех, кто заинтересован не только в использовании человеческих ресурсов, а кто готов создавать долгие и взаимные отношения в компаниях, относясь бережно к команде и целям каждого сотрудника.Ответственность — Мы предлагаем смелые решения и берем на себя ответственность за их реализацию. Команда — Мы тщательно выбираем людей в команду, чтобы были схожи ценности, поэтому коллектив в нашей компании максимально продуктивный и дружный. Порядочность и честность — Мы ценим взаимный интерес и держим слово. Открытость и искренность — Чтобы быть всегда на высоте, мы открыты новому и постоянно развиваемся. Смелость ­­­— Мы уверены, что в жизни нет невозможного. Мы ставим большие уникальные и инновационные цели и достигаем их, находясь в постоянном поиске решений. В чем мы эксперты: Коучинг собственников и команд, для выхода на новый уровень коммуникации и организации бизнес-процессов Синхронизация стратегии целей компании и стратегии найма команды Планирование найма Создание воронки найма в онлайн-школе (метод Лукьяновой Яны) Адаптация и обучение персонала в онлайн-школах Управление командой — эффективность, коммуникация, мотивация Культура и кодекс компании Упаковка HR бренда компании В нашу команду идет строгий отбор, и он того стоит. Нас рекомендуют лично. Ждем Вас в нашей команде :)

Подробнее

Требуется маркетолог/руководитель по трафику в проект к ведущему эксперту по кросс-маркетингу в РФ.

Мы расширяемся и открываем новое направление. Вам предстоит управлять маркетингом в проекте по обучению новой трендовой профессии.

Монетизатор это новая профессия. Мы обучаем:

– как видеть возможности заработка, которые не видят владельцы бизнеса;

– Как реализовывать стратегии увеличения заработка с помощью монетизации ресурсов.

В нашей команде уже есть:

Сильный эксперт с большим количеством подписчиков Владислав Бермуда;

Копирайтер;

СММ;

Отдел продаж и другие.

Нам нужен опытный и ответственный маркетолог на создание воронок и привлечение трафика!

Цель должности: выстроить устойчивый процесс в отделе трафика, увеличение оборотов школы.

Обязанности:

— Управлять командой по трафику;

— Находить подрядчиков и контролировать их результат;

— Выполнять установленный план по количеству и качеству лидов;

— Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы в ВК, ТG, Instagram и других рекламных канах;

— Формировать и согласовывать бюджет на трафик и план по лидам;

— Вести отчетность;

— Постоянно искать способы масштабирования трафика;

— Создавать воронки руками копирайтера и тех специалиста.

Требования:

— Опыт работы от 1 года в сфере рекламы для ОНЛАЙН ШКОЛ или аналогичных проектов;

— Хорошее понимание копирайтинга;

— Вы видите цель, пишите план реализации и делаете РЕЗУЛЬТАТ;

— Базовое владение AMO CRM, Getcourse;

— Успешные кейсы улучшения метрик;

— Системность, ответственность, аналитический склад мышления.

Условия:

— Полная занятость, гибкий график;

— Полностью удаленная работа;

— Заработная плата оклад от 60 тыс + kpi. Готовы обсуждать повышение оклада с перспективным кандидатом;

— Карьерный рост.

Сфера деятельности:

Консалтинговые услуги, Кадровые агентства

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте recruiter1@hr-inside.ru