В наш центр подбора персонала getstaff.su в связи с расширением срочно требуются рекрутеры с навыками подбора на офисные позиции, а также рекрутеры по массовому подбору.
Основная цель этой должности – среди огромного количества откликов, резюме и соискателей найти того самого человека, который будет максимально эффективен в компании, доверившей нам подобрать сотрудника.
Для этого HR менеджер составляет портрет такого специалиста и вакансию, которая заинтересует соискателей, подходящих под все требования.
После чего проводит:
– тщательный отбор по резюме / выборку резюме по базе;
– телефонные/skype/zoom интервью, структурированные собеседования;
– оценку кандидатов, тестирование, если требуется;
– сбор рекомендаций по установленной форме;
и формирует отчет для работодателя.
Для успешной работы в этой должности Вы должны быть:
- на связи в рабочие часы;
- ответственны (это очень важно!);
- доброжелательны, любить людей;
- коммуникабельны, обладать грамотной речью;
- нацелены на результат, четко понимать, что является вашим результатом;
- хорошо разбираться в людях, иметь опыт подбора персонала
- иметь компьютер с выходом в интернет и спокойную тихую обстановку, чтобы проводить видео собеседования.
Также у Вас обязательно должно присутствовать желание развиваться в сфере HR, постоянно учиться новому.
Мы однозначно НЕ сработаемся, если вы
- искатели подработки на 2-3 часа в неделю;
- человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то непредвиденное, из-за чего вы пропадаете с радаров);
- не умеете планировать свое время;
- не относитесь к удаленной работе/работе всерьез;
- не готовы к активному поиску (не всегда это требуется, но в случае необходимости Вы должны это уметь)
- считаете, что найти правильного соискателя – это "везение", стечение обстоятельств и от вас результат не особо зависит.
Условия работы у нас:
- адекватные вакансии в работе: прежде чем взять в работу вакансию, мы анализируем требования к соискателю и предлагаемый заказчиком уровень з/п такого специалиста. И только если условия соответствуют требованиям и рыночному уровню мотивации – мы передадим Вам в работу этот заказ.
- удаленная работа из любой точки мира
- график 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
- IP телефония, все звонки – с корпоративных номеров
- оплата оклад + премия, средний заработок при работе на полный день и закрытии от 4-7 вакансий в месяц 60 000 р. – 110 000 р.
- всегда своевременные и полные выплаты заработной платы и премий;
- плюс премии за инициативу и проактивность)
- у нас небольшой и очень дружный коллектив;
- наставник на этапе стажировки и помощь в процессе подбора
- обучение подбору и оценке персонала по самым передовым методикам, внутренняя академия, мастер-классы, внешнее обучение.
- компания предоставляет возможность обучения в своей внутренней академии полному циклу подбора и ключевым методам оценки персонала: профайлинг, ассессмент центр, психолингвистические техники, digital hr, технологии холодного поиска и поиска в соц сетях, построения рекрутинговых воронок и т.д.
Мы работаем с 2016 года и зарекомендовали себя на рынке как надежный партнер за счет высоких стандартов качества и точности подбора. Наши клиенты сотрудничают с нами "вдолгую", а новые клиенты часто приходят по рекомендациям!
Мы хотели бы видеть в своей команде ответственного и грамотного рекрутера, любящего свою профессию, либо же начинающего специалиста с опытом работы в подборе персонала, и с огромным желанием стать профессионалом в области рекрутинга.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.