Spice IT Recruitment - специализированное кадровое агентство. Мы занимаемся поиском и подбором персонала на любые позиции в IT-компании. Активно работаем и с другими направлениями, например, Телеком. Благодаря узкой специализации агентства, мы свободно ориентируемся в IT-сфере и поэтому способны отыскать лучших профессионалов. Помимо основных услуг - подбора персонала, мы предлагаем Вашему вниманию спецпроекты: построение HR-бренда и программы подбора молодых специалистов. Наши консультанты работают индивидуально с каждым клиентом – они учтут все Ваши пожелания и нюансы заказа.
ПодробнееУ меня есть вакансия Редактор в Spice IT – команда экспертов в поиске и подборе IT-специалистов. Мы помогаем компаниям и кандидатам находить друг друга.
Кто мы?
ТОП-3 в с сегменте IT-рекрутмента. Наши клиенты — это всем известные бренды: Сбер, Avito, Wargaming, Тинькофф, Альфа-Банк, Lamoda, Ozon, МТС, Hoff, Unisender, Skyeng, Спортмастер, Яндекс и более 700 других.
Мы ищем редактора, который имеет опыт работы в сфере HR, IT или digital. Требуется упорство,трудолюбие и настойчивость, а мы со своей стороны предоставим поддержку сильной команды, кейсы, технику требуемый софт и подписки для нужных сервисов.
Проекты (b2b)
- Классический рекрутмент – это продажа услуг по подбору персонала;
- Рекрутмент по подписке -продажа часов работы высококлассных рекрутеров-экспертов по подбору персонала (имплант).
Команда
Сейчас в компании совокупно около 50 человек. За год штат компании вырастет примерно до 70 человек.
Команда маркетинга состоит из:
• CMO
• контент-маркетолог
• копирайтер
• дизайнер
• команда SEO
• редактор (вакансия)
Чем предстоит заниматься
- Писать большие экспертные материалы: статьи, чек-листы, исследования на тему рекрутинга в IT (для аудитории IT рекрутеров);
- Собирать информацию для написания статей по заданному плану текста (темы статей и план обсуждается вместе с контент-маркетологом);
- Работать с внутренними экспертами, для сбора информации, снятия комментариев/проведения интервью;
- Работать с внешними авторами (в том числе и их поиск), ставить задачи на статьи, отвечать на вопросы;
- Участвовать в постановке ТЗ на тексты для блога сайта совместно с SEO-командой. Проверять и принимать готовое ТЗ от SEО-авторов;
- Вычитывать тексты авторов, подбирать/проверять источники на которые можно сослаться в материале, проверять текст на соответствие законам в найме;
- Адаптировать тексты под редполитику агентства, в том числе от внешних авторов.
План: 4 статьи в месяц (самостоятельно написанные или внешним автором) + корректировка статей от СЕО отдела примерно 20 -30 статей в месяц);
Что ожидаем от тебя
- Опыт написания текстов на IT, IT HR или digital темы;
- Опыт в создании экспертных лонгридов: исследования, гайды, чек-листы, статьи, кейсы;
- Опыт работы со сторонними авторами: контроль написания текстов, привлечение экспертов;
- Опыт введения редакционной политики в компании;
- Понимание терминов IT-рекрутинга, найма IT-специалистов, верхнеуровневое знание стеков разработки, IT-профессий.
Что готовы предложить
- Доход: до 90 тыс. (оклад);
- Гибкое начало рабочего дня: с 8:00, 9:00 ,10:00 или 11:00 на выбор;
- Режим работы на выбор: -офисный-г. Москва, Трубная улица, 25, стр. 3, 5 минут пешком; -гибридный ( 2 дня-офис, 3 дня- из дома); -удаленный (без привязки к локации);
- Оформление по ТК РФ /самозанятость/ ИП ( на выбор);
- ДМС после 6 месяцев работы в компании или денежная компенсация 27 000 рублей в год;
- Оплата мобильной связи;
- Дружный и молодой коллектив (до 35 лет).
Как мы проводим собеседования
- 30 минут – google meet – общение с рекрутером;
- 45 минут – google meet – общение с контент-маркетологом;
- Практическое задание;
- Оффер.
Мы очень быстро принимаем решение!
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.