Контур — федеральный разработчик интернет-сервисов, программного обеспечения для бизнеса и бухгалтерии. За 30 лет небольшое творческое объединение из пяти человек превратилось в крупную компанию с численностью более 8000 сотрудников, филиалами по всей стране и широкой партнерской сетью. Продуктовая линейка компании включает программы электронного документооборота и электронной отчетности, онлайн-сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Мы хотим, чтобы бизнес общался с государством легко и без лишних рисков. Ежегодно на рынок выходят новые продукты и услуги нашей компании. Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Наша цель не просто продать сервис, но и помогать на каждом этапе, становиться еще более удобными, современными и крутыми. IT-сфера развивается стремительно, и быть ведущими разработчиками — задача непростая, а именно такие нам по душе и по силам. Мы приглашаем опытных специалистов и талантливых студентов в команду Контура, где в моде увлеченность работой, саморазвитие и любовь к своему делу — это объединяет всех наших сотрудников в разных городах. У нас поднимаются по карьерной лестнице не только ради престижа или большей зарплаты. Сотрудник ценен результатами. И каждый сам выбирает, развивать свои навыки в узкой предметной области и быть экспертом или взять на себя ответственность за команду и возглавить новый проект. Контур не «создает» сотрудников «под проекты» — несмотря на масштаб бизнеса, мы не корпорация, которая форматирует под себя людей. Это люди создают Контур. Реализуют свои идеи, раскрывают сильные стороны и делают общее дело, которое любят и которым дорожат. Ты можешь стать частью этого! Что мы готовы предложить? Общие фразы «стабильный заработок», «надежный работодатель», «дружная атмосфера» не передают внутреннего мира нашей компании. Поэтому сотрудники разных подразделений рассказали, что дает им работа в Контуре. «Защищенность. Точно знаешь: получишь все, что обещают компания и закон: зарплату, соц. гарантии, отпуска и т. д. Еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно». «Хорошее рабочее место. Приятно работать в офисе с уютными переговорками, кухней, велопарковкой. Я не часто пользуюсь ими, но пусть будут :). О, еще: лицензионное ПО, собственная электронная подпись и куча внутренних сервисов, которые избавляют от необходимости бегать с бумажками и собирать подписи». «Конечно, люди. Адекватный коллектив. Что такое адекватность? Это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются». «Возможность развиваться. В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги». «Ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. Это не просто работа, которую надо „работать“. И ты это чувствуешь, как только приходишь в Контур».
ПодробнееМы — служба внутрикорпоративных коммуникаций Контура. Мы развиваем корпоративную культуру в компании и систему нематериальной мотивации, организуем мероприятия для сотрудников, поддерживаем внутреннее информационное поле для 10 000 контуровцев по всей стране.
С радостью примем в команду умного и опытного коллегу, который станет куратором крупных проектов — это мотивационные программы и корпоративная сувенирная продукция.
Работа напрямую не связана с организацией мероприятий или внутрикорпоративным пиаром. Это объемное и большое направление нематериальной мотивации, которое поддерживает наша служба. Поэтому мы в поисках самостоятельного проектного менеджера.
Что нужно делать
Системно управлять проектами, использовать их как инструменты продвижения идей бренда. А именно:
- руководить проектом «Сувенирная лавка». Это наш онлайн-магазин корпоративной сувенирной продукции. Работает на платформе, позволяющей выдавать баллы сотрудникам за разные достижения или активности. Вам предстоит развивать его как инструмент мотивации сотрудников и продвижения идей бренда внутри компании, внимательно следить за регулярным обновлением коллекции. Работа предполагает администрирование интернет-магазина сувениров, общение с подрядчиками по изготовлению мерча, взаимодействие с контуровскими дизайнерами и копирайтерами для разработки и продвижения новых коллекций лавки.
- готовить командный и общекорпоративный мерч.
- руководить проектом «Одобрено Контуром». Это внутренняя программа признания сотрудников. Коллеги выдвигают друг друга в разных номинациях — за сверхрезультаты, профессионализм, активность, инициативу и выход за рамки привычных обязанностей. Победители получают классные призы, премию и всеобщий почет. Вам предстоит развивать и администрировать эту программу.
- в Контуре есть программа поощрения сотрудников за различные успехи с помощью виртуальных наград — ачивок. Сейчас проект в стадии перезагрузки. Мы предложим вам поддержать обновление проекта и транслировать его на всю компанию.
Мы предлагаем
- работу в молодой, яркой и дружной команде, которая любит людей и работает для внутреннего клиента;
- свободу планирования рабочего времени и простор для воплощения самых невероятных идей;
- комфортные условия труда в нашем офисе на Широкой Речке. Трансфер из разных районов города.
Что важно для нас
- опыт разработки и ведения проектов по мотивации и вовлеченности сотрудников, продвижению бренда;
- умение ставить цели и задачи, исходя из глобальной стратегии нематериальной мотивации, понимание, какие действия влияют на их достижение;
- креативность, инициативность и любовь к людям;
- будет плюсом: опыт работы с мерчем, понимание цикла производства, работы с поставщиками;
Если вам понравилось это предложение, отправьте нам резюме с коротким рассказом о себе и информацией о проектах, которыми гордитесь.
Сфера деятельности:
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.