Наша компетенция — сделать так, чтобы интернет приносил прибыль клиентам. Делаем эффективный интернет-маркетинг: performance, разработку и доработку сайтов, SEO, приводим платный трафик, настраиваем аналитику, предоставляем консалтинг — для клиентов. Делаем работу приятной: соблюдаем work-life balance, планируем комфортную нагрузку, держим зарплату в рынке, даём ресурсы для развития и внутреннего роста, храним здоровую неформальную атмосферу — для сотрудников.Работаем комплексно, отвечаем за всё сами «от» и «до», поэтому в штате со стороны производства аналитики, SEO-специалисты, программисты, дизайнеры, копирайтеры, специалисты по платному трафику; со стороны клиентского сервиса руководители проектов и отдел продаж. Сейчас нас 100+ человек, и мы готовы расширяться ещё.Раскладываем по полочкам представление клиентов о продвижении, первыми изучаем и рассказываем другим о новых инструментах, методиках и тенденциях интернет-маркетинга. Наши позиции в федеральных рейтингах: Серебро в номинации «Лучшее поисковое продвижение» на премии Tagline Awards Топ-10 в Рейтинге Рунета среди агентств Performance-маркетинга Топ-15 в рейтинге SEONEWS Крупные бренды, которые доверили своё продвижение нам: Ренессанс страхование, Ростелеком, Тинькофф Журнал, Мой зверь, Полипластик и ещё более 160 проектов, которые мы тоже любим. Почему нам нравится в УМе, и тебе, скорее всего, тоже понравится: неминуемая прокачка по самым востребованным профессиям в digital; гибридный формат работы; 100+ коллег (и это не про возраст), которые любят развиваться и кутить; зарплата всегда вовремя, даже в пандемию, даже сейчас. Заходи познакомиться ближе:Страница про работу у нас в том числе от лица сотрудников + вакансии — up-advert.ru/jobsВидеоотчёты с корпоративов и отзывы клиентов — youtube.com/channel/UCFj72JuZvhqx68gWWfFYY0A
Подробнее«Умный маркетинг» — региональный лидер по SEO и контекстной рекламе, топ-6 среди агентств Performance-маркетинга по данным Рейтинга Рунета.
Работаем с крупными производственными компаниями и интернет-магазинами.
Кого мы ищем?
Рассмотрим всех, кто подходит под один из сценариев:
-
уже готового руководителя SEO-направления;
-
руководителя группы/тимлида с целью стать руководителем.
Кем предстоит руководить?
Всё SEO-направление делится на два подразделения: младший и старший. В сумме 18 человек, по 9 человек в подразделении. В младшем — руководитель; в старшем — наставники и тимлиды.
Выстроена программа обучения, есть свой «Digital-университет» для отбора стажеров.
Цель:
За 2022 год у нас будет около 32 млн. рублей выручки по SEO. Задача на 2023 год — дорасти до 40-45 млн. рублей и подготовить структурные изменения для дальнейшего роста.
Основные требования:
- суммарный опыт работы в должности SEO от 5 лет;
- дополнительный опыт работы в роли тимлида или руководителя от 1 года на стороне агентства или инхаус;
-
отличные коммуникативные навыки, умение принимать стратегические решения.
Обязанности:
- систематизировать и улучшать работу отдела;
- проводить ревью отдела, one2one, развивать тимлидов и сотрудников;
- участвовать в сложных пресейлах и тендерах;
- проводить эксперименты, находить новые направления и точки роста.
Мотивация и условия:
— график 5/2, 9:00-18:00 по Мск или +2 к московскому времени;
- удалённо, возможен гибрид для Пермских (есть офис);
- маркетинг, HR, аккаунтинг и так далее: все поддерживающие процессы развиты. Ничего не мешает выполнять стратегические задачи.
- на старте вознаграждение от 100 000 до 200 000 рублей, в зависимости от опыта в роли руководителя;
Что будет после отклика:
1. Если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR.
2. После успешного интервью HR может отправить тестовое задание, это опционально.
3. Далее → собеседование.
4. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов.
Финальная ставка будет согласована после тестового задания и собеседования.
Сфера деятельности:
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.