«Неометрия» – строительная компания, осуществляющая полный цикл девелопмента от разработки концепции застройки до сдачи объекта с последующей эксплуатацией собственной управляющей компанией. На сегодняшний день СК «Неометрия» возвела более 1 000 000 кв. м. недвижимости и обеспечила 25 000 семей комфортабельным жильем. В 2020 году компания включена в список системообразующих предприятий экономики Краснодарского края. Данный перечень означает, что продукция или услуги строительного холдинга важны для жизнеобеспечения региона, функционирования его главных отраслей и социально-экономической системы. Каждый год проекты СК «Неометрия» побеждают в престижных отраслевых премиях, подтверждая признание профессионального сообщества. В 2021 году компания стала победителем двух Федеральных премий URBAN AWARDS-2021 и «ТОП ЖК». Согласно проведенным исследованиям, индекс удовлетворенности клиентов (CSI) составляет 4,9 балла из 5 возможных. На Едином ресурсе застройщиков (ЕРЗ) компании присвоено 5 баллов из 5 в рейтинге надежности застройщиков РФ. Именно поэтому 99% квартир в наших объектах реализуются до ввода дома в эксплуатацию. Постоянное улучшение объектов жилой недвижимости, которые мы предлагаем, – одна из наших ключевых задач. Поэтому во всех новых объектах мы предоставляем нашим клиентам не квадратные метры, а качество жизни. При строительстве объектов жилой недвижимости СК «Неометрия» делаем акцент на развитой инфраструктуре и благоустроенных общественных зонах. Воплощая проекты в жизнь, мы стремится создать идеальный баланс между комфортом, экологичностью и передовыми технологиями строительства. Понимание этого баланса отражается в трех основополагающих принципах, на которых основана философии бренда, – человек, место и технологии. Комфорт человека является для нас главной целью. Продуманные до мелочей пространства и детальный анализ потребностей клиентов – наш приоритет. Нам важно подарить жителям время на себя и на их семью, чтобы они не отвлекались на бытовые нюансы. Поэтому СК «Неометрия» всегда выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, но гармонично связанные с инфраструктурой города. Для каждого объекта мы используем только зарекомендовавшие себя и проверенные решения и постоянно внедряем новые строительные технологии. Инновации, знания и умения мы превращаем в реальные дома. В них хочется жить, а их конструктивными особенностями — гордиться. В основе успеха СК «Неометрия» – ценности, которые служат маяком на пути к достижению глобальной цели. Вот уже более 10 лет такие понятия, как развитие, профессионализм, командность, ответственность и достижения остаются неизменными, являясь гарантом успеха и постоянного развития. Ключевые факторы успеха СК «Неометрия»: Профессиональный отдел аналитики: - команда с опытом работы в федеральных и международных консалтинговых компаниях - собственные эффективные методики оценки инвестиционных активов - динамические модели ценообразования Мощная финансовая служба: - 2 финансово-аналитических центра в Москве и Краснодаре - более 22 банков партнеров из рейтинга ТОП-100 Forbes Сильная маркетинговая поддержка проектов: - эффективное сопровождение и стимулирование продаж - формирование премии +15 к рынку в регионах присутствия Создание качественного продукта в девелопменте и безупречный сервис: - департамент развития продукта - индивидуальный подход к каждому клиенту с помощью сервиса «Служба заботы о клиентах» - внимание к каждому покупателю, построение доверительных отношенийВысококвалифицированный персонал – один из ценнейших активов СК «Неометрия» и залог ее роста. Количество сотрудников, занятых в деятельности строительной компании, насчитывает уже более 500 человек. Мы заинтересованы в привлечении амбициозных профессионалов и предоставляем неограниченные рамками возможности карьерного и финансового роста всем сотрудникам. Компания стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста, слышать мнение каждого члена команды и вырабатывать эффективные решения вместе.Сегодня "Неометрия" это: Более 1.5 млн. м2 – в реализации 11 лет – на рынке 26 – объектов недвижимости сдано в срок Индекс потребительной лояльности (NPS) – 85% 99% – квартир реализуются до ввода дома в эксплуатацию Более 500 чел. – количество сотрудников 25 000 – семей живут в наших домах
ПодробнееВ поисках Руководителя отдела CRM-маркетинга!
Обязанности:
-
Разработка карты коммуникаций.
-
Тестирование и внедрение согласованной карты коммуникаций, контроль контент-плана по рассылками (e-mails, web push; banners, sms).
-
Разработка и согласование всего контента согласно карте коммуникаций (тексты писем, смс, дизайны, верстка и тд).
-
Участие в создании и поддержке акций, запусках новых продуктов и рекламных кампаний: Создание и доработка триггерных коммуникации с целью увеличения продаж.
-
Выполнение бизнесовых KPI по продажам, привлечению трафика из собственных каналов.
-
Контроль воронки продаж: отслеживание прохождения пользователя по воронке за счёт каскадных рассылок.
-
Приоритезация кампаний от бизнеса и выбор оптимального канала коммуникации.
-
Подготовка технического задания на настройку кампаний: подготовка целевых сегментов, предложения для клиента, плана запуска кампаний.
-
Подготовка технического задания на интеграцию платформы рассылки с внутренней IT инфраструктурой компании, контроль внедрения.
-
Регулярный мониторинг эффективности кампаний, а также анализ гипотез, аб тестирование, исследование эффективности кампаний, подготовка презентаций по прошедшим запускам.
-
Участие в разработке новых CRM-инструментов.
Требования:
- Опыт работы CRM маркетологом от 5 лет.
- Желателен опыт управления командой.
- Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (email, sms, app banners).
- Внимательность и любовь к системности (много операционных задач, нужно не запутаться в них).
- Аналитическое мышление, умение делать выводы на основе данных, понимание особенностей digital маркетинга, веб-разработки.
- Опыт работ в сегменте development обязателен (в идеале ТОП 5 федеральных застройщиков).
- Знание и опыт работы с Microsoft Dynamics и Mindbox обязателен.
Условия:
- Достойный уровень заработной платы и своевременность выплат.
- Возможность профессионального развития.
- Возможность участия в динамичных проектах.
- Конференции, тренинги и семинары по повышению квалификации.
- Возможность влиять на процессы в компании через проект "NeoИдея".
- Дружный коллектив единомышленников.
- Современный офис в центре города.
- Полный рабочий день, возможен гибридный формат работы.
- Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ.
Сфера деятельности:
Строительство жилищное
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.