Skyeng — это вкладываться в онлайн-образование. Мы меняем сферу образования, делаем ее такой же увлекательной, как сериалы и игры. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки (в том числе международные!), развиваем образовательные технологии и создаем свои собственные. В общем, нам нравится быть трендсеттерами в EdTech. Skyeng — это свобода, умноженная на ответственность. Каждый свободен предлагать и настраивать новые процессы, но не для себя, а для пользы всей команды. Свободен включаться в новые проекты (или запускать их с нуля), но не забывает о приоритетных. Свободен работать по гибкому графику и сам распоряжается временем, но отвечает за результат. Skyeng — это продуктовый подход. Аргумент «я так хочу» не работает: мы принимаем решения на основе исследований, статистических данных и метрик. Потому что ни на какую работу нельзя напрасно сливать силы и бюджеты. Все, что мы делаем, осмысленно и нацелено на решение реальных, а не выдуманных проблем. Skyeng — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты и сотрудники компании приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними. Skyeng — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных сотрудников разных команд, готовиться к конференциям и ходить на курсы за счет компании, прокачивать скиллы в корпоративном университете, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов или проджектов. Но даже наши топ-менеджеры говорят, что их потолок еще далеко. Узнать больше о нашей команде и посмотреть открытые вакансии: https://www.skyeng.team
Подробнее- Опыт работы на позиции старшего менеджера/тимлида/руководителя группы с функцией управления командой от двух лет, преимущество кандидатам из EdTech.
- Опыт практической работы с online-каналами привлечения (контекстная, медийно-банерная реклама).
- Опыт медиапланирование и прогнозирования эффективности РК.
- Навыки веб-аналитики: умение работать с Google Analytics, «Яндекс.Метрикой», пикселями социальных сетей. Умение поставить ТЗ на установку и настройку целей/пикселей.
- Понимание принципов работы с инструментами для A/B-тестов.
- Опыт создания текстов и креативов для РК (опыт работы с инструментами Canva, Crello, Supa и другими) и опыт постановки задач дизайнерам будет плюсом.
- Опыт регулярного тестирования по HADI-циклам.
- Создание digital-стратегии в каналах таргетированной и контекстной рекламы для бренда Skyeng с целью привлечения новых учеников.
- Медиапланирование и прогнозирование эффективности РК на месяц, квартал и год.
- Создание эффективных связок: продукт-аудитория-посыл и креатив-посадочная страница.
- Регулярное масштабное тестирование новых аудиторий/связок/настроек и форматов рекламы.
- Веб-аналитика: анализ привлекаемого трафика и работой с конверсиями до заявки.
- Выполнение и перевыполнение планов по привлечению новых учеников с соблюдением целевого САС.
- Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
- Четкие понятные цели и прозрачная система оплаты — вы будете влиять на свой доход и зарабатывать на результате.
- Большой объем тестирования и различных инструментов, хорошие бюджеты.
- Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
- Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
- Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику, бонусы от наших партнеров.
150.000 рублей / месяц
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте o.bahtina@skyeng.ru