Веб-сайт HR INSIDE (ИП Лукьянова Яна Вячеславовна)
Проект «HR INSIDE» создан для развития эффективности команд online. Работаем в трех направлениях:1. Агентство поиска кадров и подрядчиков2. HR менторинг(наставничество) и консалтинг для онлайн-школ.3. Онлайн-школа обучения HR навыкамНаши клиенты — онлайн-школы разного масштаба, от 5 до 150 человек в команде.Среди них есть ТОПовые онлайн-школы.Основная деятельность — Коучинг собственников и команд, для выхода на новый уровень.Миссия — помочь микро и малым бизнесам развиваться легко при помощи команд. Замысел: Изменить представление о найме, работе с чемпионами и коммуникации в команде. Показать, что WIN=WIN — это легко с обеих сторон, каждый может научиться если захочет. Помочь предпринимателям в сфере EdTech улучшить свои знания в командообразовании, чтобы их бизнес развивался. Вывести уровень HR online на международный уровень влияния. Изменить законодательство, чтобы оно помогало развиваться командам. Создание собственного HR soft для работы с исполнителями и сотрудниками.Наши ценности: Экологичность отношений — Мы сообщество тех, кто заинтересован не только в использовании человеческих ресурсов, а кто готов создавать долгие и взаимные отношения в компаниях, относясь бережно к команде и целям каждого сотрудника.Ответственность — Мы предлагаем смелые решения и берем на себя ответственность за их реализацию. Команда — Мы тщательно выбираем людей в команду, чтобы были схожи ценности, поэтому коллектив в нашей компании максимально продуктивный и дружный. Порядочность и честность — Мы ценим взаимный интерес и держим слово. Открытость — Чтобы быть всегда на высоте, мы открыты новому и постоянно развиваемся. Смелость — Мы искренне уверены, что в жизни нет невозможного. Мы ставим большие уникальные и инновационные цели и достигаем их, находясь в постоянном поиске решений. В чем мы эксперты: Коучинг собственников и команд, для выхода на новый уровень. Синхронизация стратегии целей компании и стратегии найма команды Планирование найма Воронки найма в онлайн-школы Адаптация и обучение персонала в онлайн-школах Управление командой — эффективность, коммуникация, мотивация Культура и кодекс компании Упаковка HR бренда компании В нашу команду идет строгий отбор, но оно того стоит. Нас рекомендуют лично. Ждем Вас в нашей команде :)
ПодробнееИщем руководителя отдела контента, который сможет выстроить четкую контент стратегию и карту смыслов продвижения в социальных сетях.
Цель — во всех каналах должен быть налажен выпуск уникального контента, не дублироваться) KPI: увеличение кол-ва просмотров, увеличение подписок, увеличение охватов.
Каналы — ВК, ТГ, Дзен, ИГ, YouTube
О проекте:
Миссия — обучать людей финансовой и инвестиционной грамотности, мышлению.
ТОП 1 по прибыли в МСА и EdGlobal
Планы очень амбициозные) В команде больше 50 целеустремленных профессионалов.
Условия отбора не простые, но они того стоят, компания проводит оплачиваемые выезды и корпоративы международного масштаба.
Условия отбора кандидатов:
-
Есть опыт работы в онлайн-школах от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО и опыт управления отделом контента (СММ) в других сферах от 2-х лет
-
Понимание воронок запуска онлайн школы и какие показатели важно отслеживать
-
Понимание как можно повлиять на показатели, чтобы улучшить результат и достигнуть поставленных планов.
-
Ориентир на лучший результат, собранность, ответственность.
-
Профессиональный интерес, вовлеченность, скорость принятия решений и действий.
-
Есть успешный и подтвержденный результат управления онлайн командой контента. Вы сможете показать кейсы или подтвердить рекомендации.
Регулярные задачи:
- Управление отделом контента (копирайтер, подрядчик YouTube)
- Контроль текстов для продающих лендингов
- Контроль ведения соц.сетей и каналов: Телеграм, Яндекс Дзен, ВК, Ютюб.
- Написание воронки и сценариев прогревов на каждый запуск (1 раз в месяц)
- Постановка ТЗ для рилсов, видео-роликов в соцсетях
- ВК, Дзен, ТГ, YouTube — постановка ТЗ и контроль качества выпускаемого материала
- Участие в производстве продуктов и вебинаров (по запросу)
Условия от нас:
-
Фикс + KPI выполнения плановых показателей = совокупно 100-150 тысяч.рублей
-
Возможность роста и развития
-
Полностью удаленный формат работы
-
Активная, дружная и ответственная команда профессионалов
-
Самые крутые корпоративы) Последний прошел в Дубае
-
Работа в крупном и активно развивающимся проекте
Ждем твой отклик)
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства, Услуги по организации поездок и бронированию
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.