https://www.youtube.com/channel/UC3poyZLo-2RlWKibifw4GIg На сегодняшний день группа компаний Медор представляет следующие направления бизнеса: Рекламное агентство с 2005г., Выставочное оборудование с 2012г. Средства индивидуальной защиты СИЗ товары (интернет-магазин) с 2020г. Почему мы: Зарплата всегда вовремя и выше рынка. Оплачиваемый отпуск Отличный коллектив Бесплатное питание 1 раз в день Региональная сеть (франшизы) 100% не толерантность к лжи, сокрытию, воровству Богатая 15 летняя история компании Работа 5/2, можно выбрать с 8.30-17.30 / 9-18 или с 10-19. Есть возможность приходить попозже, уходить пораньше, по графику договоримся. Рядом с БЦ есть бесплатная парковка Офис на 12м этаже Чай, кофе, ну как и в других компаниях. Компенсация 50% стоимости профессионально обучения. Рециркуляторы и кондиционеры во всех кабинетах Корпоративная библиотека Новогодний корпоратив Иные корпоративы (организует HR) 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, потопов и наводнений Наши принципы (если хоть один вам не подходит, дальше читать не стоит): Мы клиентоориентированы; Мы соблюдаем дедлайны в 100% случаях; Мы проактивны в отношениях с партнерами; Мы за ответственное отношение к рабочему времени; Мы требовательны к друг другу, но в 100% случаев вежливы, чтобы не случилось; Мы ценим рабочее время, поэтому не опаздываем не занимаемся личными делами; Мы не перекладывает ответственность на коллег. Твоя задача, твой проект и твоя ответственность; Мы за честность и признание своих ошибок. Главное - вынести урок и не допустить подобных промахов; Мы за открытые и долгосрочные отношения с партнерами и клиентами. От нашего взаимодействия должны выигрывать все в долгосрочной перспективе; Мы стремимся всегда говорить правду, какая бы она не была. В долгосрочной перспективе такая позиция окупается сторицей; История рекламной компании MEDOR: 2020 Июнь - переквалификация интернет магазинов со спекулятивных товаров, на товары ежедневного потребления март-июнь в период нерабочих выходных запущен интернет магазин товаров высокого спроса, что позволили не только сохранить команду, не допустить сокращения заработной платы, но создать +30 рабочих мест и увеличить доход сотрудников от 10 до 200% кто как поработал (многие трудились почти без выходных). Организовано бесплатное питание для сотрудников, спортзал и душ в офисе. В связи с непростой экономической ситуацией перешли на понедельную выдачу заработной платы Выстроена эффективная система генерации трафика, обработки заказов, оценки качества, логистики и прочих процессов интернет-магазина, существенно увеличены компетенции специалистов агентства на всех участках Увеличен штат компании специалистами по реализации интернет-рекламы, логистики, работы с маркетплейсами 2019 Декабрь – введение внутренней оценки эффективности работы специалистов компании, создание цикла видео-обучений по направлениям, продуктам компании. Июль – открыты представительства в Монголии и Казахстане с высоко профессиональными партнерами; Март – увеличение команды реализации дизайн-проектов агентства квалифицированными специалистами; 2018 Октябрь – создание базы знаний агентства on-line, с целью поднять общий уровень знаний и компетенций. Июнь – введен более эффективный формат обучения сотрудников, с акцентом на качество сервиса и комплексные решения для клиентов, увеличена степень удовлетворенности клиентов, о чем свидетельствует рост числа благодарностей и отзывов; Февраль – создание нового производственного бренда для увеличения охвата аудитории и числа производственных заказов из РФ; Январь – преобразование представительства в Санкт-Петербурге для повышения качества обслуживания клиентов. 