Привет!
Меня зовут Настя Скворцова, я HRD, подбираю классных людей в команды со времен динозавров и очень люблю свою работу. Я отношусь к рекрутингу как к творческому и азартному процессу. А к кандидатам — как к новым друзьям, кому важно помочь раскрыться в комфортной атмосфере.
У меня есть небольшая команда роскошных HR, с которыми вместе мы боремся за лучших специалистов на рынке и закрываем интересные и сложные вакансии.
Сейчас к нам обращается больше работодателей за помощью в подборе. И я приглашаю в команду энергичного и позитивного рекрутера, который будет работать в связке со мной по разнообразным вакансиям с точечным подбором и много учиться новому.
Опыт работы для меня не так важен, как хорошая база способностей, энергия и горящие глаза.
Что нужно делать:
- Выполнять задачи всего цикла подбора. Делать анализ рынка вакансий/резюме. Формировать портреты кандидатов. Писать вакансии, анкеты, скрипты интервью.
- Работать с входящими откликами — разбирать их, анкетировать, оценивать анкеты, проводить первичные интервью, давать тестовые. Передавать интересных кандидатов на оценку мне.
- Периодически — работать в холодную, подбирать интересные резюме и прозванивать.
- Иногда требуется подготовить подборки каналов для размещения вакансий, эффективно закрыть которые через hh.ru не получается. Адаптировать объявления под разные каналы.
- Иногда, в дни высокой загрузки: вести моё расписание интервью, назначать мне собеседования с кандидатами и потом передавать им обратную связь по результатам.
- Вести свеженанятых сотрудников до выхода из адаптации. Поддерживать, отвечать на вопросы, помогать влиться в коллектив.
- Работа в CRM для HR Friendwork. Заполнение данных о кандидате, записей собеседований и обратной связи.
- Отчётность в гугл-таблицах.
Для меня важно в кандидатах:
- Опыт в рекрутинге, подборе персонала — будет плюсом!
Большим плюсом будет опыт в подборе маркетологов, менеджеров по продажам и клиентского сервиса, руководителей отделов и всего спектра инфобиза. - В случае отсутствия — обязателен успешный опыт работы в клиентском сервисе или продажах не менее года.
- Обязательные soft skills: высокий уровень эмоционального (да и вообще) интеллекта, бодрая соображалка, гибкость и способность быстро адаптироваться, навыки презентации (внятно и с огоньком рассказывать).
- Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента: для тебя неприемлемы опоздания, сдвиги сроков, оправдания за невыполнение задач и другое.
- Безупречная устная и письменная грамотность, презентабельный внешний вид и фон для видео — ты будешь нашим лицом для кандидатов, и по тебе они будут оценивать работодателей. Хорошее качество картинки и звука на видео-интервью.
- Готовность быстро учиться и осваивать большие объемы информации. Я готова очень много в тебя вложить, но жду лояльности и высокой мотивации в ответ.
- Отличное чувство юмора и коллекция стикеров выгодно выделят тебя среди других кандидатов!
Что ты получишь, работая у нас:
- На старте — частичная занятость до 5 часов/день с графиком 5/2.
Через 2-3 месяца — переход на полный рабочий день с графиком 5/2 с 10-00 до 19-00 по мск. - Доход от 20 000 руб. на старте, с учетом неполного рабочего дня. Если будешь стараться и хорошо себя проявишь — возможно скорое повышение.
- Полностью удаленную работу в режиме home-office без расходов на дорогу.
- Интересную работу со множеством разных задач, большим количеством общения и возможностью очень быстро расти профессионально. Это не шутка, у нас действительно нетипичный подход, масса разнообразных вакансий и постоянная работа над качеством.
- Адекватную и позитивную руководительницу, талантливую команду с эмоциональной атмосферой 10 из 10 :-)
- Трудоустройство: самозанятость, ИП.
Если ты любишь людей и хочешь помогать им находить идеальную для себя работу, умеешь улыбаться, даже если очень устал(а) и быстро соображаешь — скорее откликайся на вакансию!
В сопроводительном письме напиши ответы на 2 вопроса:
1) Что именно из этого объявления тебе откликнулось больше всего?
2) Как бы ты оценил(а) по 10-балльной шкале свою работоспособность и энергию?
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.