UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров. Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком. Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников.
ПодробнееО компании:
NOEX HOME — профессионалы в строительстве домов в стиле фахверк. С 2011 года занимаемся проектированием и строительством современных и энергоэффективных домов под ключ.
Это комплексный подход команды к строительству дома от составления проекта, сметы и земельных работ до подключения коммуникаций, чистовой отделки и благоустройства земельного участка.
Неизменным остается наше стремление к совершенству и высокое качество при строительстве каждого дома!
Наши преимущества:
-
Сроки сдачи дома – всего 3-4 месяца;
-
Гарантия – 5 лет;
-
Готовых домов в эксплуатации > 112;
-
Сильная команда специалистов на всех этапах от проектирования до монтажа;
-
Разработали собственный стандарт NOthing EXtra – оптимальные эксплуатационные характеристики при любом бюджете;
-
Премиальный конструктив по доступной цене;
-
Теплые дома, хорошая шумоизоляция. Только настоящий клееный брус и решения, исключающие продувание.
В связи с масштабированием компании мы ищем сильного сотрудника на позицию руководителя отдела маркетинга, готового реализовать себя в успешной компании и способного сформировать отдел маркетинга и разработать стратегию развития компании на 3-6-12 месяцев, что позволит компании за этот год кратно вырасти.
Требования к кандидату:
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
-
Навык управления подрядными организациями;
-
Успешный опыт управления командой (от 5 человек) как штатной, так и подрядной;
-
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
-
Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 2 млн руб. в месяц;
-
Высокий уровень знаний и успешный опыт в области SEO;
-
Сильные аналитические навыки, знание инструментов аналитики на высоком уровне – Roistat, Яндекс.Метрика;
-
Опыт организации онлайн/оффлайн мероприятий до 50 участников;
-
Опыт генерации лидов (крупные чеки) и привлечения трафика (в том числе SMM);
-
Навык CustDev и успешные запуски;
-
Самостоятельность, навык тайм-менеджмента и грамотного распределения приоритетов и задач.
Обязанности:
-
Полноценное ведение маркетинговой стратегии – формирование стратегии продвижения и ее реализация;
-
Оптимизация затрат ведения и следование стратегии;
-
Контроль и анализ эффективности маркетинговых мероприятий и корректировка стратегии в соответствии с результатами анализа;
-
Проведение анализа рынка, конкурентов и потребителей;
-
Организация мероприятий и выставок для продвижения продукции;
-
Управление командой маркетинговых специалистов, распределение задач и контроль их выполнения;
-
При необходимости – формирование собственного штата маркетинга (подбор и обучение сотрудников);
-
Работа со сквозной аналитикой;
-
Генерация и тестирование идей и гипотез.
Условия:
-
Работа в стабильно растущей компании с многолетним опытом работы;
-
Молодой, сплоченный и открытый коллектив;
-
Оперативность в принятии решений – нет долгих согласований ваших задач и идей;
-
Мы открыты к нововведениям — всегда готовы рассмотреть новую идею с последующими бонусными поощрениями. За выполненные работы также предусмотрены дополнительные бонусы;
-
Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + KPI;
-
Возможность финансового и карьерного роста – мы не ищем краткосрочного сотрудника, а ищем сотрудника с перспективой роста (возможен быстрый рост);
-
Оплата целевого обучения;
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Место работы — г. Москва, в 10 минутах пешком от м. “Киевская”;
-
График работы – гибкое начало и окончание дня с 10:00 до 19:00.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.