Меня зовут Дарья, я занимаюсь подбором персонала удаленно по всей России, СНГ, Европе. В моем портфолио более 8000 успешно закрытых вакансий, а также сотрудничество с ведущими строительными, юридическими и образовательными компаниями по всей России. 24/7 нахожусь на связи с клиентами. Я работаю по собственно разработанной методике подбора персонала, дающий качественный результат на 100%. Использую более 100 каналов подбора для привлечения кандидатов.
ПодробнееДоброго времени суток!
Меня зовут Дарья, я – HRBP кадрового агентства Darya Levina. За всю практику работы в HR-сфере наша команда закрыла более 8000 различных вакансий: от монтажника, прораба и маркетолога до руководителей отделов, директоров и партнеров.
Мы работаем по собственной методике подбора персонала, которую разработала я совместно с руководителем, будучи личным помощником. Сейчас мы предлагаем Вам расти вместе с нами.
Какого человека мы видим в своей команде?
-
нам не важно, сколько Вам лет и какой у Вас пол. Если Вы умеете слышать и слушать, доносить ценность продукта/услуги и готовы совершенствоваться в продажах – Вы тот/та, кто нам нужен;
-
Вы филантроп и обожаете общаться с людьми, искать их “боли” в диалоге и помогать в решении их проблем своими ресурсами и методами;
-
нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды работал на результат. Наш принцип в работе – “меньше слов, больше дела”. Именно поэтому основной заработок будет зависеть от результата Вашей работы;
-
Вы любите деньги, Вам нужны деньги. И Вы готовы их зарабатывать;
-
Свободное владение ПК, в т.ч. MS Office, Canva и т.д. Нам важно, чтобы Вы были готовы создавать коммерческие предложения.
Что нужно будет делать?
Продавать конечно же. Больше продаешь – больше зарабатываешь. Основная работа будет заключаться в 2 аспектах:
-
теплые продажи (80% рабочего времени): работа с клиентами, которые пришли к нам с рекламных площадок – рассказать про услуги, выявить потребности и исходя из полученных данных сориентировать по цене, после чего передать в работу рекрутеру, контролируя процесс работы с клиентом;
-
холодные продажи (20% рабочего времени): звонить владельцам бизнеса/директорам, которые находятся в поиске сотрудников и предлагать им наши услуги по поиску кадров.
Что же Вы получите?
-
основной поток клиентов – входящий, минимальное кол-во холодных заявок;
-
заработок – оклад 10000 руб. + % от продажи услуги. Т.е. Ваша заработная плата будет полностью зависеть от Вас, о чем мы писали Выше;
-
работа удаленная, Вы не будете привязаны к месту, главное – быть на связи в рабочее время ( с 9.00 до 18.00 по Мск);
-
Ваша работа не будет привязана ко времени, Вы сами планируете свое рабочее время;
-
предоставляем все инструменты для комфортной работы – телефония, crm, скрипты, алгоритмы работы;
-
возможность карьерного роста до РОПа.
Мы не обещаем Вам гор и мгновенного результата, нет. Но если Вы готовы развиваться, расти вместе с нами и добиваться поставленных целей – добро пожаловать к нам в команду.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.