Веб-сайт Московский Кредитный Банк
ПАО "МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" — крупнейший региональный частный коммерческий банк с участием международного капитала, оперирующий и динамично развивающийся в Москве и Московской области. История банка насчитывает более 25 лет — банк присутствует на рынке с 1992 года и предоставляет полный спектр услуг для корпоративных и частных клиентов, а также финансово-кредитных организаций. МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК является участником ведущих ассоциаций и объединений банковского сообщества и обладает всеми необходимыми лицензиями на осуществление банковской деятельности. Открытость бизнеса и устойчивые позиции позволили Банку в декабре 2004 года вступить в государственную систему страхования вкладов. Является одним из 3-х крупнейших частных банков России по общему объему активов на 1 января 2018 года, Банки.ру. МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК входит в перечень системно значимых кредитных организаций ЦБ РФ. Прочные позиции банка на российском и международном рынках подтверждены ведущими рейтинговыми агентствами. Акции банка торгуются на Московской Бирже с 2015 года, входят в первый котировальный список и включены в состав индексов ММВБ и РТС. Более десяти лет Банк успешно работает на международных рынках долгового капитала – дебютный выпуск еврооблигаций был осуществлен в 2006 г., а в 2017 году Банк разместил собственных еврооблигаций в объеме 1,3 млрд долларов США. На сегодняшний день Банк активно развивает инвестиционно-банковское направление и private банкинг, стремясь предоставить клиентам и партнерам высококачественные финансовые услуги, опираясь на лучший международный и российский опыт.
ПодробнееМКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.
Мы запустили программу проектов по цифровизации Банка и отказу от бумажных носителей.
Программа состоит из 5 проектов и 30+ крупных задач (мини-проектов) по разным направлениям деятельности Банка (бэк-офис, фронт-офис, корпоративный и инвестиционный бизнес). И сейчас мы ищем руководителя проекта, который будет лидировать одно из направлений.
Обязанности:
- Управление проектом (фронт-офис) отказа от бумажных носителей во взаимодействии с клиентом;
- Создание с нуля (совместно с руководителем портфеля) продуктовой командной разработки на бэк-офисном продукте (Scrum с разными инициаторами от бизнеса);
- Постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения;
- Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды;
- Управление бюджетом, ресурсами, сроками проектов и бэклогов;
- Взаимодействие с подрядчиками, штатными сотрудниками, внешними командами;
- Контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству;
- Управление рисками проекта, ожиданиями стейкходеров;
- Защита проектов на комитетах, отчетность для стейкхолдеров миддле и топ-уровней;
- Участие в проектировании архитектуры.
Требования:
- Продвинутые навыки планирования проектов с использованием ИСУП или систем ведения задач/task-трекеров (JIRA, TFS, MS Project server или аналог);
- Готовность и способность понимать корпоративную архитектуру Банка;
- Развитые коммуникативные навыки, умение корректно выстраивать коммуникации с командой, заказчиками, внешними контрагентами;
- Отличное понимание ИТ-производственного цикла и процесса планирования;
- Будет плюсом, но необязательно:
- Уверенное понимание банковских процессов ;
- Знания в области BPM, электронного документоооборота;
- Понимание принципов работы электронной подписи (ПЭП, УНЭП, УКЭП), погружение не только с ИТ/архитектуры/сервисов, но и предметной области (прав. регулирование).
Условия:
- оформление по срочному трудовому договору;
- место работы – м. ВДНХ, гибридный режим работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю.
-
ДМС со стоматологией и госпитализацией;
-
Отпуск 28 календарных дней;
-
Корпоративные скидки от партнеров;
-
Бесплатное обучение в IT-академии для начинающих специалистов;
-
10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;
-
Классный мерч и награды за ваши достижения;
-
Ноут и стильный welcome pack даже на удаленку;
-
Доступ к электронной библиотеке;
-
Льготные условия на продукты банка;
-
Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;
-
Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.)
-
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
Сфера деятельности:
Банк
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.