Менеджер по работе с блогерами / Influence manager

Привет!
Сosmokit – российская компания, с 2019 года создающая высококачественную косметику для тела, лица, волос и биодобавки. Рецептуру наших средств разрабатывали итальянские технологи, а в основе нашей философии лежит сбалансированный подход к красоте. На данный момент в компании представлено семь брендов: Likato Professional, EpilProfi, Sentenslab, L`AVANT, SOLTIS, BAOVAO, EcoclarHome
Мы являемся самостоятельными производителями нашей продукции и сейчас ее можно приобрести:
Оnline: Оzon, Wildberries, Яндекс.Маркет, Алиэкспресс, KazanExpress, CберМегамаркет, lamoda.
Оffline: Золотое Яблоко, Л’Этуаль, РИВ ГОШ, Улыбка радуги, Магнит Косметик, Подружка, Перекресток, сети аптек 36,6 и Горздрав
В 2021 году мы вошли в топ-10 продавцов категории «Красота» на Wildberries и появились в сетевых магазинах.
В 2022 году открыли свое производство, запустили линейку бытовой химии EcoclarHome.
К концу 2023 года планируем расширить наше портфолио до 10 собственных брендов и выйти на новые страны.

Тебя ждет работа в сплоченной и развивающейся компании, где ты сможешь реализовать свои профессиональные амбиции, решая интересные задачи.

Задачи:

– Полная коммуникация с блогерами: запрос данных по аудитории, условия размещения и стоимость, подготовка креативов, контроль сроков и качества публикаций, координация доставки товара ( все ОТ и ДО);

– Составление аналитического отчета по результатам рекламных интеграций;

– Анализ релевантных блогеров с ЦА Сosmokit для создания рекламных интеграций в соответствии с целями рекламной компании в различных соц. сетях;

– Медиапланирование, ведение графика рекламных интеграций и активностей блогеров.

Здорово если у тебя:
– Релевантный опыт от 2х лет;
– Своя база блогеров;
– Есть понимание ROI, CRR, CTR.

Мы предлагаем:
– Удаленный формат работы. Работай из любой точки мира и показывай результат! Наши сотрудники работают из разных городов России: Москва, Чебоксары, Новосибирск.
– Конкурентную заработную плату. У нас есть возможность удерживать высококвалифицированных специалистов.
– Дух стартапа. Дух стартапа – это чувствовать себя хозяевами своей судьбы, капитанами корабля плывущего в шторм)) И не быть винтиками в хорошо отлаженном механизме.
– Сплоченная команда. Ежегодные общие съезды ключевых сотрудников компании.
– Оформление по ТК