2017 Ноябрь – открытие филиала по производству и монтажу рекламного и выставочного оборудования в г. Краснодар. Август – оптимизация производственных процессов компании, удешевление конечного продукта для клиента без потери качества; Май – создано новое подразделение по производству и реализации мобильного выставочного оборудования, для улучшения качества сервиса, эффективности реализации заказов; Август - открыто представительство в Новороссийске. Июль - Второе представительство в Тюменьской области - Тобольск наш. Июнь - Второй раз пробуем зайти в Украину, теперь офис в Хмельницком. Май - Повторно открыто представительство в Краснодаре. Не с первого раза гарные хлопцы покоряются. Апрель - открыты представительства в Екатеринбурге и Смоленске Март - Ярославль вступил в ряды MEDOR. Февраль - открыты представительства в Крыму и в Киеве. Жаль, но в последствии оба закрылись Январь - производственная компания Ddline и РА MEDOR объединились. Значительно выросла производственная база, а значит снижены цены для клиентов. 2015 Декабрь - открыты представительства: Владивосток, Петропавловск-Камчатский. Ноябрь - открыто представительство Старый Оскол Сентябрь - Ввод правила: "Рост звонков +15% или возврат 100% месячного бюджета!" Август - открыты представительство в г.Люберцы, (сейчас не работает). Июнь - открыты представительства: Ижевске, Тюмени и Петрозаводске Май - открыты представительство в Тамбове. Апрель - открыты представительство в Нижнем Тагиле Март - открыто представительство в Великом Новгороде. Январь - открыто представительство в Краснодаре, под руководством Лукъянова Владимира. 2014 Декабрь - «Деньги за результат!», - наш ответ кризису. Июнь - старт акции – "Нашли дешевле? Вернём разницу!" Февраль - проект MEDOR.Stat претерпевает качественный и количественный рывок в связи с ростом рынка виртуальной телефонии и началом переориентации на CPA/CPL-анализ. Заказчики всё чаще хотят видеть осязаемый результат от проводимой рекламы, и в этом вопросе MEDOR активно идет на встречу своим клиентам Январь - начало еженедельного обучения сотрудников MEDOR по направлениям: основы бухгалтерии, indoor реклама, интернет реклама, SMM, и ORM, BTL, наружная реклама, производство, выставочное оборудование, транзитная реклама, полиграфия и сувенирная продукция. 2013 Май - запуск отдела контроля качества MEDOR Январь - расширение отдела SMM до ORM (online reputation management) работы в сфере снятия негатива и формирование положительного имиджа в сети интернет 2012 Декабрь - ассортимент проекта StandBuilding расширяется за счёт стационарных застроек Август - запуск проекта MEDOR.Stat, начало построения детализированной рекламной аналитики и Post Campaign-анализа Май - в связи с резким увеличением спроса на мобильное выставочное оборудование начинает выстраиваться работа с зарубежными подрядчиками - приходит первый контейнер с выставочным оборудованием из Китая Февраль - презентация группы vk.com/medor и начало реализации клиентского сервиса по продвижению в блогосфере и социальных сетях. Социальные сети возглавляет Владимир Черкасов Январь - открытие производства наружной рекламы (таблички, штендеры, световые короба и уличная мебель) и выставочного оборудования 2011 Декабрь - отдел BTL возглавляет Михаил Павлов Февраль - в состав группы компаний "MEDOR" вошло креативное агентство "Happy Brand" www.happybrand.ru 2010 Май - состоялось открытие полноценного филиала в Санкт-Петербурге Февраль - стартует проект Standbuilding (мобильное выставочное оборудование) 2009 Декабрь - к агентству присоединяется HK East River company. Это позволяет агентству беспрепятственно выполнять заказы зарубежных компаний. В том же месяце MEDOR отказывается от подрядчиков в направлении SEO и продвигает сайты клиентов, опираясь на штатных специалистов, группу продвижения Ноябрь - стартует акция «Если реклама не сработала – возвращаем деньги» - в случае, если у клиента не было отдачи от Интернет-рекламы, при управлении кампанией сотрудником MEDOR, агентство возвращает 100% вложенных инвестиций Октябрь - принимается решение о разделении агентства ИДЕЯ на две компании –выделяется новая бизнес-единица «Рекламное агентство MEDOR» под руководством Олега Крутько. Илья Ахмедов продолжает свой путь под брендом «ИДЕЯ» Июль - стартует дочернее предприятие AirMedia Group под руководством Алексея Карпенко и уже в октябре становится одним из четырех официальных операторов по размещению рекламы в аэропорту «Домодедово» Май - ИДЕЯ организует собственное производство наружной рекламы и сувенирной продукции Февраль - учредители рекламного агентства ИДЕЯ поддержали инициативу Почты России по информированию жильцов городских домов о важных данных: телефонах участковых, отделений скорой помощи, почтовом индексе и т.