Маркетолог (работа в офсе)

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 80 000 ₽ До 80 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/83030428 ) [adressgeod] => Array ( [0] => Москва, улица Куусинена, 5 ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Мы занимаемся Подбором и Обучением персонала.    ОБУЧЕНИЕ:  С сентября 2001 года проводим тренинги, именно тогда была зарегистрирована первая Компания холдинга, предлагающая услуги в области обучения. Смотрите информацию по корпоративному обучению на сайте http://daconsalt.ru  За прошедшее время нам удалось провести более 400 различных тренингов в корпоративном формате. Посмотрите географию наших тренингов – от Киева до Владивостока. В настоящий момент у нас работает 8 тренеров, на четырёх центральных площадках Компании – в Москве, в Санкт-Петербурге, в Сочи, в Барнауле. К отдельным проектам, при необходимости, мы дополнительно привлекаем до 10 тренеров одновременно.   ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:  С мая 2014 года занимаемся подбором персонала. Закрыли более 600 разных вакансий, от кузнеца цеха горячей ковки в Подмосковье, до частного репетитора по фортепиано с релокацией в Австрию. Типовая вакансия, с которой чаще всего приходится работать - это Менеджер по продажам. Также закрыли много вакансий ТОП-уровня: Коммерческие директора, Главные бухгалтера, Финансовые директора, Руководители отделов продаж и персонала, Исполнительные и Генеральные директора. Информацию о подборе персонала можно найти на сайте http://hr365.ru  Подбор персонала по Стандартам нашей Компании включает от 6 до 17 разных пунктов, в зависимости от запроса Заказчика. От составления профиля вакансии и анализа заработной платы по рынку труда, в настоящий момент времени - до полученной "в обход" развёрнутой обратной связи с предыдущих мест работы и помощью в составлении оцифрованного Плана адаптации сотрудника в период испытательного срока.  В настоящий момент времени более 20 рекрутёров, специализированных на различных вакансиях, одновременно ведут более 80 проектов по Подбору, в 3 странах и 9 различных городах. Работаем как в формате традиционного подбора, так и в форматах "Экзекьютив сёрч" и "Хед Хантинг".      ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::83030428 ) [_id_api] => Array ( [0] => 140870 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 19 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:3:{s:4:"name";s:29:"Артюнян Сюзанна";s:5:"email";N;s:6:"phones";a:1:{i:0;a:5:{s:7:"comment";N;s:4:"city";s:3:"963";s:6:"number";s:7:"6310313";s:7:"country";s:1:"7";s:9:"formatted";s:12:"+79636310313";}}} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://hr365.ru ) [company_email] => Array ( [0] => ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 62979 ) [post_views] => Array ( [0] => 35 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 18608 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 27198 [filter] => raw ) )

Веб-сайт Карнаухов Дмитрий Александрович

Мы занимаемся Подбором и Обучением персонала.    ОБУЧЕНИЕ:  С сентября 2001 года проводим тренинги, именно тогда была зарегистрирована первая Компания холдинга, предлагающая услуги в области обучения. Смотрите информацию по корпоративному обучению на сайте http://daconsalt.ru  За прошедшее время нам удалось провести более 400 различных тренингов в корпоративном формате. Посмотрите географию наших тренингов – от Киева до Владивостока. В настоящий момент у нас работает 8 тренеров, на четырёх центральных площадках Компании – в Москве, в Санкт-Петербурге, в Сочи, в Барнауле. К отдельным проектам, при необходимости, мы дополнительно привлекаем до 10 тренеров одновременно.   ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:  С мая 2014 года занимаемся подбором персонала. Закрыли более 600 разных вакансий, от кузнеца цеха горячей ковки в Подмосковье, до частного репетитора по фортепиано с релокацией в Австрию. Типовая вакансия, с которой чаще всего приходится работать - это Менеджер по продажам. Также закрыли много вакансий ТОП-уровня: Коммерческие директора, Главные бухгалтера, Финансовые директора, Руководители отделов продаж и персонала, Исполнительные и Генеральные директора. Информацию о подборе персонала можно найти на сайте http://hr365.ru  Подбор персонала по Стандартам нашей Компании включает от 6 до 17 разных пунктов, в зависимости от запроса Заказчика. От составления профиля вакансии и анализа заработной платы по рынку труда, в настоящий момент времени - до полученной "в обход" развёрнутой обратной связи с предыдущих мест работы и помощью в составлении оцифрованного Плана адаптации сотрудника в период испытательного срока.  В настоящий момент времени более 20 рекрутёров, специализированных на различных вакансиях, одновременно ведут более 80 проектов по Подбору, в 3 странах и 9 различных городах. Работаем как в формате традиционного подбора, так и в форматах "Экзекьютив сёрч" и "Хед Хантинг".     

Подробнее

NATIVE TRENDS– онлайн дистрибьютор перспективных российских брендов. Специализируемся на товарах для красоты и здоровья. Мы осуществляем маркетинг, e-commerce дистрибуцию, тщательно анализируем все проекты и беремся только за то в чем уверенны на 100%.

https://ntrends.ru/

Обязанности:

  • Создание стратегии продвижения проектов / брендов;
  • Поиск подходящих новых решений по продвижению;
  • Планирование бюджета;
  • Расчёт эффективности промо мероприятий;
  • Анализ эффективности рекламных интеграций;
  • Постоянное повышение эффективности рекламы (форматы, площадки и т.д.);
  • Организация и контроль рекламных кампаний (все этапы);
  • Работа с блогерами YouTube, TikTok, Instagram.
  • Написание скриптов и тз для блогеров;
  • написание тз для рекламных видеороликов (текст пишет копирайтер, но вы должны заниматься редактированием этого текста в более продающий);
  • Поиск точек роста;
  • Отчётность – знание Excel / Google tabs.

Требования:

  • Опыт работы от 3 лет;
  • Высшее образование по специальности маркетолога;
  • Опыт запуска новых брендов/продукта;
  • Знание digital-маркетинга будет плюсом;
  • Опыт работы на B2B и B2C рынках;
  • Опыт управления проектами;
  • Наличие успешно реализованных проектов по увеличению узнаваемости бренда, эффективных маркетинговых мероприятий, увеличению интернет-продаж;

Условия:

  • График работы 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18;
  • Оклад 80 000 (на время испытательного срока 70 000)
  • Молодой и очень дружный коллектив, отличное портфолио проектов;
  • Большие возможности для развития в профессии, для перспективных лояльных сотрудников возможно обучение за счет компании;

Сфера деятельности:

Кадровые агентства

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.