QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.
Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.
Присоединяйтесь к нашей команде в качестве Руководителя отдела по продвижению на WB по бренду QEEP (БАДы и витамины).
Чем предстоит заниматься:
-
Руководство командой маркетологов (4 чел.): постановка задач, контроль KPI (выкупы, конверсии, оборот).
-
Полный цикл управления продажами на ВБ: аналитика карточек, оптимизация РК, SEO, участие в акциях.
-
Разработка и внедрение стратегий роста продаж в нише БАДов.
-
Ежедневный мониторинг метрик (Ecomet, MPStats, Evirma): корректировка ставок, ключей, позиций.
-
Оцифровка процессов: настройка дашбордов, автоматизация отчетов в Google Sheets/Excel.
-
Анализ эффективности команды, подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов.
-
Поиск и тестирование новых инструментов/механик для повышения ROI продаж.
Что для нас важно:
-
Опыт руководства продажами/маркетингом на Wildberries не менее 3 лет (команда от 2 человек).
-
Успешный опыт работы с нишей БАДов / косметики.
-
Глубокое знание кабинета ВБ: полный цикл аналитики карточек, РК, SEO, акции, логистика.
-
Уверенная работа с инструментами: Ecomet, Evirma, MPStats, Google Sheets/Excel (дашборды, автоматизация).
-
Опыт оцифровки процессов: настройка таблиц мониторинга, шаблонов РК, отчетов по KPI.
-
Навыки управления командой (4 человека сейчас): постановка задач, контроль сроков, обучение junior.
-
Понимание воронки продаж, метрик ROI, выкупов, конверсий; нацеленность на рост оборота.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
-
Удаленный/гибридный формат работы и гибкое время начала рабочего дня. Мы ценим баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу;
-
Заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI). Мы в поиске релевантного кандидата, а по оплате труда найдем компромисс;
-
Непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы;
-
Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на "ты
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.