Менеджер-администратор онлайн-трансляций

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 45 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/79789590 ) [adressgeod] => Array ( [0] => Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний проспект, 36/40 ) [_company_tagline] => Array ( [0] => ЦНТИ Прогресс - один из крупнейших в России центров обучения и информационной поддержки руководителей и специалистов различных отраслей. Основным видом деятельности ЦНТИ Прогресс является организация и проведение информационно-обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. Развитие ЦНТИ Прогресс осуществляется путем создания и постоянного расширения комплекса информационных и сервисных услуг в Санкт-Петербурге, в России и за рубежом для специалистов высшего и среднего звена предприятий и организаций различных областей деятельности. Стратегия взаимодействия с клиентами: Оперативное реагирование – быстрое создание услуг в ответ на возникающую потребность клиентов в получении информации.   Стратегия взаимодействия с конкурентами: Лидерство – неуклонное укрепление конкурентной позиции за счет использования и наращивания собственных ресурсов.   Стратегия взаимодействия с партерами: Сотрудничество с профессионалами – развитие стабильных партнерских взаимоотношений с целью удовлетворения потребностей клиента.   Кадровая стратегия: Развитие сотрудников – максимальное использование потенциала сотрудников, обучение сотрудников на основе приверженности организации и компетентности ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::79789590 ) [_id_api] => Array ( [0] => 119222 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 11 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:3:{s:4:"name";s:46:"Зайцева Ирина Васильевна";s:5:"email";s:18:"ok@cntiprogress.ru";s:6:"phones";a:1:{i:0;a:5:{s:7:"comment";s:15:"8-921-900-24-44";s:4:"city";s:3:"812";s:6:"number";s:7:"3284100";s:7:"country";s:1:"7";s:9:"formatted";s:12:"+78123284100";}}} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://www.cntiprogress.ru ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 47869 ) [post_views] => Array ( [0] => 75 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 27199 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 2900 [name] => Стажировка [slug] => junior [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2900 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 9963 [filter] => raw ) )

Веб-сайт Центр научно-технической информации

ЦНТИ Прогресс - один из крупнейших в России центров обучения и информационной поддержки руководителей и специалистов различных отраслей. Основным видом деятельности ЦНТИ Прогресс является организация и проведение информационно-обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. Развитие ЦНТИ Прогресс осуществляется путем создания и постоянного расширения комплекса информационных и сервисных услуг в Санкт-Петербурге, в России и за рубежом для специалистов высшего и среднего звена предприятий и организаций различных областей деятельности. Стратегия взаимодействия с клиентами: Оперативное реагирование – быстрое создание услуг в ответ на возникающую потребность клиентов в получении информации.   Стратегия взаимодействия с конкурентами: Лидерство – неуклонное укрепление конкурентной позиции за счет использования и наращивания собственных ресурсов.   Стратегия взаимодействия с партерами: Сотрудничество с профессионалами – развитие стабильных партнерских взаимоотношений с целью удовлетворения потребностей клиента.   Кадровая стратегия: Развитие сотрудников – максимальное использование потенциала сотрудников, обучение сотрудников на основе приверженности организации и компетентности

Подробнее

Ключевые задачи и функции.

1. Основные: Сопровождение обучения онлайн в соответствии с расписанием.

  • Ведение календаря-графика онлайн-трансляций.
  • Отслеживание оплаты слушателей.
  • Внесение онлайн-трансляций на платформу.
  • Регистрация лекторов и участников на платформе, создание ссылок для подключения.
  • Отправка информационных писем зарегистрированным участникам.
  • В день проведения онлайн-трансляции: проверка технического обеспечения, контроль подключения онлайн-участников. Взаимодействие с It отделом по техническим вопросам подключения, в т.ч. замены оборудования.
  • Взаимодействие с лекторами: проведение краткого инструктажа в первый день занятий, проверка подключения лектора. Модерация чата.
  • По окончании обучения отправка слушателям информационных материалов, ссылок для повторного просмотра лекций (по требованию).
  • Взаимодействие со службой технической поддержки платформы.

2. Дополнительные: Подготовка пакетов информационных материалов для слушателей.

  • Сбор материалов для формирования информационного пакета.
  • Организация электронного доступа слушателей к информационным материалам (формирование и печать листовок с паролем и кодом доступа на каждого слушателя, архивация и выкладывание материалов на сервер для дальнейшего скачивания).

Пожелания к кандидатам:

  • Образование высшее, незаконченное высшее.
  • Опыт работы менеджером, администратором, помощником от года.
  • Возможно трудоустройство активного кандидата без опыта работы.
  • Желание получить опыт менеджера онлайн-проектов.
  • Высокая степень ответственности.
  • Умение работать в режиме многозадачности, гибкость и оперативность мышления, грамотность.
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия работы:

  • Официальное оформление (по ТК РФ).
  • Оклад – 45 000 рублей на руки.
  • Оборудованное рабочее место. Медицинское сопровождение штатного доктора.
  • Сильная и дружная команда, обучение и наставничество.
  • Работа в исторической части города (современный и комфортабельный офис находится в 5 минутах пешком от ст. м. Василеостровская).
  • Насыщенный рабочий график (согласно расписанию курсов).
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста (после года работы на этой позиции).
  • Работодатель, который заинтересован в профессиональном развитии и точно знает, что такое обратная связь.

Сфера деятельности:

Повышение квалификации, переквалификация

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.