Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов. Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени. Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%. Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы. Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы. Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость. Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний. Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2. Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары. Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения. Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов. Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти: Tele2 tele2.ru Facebook facebook.com/TELE2Russia Twitter https://twitter.com/Tele2Russia «ВКонтакте» http://vk.com/tele2
ПодробнееКого мы ищем:
В нашу дружную IT команду мы ищем ответственного, аккуратного, с живым умом и непреодолимым желанием приносить пользу сотрудника. Мастера своего дела, с хозяйским и трепетным отношением к доверенным ему системам. Если ты именно такой, умеешь принимать взвешенные решения, действовать быстро и решительно, то тебе к нам!
Чтобы стать кандидатом, нужно:
- Иметь высшее технической образование; либо учиться на последнем курсе
- MySQL/MSSQL/PostgreSQL на уровне написания и оптимизации запросов;
- Опыт администрирования Windows Server 2016 от 1 года;
- Знать английский язык на уровне чтения технической литературы.
Будет плюсом если ты:
- Работал ранее с Service Desk системами типа Creatio (BPM)/OTRS или другими системами класса ServiceDesk;
- Имеешь опыт работы с трекерами задач – Jira, TFS, AzureDevOps;
- Понимаешь принципы работы систем мониторинга, таких как Zabbix;
- Понимаешь механизм работы протоколов: TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP, SMTP, FTP.
Что мы предлагаем:
- Работать с высоко нагруженными IT системам;
- Зеленый свет по улучшению и оптимизации существующих систем;
- Возможность реализовывать свои идеи с использованием лучших практик;
- Взаимодействие с большой командой IT специалистов смежных подразделений;
- Работать с командой амбициозных и увлеченных людей;
- Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад.
Твои будущие задачи:
- Поддержка и развитие сервисов, находящихся в зоне ответственности группы;
- Работа в Service Desk, оптимизация и настройка работы сервиса;
- Участие во внедрении новых сервисов (инсталляция и настройка систем, подготовка документации);
- Взаимодействие с поддержкой смежных систем и интеграторами;
- Ведение базы знаний по поддерживаемым сервисам;
- Написание и изменение существующих скриптов автоматизации.
Что есть у нас и чем готовы делиться:
- Полное соответствие ТК РФ. Конкурентная заработная плата – оклад и годовой бонус;
- Удобный график работы, возможность начала рабочего дня с 8:00 до 10:00, короткая пятница;
- Возможность профессионального и карьерного роста (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции, митапы, хакатоны);
- ДМС;
- Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются.
Сфера деятельности:
Мобильная связь
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.