д. Так родилась программа «Индекс каждому дому» 2008 У агентства появляется первый дочерний продукт – модельное агентство «Format and No Format», в ноябре 2009 года переформированное в Театр Моды под руководством Руслана Канукова, при котором успешно работает школа танцев, модельная школа и модельное агентство, занимающееся трудоустройством выпускников 2007 Олег Крутько и Илья Ахмедов создают новый бренд – Рекламное агентство ИДЕЯ. Первым сотрудником нового агентства стал Владимир Саковский, который в последствии занял руководящую должность в рекламном агентстве полного цикла MEDOR. Агентство ИДЕЯ было ориентировано на рекламу в СМИ, Интернет и распространение рекламной продукции. С самого начала компания взяла курс на КАЧЕСТВО, – в Indoor-рекламе 100 процентный фотоотчет и 3х-этапная проверка расклеенных стикеров и разложенных листовок стали визитной карточкой агентства 2006 В августе агентство успешно аккредитуется в системах контекстной рекламы Яндекс.Директ и Бегун, компания делает первые шаги в интернет-рекламе. Алексей Кокорин отделяется от агентства и создает event-агентство «Мирон Праздник» (www.mir-on.ru, www.pk-ter.ru, мир-он.рф), которое успешно работает и на настоящий момент является одним из лидеров своего рынка 2005 Начинается трудный путь развития маленького рекламного агентства в крупное: ИП Крутько под руководством Олега Крутько и Алексея Кокорина организует для своих клиентов промо-акции (лифлейтинг, расклейка и т.д.) Мы - команда профессионалов, развиваемся и растем каждый день, привнося в мир рекламы все более новые возможности не останавливаясь на достигнутом! И это не пустые слова, мы реально тащим.
ПодробнееВы профессиональный РОП? Есть опыт продаж маркетинговых товаров и услуг?
Будем рады знакомству!
Группа компаний MEDOR это:
- 2 рекламных агентства 360' с более чем 15и летним опытом работы
- выставочная компания (застройка выставок, мобильное выставочное оборудование, промоперсонал, полиграфия и прочее, что необходимо для участия в выставке или конференции)
Мы видим окно возможностей по расширению нашего бизнеса и кратному увеличению его дохода! Уже не однократно делали это в 2008, 2014 и 2020- в каждый кризис мы иксовали по прибылям, получали потрясающие сильные кадры, увеличивали клиентский портфель, со многими работаем до сих пор.
Наша цель – быть на гребне волны рынка и зарабатывать большие деньги честным трудом, получая удовольствие от того, что мы делаем. В текущих обстоятельствах у нас есть все ресурсы для улучшения позиций компании.
Поэтому, сейчас мы выбираем в команду мощного и опытного Руководителя отдела продаж, человека с активной жизненной позицией, лидерскими качествами и высоко развитыми soft skills и пониманием маркетинговых продуктов.
Что надо делать:
- Опираясь на вашу ключевую компетенцию в маркетинге сформировать узкоспециализированный отдел продаж в формате New Business и управлять им. Менеджеры в команду подбираются совместно с HR отделом
- Выполнять планы продаж по рекламным товарам и услугам
- Ежедневно вести контроль воронки, показателей конверсии, качества клиентского сервиса в Б24 CRM
- Участвовать в разработке стратегии продаж, формировании квартальных планов на заявки и продажи
- Работать над повышением конверсии в продажах по менеджерам
- Проводить переговоры с ключевыми клиентами
- Вести ежедневные апдейт-встречи с командой проекта в формате экспресс отчета: что сделано, что могло быть сделано лучше, что будет сделано к следующей встрече. Синхронизирующие встречи.
