WHITE HR- универсальное Кадровое Агенство, бизнес партнер HR . Почему к нам обращаются? Решите сами:Мы нанимаем только лучших сотрудников!Работаем с проверенными Работодателями и Бизнесменами! 4000 сотрудников которые работают в успешных компаниях! Широкий спектр поиска специалистов в различных сферах: -IT специалисты-Менеджмент-Маркетинг-Экономических услуг-Юридических услуг-Автомобильный бизнес-Строительство-Продажи-Сервиси многие другие профессиональные направления по вашим запросам!
ПодробнееRASA – сильнейшее digital агентство на Дальнем Востоке.
Мы работаем с крупными и средними компаниями, гос.заказчиками. Решаем нестандартные задачи в сфере digital: разрабатываем сайты, внедряем CRM системы, оказываем услуги интернет-маркетинга.
Интересных заказчиков становится всё больше, мы ищем лучших специалистов в команду.
Должностные обязанности:
- Ведение проектов: сбор информации от клиента, составление коммерческих предложений, написание Технических заданий для разработки сайтов и мобильных приложений
- Постановка задач дизайнерам, разработчикам и копирайтерам, контроль сроков выполнения и качества работ
- Ведение документооборота.
Требования к кандидату:
- Неравнодушие к сайтам, мобильным приложениям и всему новому в digital;
- Грамотная устная и письменная речь, умение просто и понятно формулировать мысли;
- Техническая грамотность, коммуникабельность, ответственность;
- Наличие опыта управления проектами и группами исполнителей;
- Умение грамотно делегировать задачи;
- Инициативность;
- Готовность постоянно развиваться и извлекать пользу из приобретенного опыта.
Желательно:
- Практический опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов;
- Практический опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);
- Опыт работы в CRM Битрикс24 и amoCRM;
- Опыт работы с e-commerce, retail;
- Практический опыт работы с UML-диаграммами (XMind или другие инструменты).
Условия:
- Работа в одном из топовых агентств Дальнего Востока;
- Параллельное обучение (курсы/тренинги/вебинары);
- Возможность расширить профессиональный кругозор, заниматься не типовыми, крупными и интересными проектами, действительно вырасти в профессиональном плане;
- Сплочённая команда и доброжелательные коллеги;
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Рабочий день с 09:00 до 18:00;
- Офис в центре с вкусным кофе, настольным футболом и покером по пятницам.
Конкурс на вакансию проходит в два этапа.
Первый этап конкурса – резюме и теоретическое задание.
В резюме подробно описаны предыдущие места работы и учебы, дополнительные курсы, если проходили, контактная информация, ссылки на открытые аккаунты в соцсетях и 5 личных побед, которыми гордитесь.
Второй этап – собеседование.
Что необходимо взять на собеседование, соискатель узнает после прохождения первого этапа конкурса.
Удачи!
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.