Привет! Мы — команда федерального проекта «Содействия занятости». Цель нашего проекта — помочь гражданам сменить профессию, повысить квалификацию, стать востребованным специалистом на рынке труда, открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого. — За 2021-й год мы переобучили 60 000 человек. Цель на 2022 г. — 120 000+ учеников. — Проводим обучение по 40+ программам: менеджмент, финансы, IT, аналитика и программирование, маркетинг, дизайн, маркетплейсы, предпринимательство, фитнес, сервис, образование. — 15 000+ реальных отзывов от наших выпускников. — В проекте задействованы 118 образовательных организаций и 45 корпоративных партнеров. О команде: — Растём вместе с проектом. Многие из тех сотрудников, кто пришел в проект год назад, сейчас стали менторами для новых членов команды. — Любим цифры и таблицы — создаём структуры и оцифровываем всё, чтобы видеть результаты и управлять ими. — Помогаем друг другу во время горящих дедлайнов — у нас нет чужих задач. — Не воспринимаем комментарии к работе близко к сердцу. Любим и ценим критику, чтобы эффективно решать задачи и расти как профессионалы. — Разделяем успехи и поражения вместе. Но это не мешает нам ценить аутентичность каждого сотрудника. — Общаемся на «ты» несмотря на иерархию команды. — Фанаты рабочих чатов. Что мы предлагаем сотрудникам: — Участие в проекте федерального уровня — ваша работа отразится в результатах в масштабном проекте. — Интересные задачи и минимум однотипной работы — приветствуем креатив и свежие идеи. — Дружелюбная атмосфера — помогаем адаптироваться новичкам в команде. — Годовые премии — поощряем инициативность, вовлеченность и выполнение KPI. Узнать о нас подробнее вы можете здесь: Наш сайт: https://tgu-dpo.ru Мы в ВК: https://vk.com/tgu_dpo
ПодробнееФедеральный проект дополнительного проф. образования приглашает в команду проектного менеджера, который будет координировать нашу маркетинговую команду.
Пожалуйста, дочитайте вакансию до конца – там содержится важная информация.
Ждём в команду, если вы:
– Имеете успешный опыт реализации проектов от 2 лет;
– Имеете понимание онлайн-продуктов, интернет-маркетинга, основных метрик и показателей digital-рынка;
– Владеете принципами работы с контекстной и таргетированной рекламой, сайтами, SMM и медиа, понимаете воронки;
– Имеете опыт управления командой, состоящей из специалистов разных сфер и направлений (от 3-х человек);
– Имеете развитые навыки тайм-менеджмента, умеете расставлять приоритеты и отвечать за результат;
– Умеете находить общий язык с разными людьми и сглаживать конфликты;
– Вы уверенный пользователь Excel, Power Point;
– У вас грамотная устная и письменная речь.
Ваши задачи:
– Координировать команду отдела маркетинга до 12 человек (копирайтер, дизайнер, SEO-специалист, таргетолог и другие специалисты);
– Контролировать сроки, качество и выполнение KPI;
– Изучать целевую аудиторию проекта для выработки новых маркетинговых стратегий и улучшения существующих;
– Анализировать образовательный продукт, разрабатывать и проверять гипотезы, которые приведут к достижению целей проекта;
– Проводить АВ-тестирование, анализировать метрики, систематизировать накопленный опыт;
– Анализировать препятствия в слаженной работе команды, находить способы их устранения;
– Управлять маркетинговым бюджетом (от 2 млн.) на основе анализа эффективности каналов продвижения;
– Разрабатывать маркетинговую стратегии с учётом специфики деятельности и выстраивать грамотный и эффективный план ее реализации;
– Готовить отчёты о проекте.
Мы предлагаем:
— оформление по ТК РФ;
— работа в комфортном офисе в Москве (Сколково) / возможность удаленной работы;
— полный рабочий день, пн.– пт. с 10:00 до 19:00;
— испытательный срок 3 месяца.
Вас ждёт работа мечты, потому что:
— Проект федерального уровня — ваша работа отразится в результатах в масштабнейшем проекте;
— Минимум механической и однотипной работы, максимум креатива и свежих идей;
— Дружелюбная атмосфера: мы с командой не только за продуктивные дейли-митинги, но и за приятное общение вне работы;
— Поощряем годовыми премиями инициативность, вовлечённость и выполнение KPI;
— Карьерный рост — за год наша команда выросла в два раза. Многие из тех сотрудников, кто пришел в проект год назад, сейчас стали менторами для новых членов команды.
Мы ожидаем полного включения в проект и рассчитываем на длительное сотрудничество. Просим не беспокоить кандидатов, которым интересна проектная/частичная занятость.
Отбор соискателей проходит в 4 этапа:
1. Интервью с HR — 15–20 минут, несколько уточняющих вопросов по резюме
2. Тестовое задание — гарантированная обратная связь по результатам 1–2 дня
3. Собеседование с зам. руководителя — 45 мин
4. Собеседование с руководителем — 15–20 мин
Внимание! Если вас заинтересовала вакансия — приложите к отклику сопроводительное письмо, ссылку на портфолио и кейсы. Без сопроводительного письма резюме не будет рассмотрено. Начните его с пометки «Проект ДПО».
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.