- Предлагать и вносить улучшения в систему продаж (по алгоритмам, по скриптам, по отчетности, по обучению, по развитию).
- Составить план обучения и экзаменации, проводить регулярно по направлениям продажи и продукт
Какие у Вас есть ресурсы:
- Высоко востребованные услуги в сегодняшних реалиях.
- Цикл сделки ~ 3 недели
- Ежедневный поток заявок – над проектом работают команда маркетологов и веб-мастеров.
- Основной сайт
- Настроенная CRM для оптимизации и автоматизации работы сотрудников
- Есть алгоритмы продаж, которые Вы всегда можете улучшить
- Ежедневный отчет по ключевым показателям в табличном формате
- Готовая система найма для автоматизации процессов рекрутинга, с прописанными пошаговыми алгоритмами
- Система обучения и база знаний для новых менеджеров и текущих сотрудников
- Упакованный бренд. Компании на HH и полный доступ к ресурсам на HH.
- Разработанная система мотивации для менеджеров и ТОПов
- С Вами будет работать основатель компании и действующий руководитель другого отдела продаж в роли Наставников. Мы считаем, что компания начинается с людей и видим в них основной ресурс развития
Вы можете стать частью нашей команды, если:
- Честны (ложь не допустима ни в каком виде)
- У Вас успешный опыт работы РОПом и построения эффективных отделов продаж, подтвержденный конкретными кейсами
- Ваш опыт работы РОПом в компаниях из сферы финансов, консалтинга, диджитал, онлайн-образования или IT
- Умеете анализировать и обрабатывать информацию, работать в режиме многозадачности, способны добиваться результата, убеждать, принимать решения, ставить и достигать высокие цели, находить способы сделать задачи эффективно
- Обладаете системным мышлением и нацелены на достижение положительного результат.
- Продвинутый пользователь MS Office и Google Docs
- Есть опыт работы в CRM системах (оптимально B24)
Что вы получаете?
- Возможность проявить все свои навыки и стать значимым партнером в нашей КОМАНДЕ.
- Достойную оплату труда и четкую схему премирования:
Оклад 100-150тр + Премия по KPI – 100тр + % от маржинальной прибыли предприятия. - Оплачиваемое обучение в первые 4 недели с экзаменацией.
- Годовые бонусы за высокий результат ОП до 300К (возможность зарабатывать свыше 300К/мес. совокупного дохода)
- Зарплата всегда вовремя и выше рынка.
- Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Иногда есть необходимость задерживаться.
- Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
- Кураторство в лице действующего руководителя иного отдела продаж
- Бесплатное корпоративное обучение (по услугам, по продажам, по управлению командой, по CRM). + Компенсация от 50 до 90% стоимости профессионально обучения.
- Возможность вырасти с руководителя отдела продаж до руководителя проекта/департамента продаж по группе предприятий или Партнера Компании и заработать на росте бизнеса
- Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия
- 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, спецопераций и что там будет в ближайшее время;
- Место работы в нашем офисов в г. Москва Русаковская 13 (БЦ Бородино Плаза)
Мы убеждены, что долгосрочные отношения – самые выгодные, как с клиентами, так и с сотрудниками. Поэтому нацелены на взаимоуважение, понимание и стремление к общим целям.
Если Вы разделяете наши взгляды тогда оставляйте отклик на вакансию, мы с вами созвонимся и обсудим дальнейшие действия.
ВАЖНО! При отправке отклика и сопроводительного письма просьба указать кодовое слово “МЕДОР”, это будет означать, что Вы прочли вакансию и она Вам действительно интересна.
До скорой встречи.
С наилучшими пожеланиями,
Ваша Группа компаний Medor
Сфера деятельности:
Распространение мультимедиа и печатной продукции, Производство печатной, полиграфической продукции, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.