Руководитель отдела маркетинга

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 150 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/81348936 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.  Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.  Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников. ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::81348936 ) [_id_api] => Array ( [0] => 126074 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 23 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => https://upinc.ru/ ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 51623 ) [post_views] => Array ( [0] => 84 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 18608 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 27199 [filter] => raw ) )

Веб-сайт UP business

UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.  Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.  Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников.

Подробнее

О компании:

NOEX HOME — профессионалы в строительстве домов в стиле фахверк. С 2011 года занимаемся проектированием и строительством современных и энергоэффективных домов под ключ.

Это комплексный подход команды к строительству дома от составления проекта, сметы и земельных работ до подключения коммуникаций, чистовой отделки и благоустройства земельного участка.

Неизменным остается наше стремление к совершенству и высокое качество при строительстве каждого дома!

Наши преимущества:

  • Сроки сдачи дома – всего 3-4 месяца;

  • Гарантия – 5 лет;

  • Готовых домов в эксплуатации > 112;

  • Сильная команда специалистов на всех этапах от проектирования до монтажа;

  • Разработали собственный стандарт NOthing EXtra – оптимальные эксплуатационные характеристики при любом бюджете;

  • Премиальный конструктив по доступной цене;

  • Теплые дома, хорошая шумоизоляция. Только настоящий клееный брус и решения, исключающие продувание.

В связи с масштабированием компании мы ищем сильного сотрудника на позицию руководителя отдела маркетинга, готового реализовать себя в успешной компании и способного сформировать отдел маркетинга и разработать стратегию развития компании на 3-6-12 месяцев, что позволит компании за этот год кратно вырасти.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;

  • Навык управления подрядными организациями;

  • Успешный опыт управления командой (от 5 человек) как штатной, так и подрядной;

  • Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;

  • Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 2 млн руб. в месяц;

  • Высокий уровень знаний и успешный опыт в области SEO;

  • Сильные аналитические навыки, знание инструментов аналитики на высоком уровне – Roistat, Яндекс.Метрика;

  • Опыт организации онлайн/оффлайн мероприятий до 50 участников;

  • Опыт генерации лидов (крупные чеки) и привлечения трафика (в том числе SMM);

  • Навык CustDev и успешные запуски;

  • Самостоятельность, навык тайм-менеджмента и грамотного распределения приоритетов и задач.

Обязанности:

  • Полноценное ведение маркетинговой стратегии – формирование стратегии продвижения и ее реализация;

  • Оптимизация затрат ведения и следование стратегии;

  • Контроль и анализ эффективности маркетинговых мероприятий и корректировка стратегии в соответствии с результатами анализа;

  • Проведение анализа рынка, конкурентов и потребителей;

  • Организация мероприятий и выставок для продвижения продукции;

  • Управление командой маркетинговых специалистов, распределение задач и контроль их выполнения;

  • При необходимости – формирование собственного штата маркетинга (подбор и обучение сотрудников);

  • Работа со сквозной аналитикой;

  • Генерация и тестирование идей и гипотез.

Условия:

  • Работа в стабильно растущей компании с многолетним опытом работы;

  • Молодой, сплоченный и открытый коллектив;

  • Оперативность в принятии решений – нет долгих согласований ваших задач и идей;

  • Мы открыты к нововведениям — всегда готовы рассмотреть новую идею с последующими бонусными поощрениями. За выполненные работы также предусмотрены дополнительные бонусы;

  • Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + KPI;

  • Возможность финансового и карьерного роста – мы не ищем краткосрочного сотрудника, а ищем сотрудника с перспективой роста (возможен быстрый рост);

  • Оплата целевого обучения;

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Место работы — г. Москва, в 10 минутах пешком от м. “Киевская”;

  • График работы – гибкое начало и окончание дня с 10:00 до 19:00.

Сфера деятельности:

Консалтинговые услуги, Кадровые агентства

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.