Divimi - это бизнес-решение по подбору талантов в крупные компании. Кадровое агентство по подбору талантливых сотрудников в крупнейшие компании России и стран СНГ. Благодаря нашей работе, собственники компаний получают высокий результат , а соискатель работу своей мечты. За 6 лет успешного существования компании реализовано более 2 500 проектов, нанято более 7 000 талантов. Самые выгодные цены на услуги за счет автоматизированных процессов Первое в России по профилю найма сотрудников Команда экспертов в разных областях с опытом на руководящих позициях в крупнейших компаниях Уникальная система оценки и адаптации талантов Дорогой соискатель! Мы не проходим мимо резюме и всегда даем полноценную обратную связь после каждого отклика. Мы редко размещаем вакансии на job-платформах, поэтому, если Вы заинтересованны в работе, но Вам не нравится опубликованный проект, просто напишите нам "Хочу другую работу" в сопроводительном письме и мы обязательно подберем для Вас работу мечты!Наша миссия - сделать сложное простым для того, чтобы собственник бизнеса достигал новых высот, а сотрудник находился на работе своей мечты!
ПодробнееМеждународный лидер рынка в EdTech в сфере Mental Health, оборот которой составляет более 1 миллиарда в год, а количество пользователей достигло 300 000 человек, в поисках сильного PR-директора, который умеет и любит развивать узнаваецость личного бренда и бренда компании.
Мы разработали уникальные инструменты для саморегуляции — самостоятельной работы с эмоциональными состояниями человека: установками, блоками, обидами, страхами, препятствующими достижению результата. Сегодня в нашей команде более 50 специалистов, работающих над качеством продукта. Однако, мы выросли из стартап-проекта в масштабируемый бизнес и готовы внедрять новые инструменты управления. С июля 2022 года мы запустили новую стратегию привлечения клиентов в компанию и в связи с этим ищем сильного PR-директора, который сможет повысить узнаваемость автора и бренда в странах СНГ.
Кого мы ищем?
- В первую очередь, мы ищем крутого специалиста, который имеет углубленные специальные знания и навыки в области PR, нереальную экспертизу в работе с охватами.
- Помимо этого, идеальный портрет нашего продюсера заключается в том, что он не только создает PR-стратегию, но и грамотно находит инфоповоды. Понимает, кому какой инфоповод предложить, умеет делать крутые коллаборации с блогерами и селебрити.
- Вам просто необходимо любить психологию – без нее в нашем продукте никуда.
Будьте внимательны, создавать крутые события, повышающие охваты – это не все, что вы должны уметь делать на отлично, мы видим, что нам нужен мэтр в передаче смыслов, который делает это на системном уровне.
Чем предстоит заниматься?
- Продюсировать и менеджерить регулярные проекты, связанные с PR.
- Разрабатывать стратегии крупных долгосрочных PR-проектов, контролировать их ведение, анализировать эффективность и отвечать за метрики.
- Cобирать команду исполнителей для выполнения необходимых работ.
- Находить общие проекты с типовыми блогерами и селебрити, коммуницировать со СМИ.
- Организовывать процессы взаимодействия внутри команды / со смежными командами, просчитывать их в деньгах.
- Находиться в плотной связке с маркетингом и инфлюенс-маркетологом.
Что мы хотим предложить взамен?
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы.
- Мы готовы обсуждать уровень вашей заработной платы. Сегодня его видим в промежутке от 100 000 до 250 000 рублей на руки.
- Молодой и дружный коллектив (средний возраст 32 года).
- Полностью удаленную работу.
- Классную корпоративную культуру с выездными мероприятиями по всему миру.
- Наш продукт стоимостью 300 000 рублей бесплатно для личного использования.Мы очень ждем Ваших откликов и с удовольствием поговорим о Вашем опыте продажи идей/продукта через контент.
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите t.me.