Менеджер по продажам франшизы

CODDY® — Международная школа программирования и дизайна для детей.

Международная школа программирования и дизайна для детей и подростков CODDY
CODDY® – школа программирования для детей в возрасте от 4 до 18 лет с разными направлениями обучения и не имеющая аналогов по программам в мире.

Школа CODDY представлена более чем в 180 городах и 23 странах мира (Россия, Беларусь, Израиль, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, США, Украина, Канада, Германия, Узбекистан, Азербайджан, Грузия, Армения, Латвия, Эстония, Кипр, Китай, Таджикистан, Туркменистан, Франция).

Школа CODDY аккредитована компанией Microsoft и является официальным эдьюкейтором Roblox 2019-2020. Является резидентом технопарка "Сколково". Обладает официальной образовательной лицензией (№041789).

CODDY — это международная офлайн и онлайн школа для детей и подростков, где мы обучаем программированию и дизайну. Свою миссию мы продвигаем с 2016 года и являемся одними из первых в IT-образовании.
Мы построили школу CODDY исходя из убеждения, что успех компании зависит от успеха ее сотрудников. И последнее не возникает из ниоткуда. Здесь, в CODDY, мы заботимся о развитии каждого члена команды. Поэтому мы уделяем внимание множеству аспектов, которые, по нашему мнению, делают работу в CODDY замечательным и ценным опытом:

1. Мы искренне любим то, что делаем!
Мы хотим, чтобы IT-образование было доступным для детей и подростков и помочь сделать их будущее перспективным. Наши дети поступают в лучшие технические ВУЗы, побеждают в известных хакатонах и олимпиадах, создают новые технологии, сами начинают преподавать программирование и даже зарабатывают! :)

2. Мы международная компания
Присутствуем в более чем 160 городах и 23 стране мира и продолжаем покорять мир и дальше!

3. Мы амбициозны
и то, как организована наша работа с командой по достоинству оценивается авторитетным рейтингом – мы уверенно входим в ТОП-3 рейтинга лучших работодателей по версии HH.ru вот уже с 2018 года.

4. Доверие и голос каждого члена команды
В CODDY царит атмосфера свободы и инициативности, и мы ценим гибкие и креативные решения больше, чем жесткие процессы. Среди сотрудников CODDY распространено убеждение, что нам нужно прислушиваться к нашим коллегам, если мы хотим найти лучшие решения.

5. Гибкий график и индивидуальные возможности членов команды
Было бы здорово, если бы мы всегда могли делиться идеями лицом к лицу. Однако мы считаем, что именно вы знаете, где вы наиболее креативны и продуктивны. Итак, в CODDY вы можете работать из любой точки мира. Наша высшая цель – успешно выполненная работа.

Немного лирики: когда попадаешь в команду школы, сразу понимаешь, какой мощный движ здесь происходит. Как в море, когда попадаешь в волну. Главное, не забыть набрать побольше воздуха и нырнуть. Всё, самое страшное, непонятное проходит и ты на плаву. Ощущение, что ты работаешь в школе уже давно. Команда преподавателей, которые находятся в разных точках мира, твои хорошие знакомые. Менеджеры окружают тебя заботой и вниманием: а какие у тебя хобби? А когда у тебя день рождения? А в следующую пятницу у нас “Мафия”, придешь? Но самое главное, на что обращаешь внимание, это атмосфера и настроение, которые создает руководство школы. Желание покорить Эверест – примерно подходит к описанию.

В общем, если вам откликнулись эти эмоции или их наоборот не хватает, то рассмотрите наше предложение и смело приступайте к тестовому заданию. Мы точно обратим на вас внимание и пообщаемся.

Чем предстоит заниматься :

• Работать с входящими лидами, отрабатывать первичные заявки, устанавливать первичный контакт.
• Осуществлять самостоятельный поиск и привлечение партнеров.
• Проводить переговоры и презентации для потенциальных партнеров.
• Заключать сделки по продаже предложения по франшизе в новые регионы/города/страны.
• Работать с отчетностью и с сопровождающей документацией по продажам.
• Организовывать дополнительные продажи действующим партнерам, работать с теплой клиентской базой.
• Выполнять индивидуальный план продаж (новые партнеры + продажа действующим).
• Взаимодействовать с административной поддержкой отдела и с другими отделами – SMM, HR, Digital.
• Вести отчетность и ориентироваться на конкретные метрики и KPI.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

• Опыт холодных и активных продаж в любой сфере (от 1 года желательно).

• Опыт работы в схожей сфере (по направлению франшизы), а также опыт открытия собственного дела (ИП/ООО) будут преимуществом.

• Понимание основных этапов открытия, развития, ведения бизнеса.

• Навыки продаж, опыт ведения сложных переговоров, умение работать с возражениями.

• Начальные знания и умение ориентироваться в основах программирования (языки, основные направления).

• Уверенный пользователь ПК, навыки работы с CRM и облачными решениями.

• Абсолютная грамотностью, ораторское и переговорное мастерство;

• Самостоятельность (у нас нет бюрократии), трудолюбие, любопытство, инициативность, нацеленность на достижение поставленных целей, амбициозность, точка зрения и умение аргументированно ее доносить до окружающих;

• Тайм-менеджмент и умение организовать рабочий день на удаленной работе.

• Знание техник и инструментов продаж для разных аудиторий;

• Желание и навык разбираться в индустрии компании и конкурентной среде;

• Проактивность и нацеленность на результат

• Умение работать в команде и менеджерить процессы

• Заинтересованность в области IT или в области образования детей.

• Аккуратность и исполнительность, внимательность к деталям;

• Самоорганизованность и нацеленность на результат.

Готовы брать новичков, готовых развиваться и с большой мотивацией на результат.

Мы предлагаем:

• Гибкий график, удаленная работа

• Испытательный срок – 1 месяц (оплачивается)

• Оклад + ежемесячный бонус (% от продаж)

• от 60 т.р.