Мы – исследовательская компания. Мы занимаемся социологическими и медиаисследованиями в онлайн-среде. Аналитика и результаты исследований помогают нашим клиентам – государственным органам и бизнесу – выстраивать коммуникации и принимать решения. Направления работы: – Медиамониторинг. Мониторинг социальных сетей, каналов и открытых чатов в мессенджерах. Используем разработанные нами IT-решения для автоматизированного мониторинга открытых чатов в мессенджерах. – Аналитика. Аналитика под запрос клиента в удобной и доступной форме. Внедряем собственные подходы в области автоматизированной аналитики, работы с данными и визуализации информации. – Исследования и стратегия. Проектируем и проводим исследования, которые становятся основой стратегических коммуникационных решения для государства и бизнеса. – Технологии и разработка. “Цифровая мобилизация” – аккредитованная ИТ-компания с опытом в развитии собственных цифровых продуктов. Мы ищем активных и современных специалистов в нашу команду! Сейчас “Цифровая мобилизация” расширяется и превращается из небольшого стартапа в уверенную молодую компанию. Мы запускаем новые проекты и находимся в постоянном поиске талантливых, вдумчивых людей. Главная ценность нашей команды – открыто обсуждать идеи и совместно реализовывать новые подходы. Мы не приверженцы строгой корпоративной иерархии, гиперконтроля и бюрократии, но очень ценим самостоятельность, ответственность, гибкость и творческое мышление.
ПодробнееМы – исследовательская компания. Мы занимаемся социологическими и медиаисследованиями в онлайн-среде. Аналитика и результаты исследований помогают нашим клиентам – государственным органам и бизнесу – выстраивать коммуникации и принимать решения.
Обязанности:
– коммуникация с сотрудниками, подключение сим-карт для служебных устройств;
– удалённое подключение устройств сотрудников к внутренней системе учета рабочего времени;
– обеспечение бесперебойной работы офисной техники;
– подготовка, администрирование рабочих мест;
– выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Требования:
– внимательность, пунктуальность, инициативность, исполнительность, аккуратность и ответственность;
– отличные коммуникативные навыки, бесконфликтность, быстрая обучаемость, умение работать в команде;
– продвинутый пользователь ПК;
– общее понимание устройства компьютера и компьютерных сетей, принципа работы мессенджеров;
– опыт обслуживания смартфонов и ПК.
Условия:
– Работа в новом IT-парке
– График работы: 9:00-18:00 (но на связи быть всегда)
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.