Здравствуйте! Мы рады рассказать Вам о нашей компании и задачах. «Ценные люди» - партнер кадровых решений. Мы подбираем сотрудников, которые решают проблемы компаний, а не создают новые. За 13 лет мы закрыли более 7000 вакансий по всей России, и 95% наших кандидатов точно соответствуют требованиям заказчика. Почему наш метод работает Традиционно вакансию размещают на job-сайтах и ждут отклика или шерстят резюме на тех же сайтах. Мы видим рекрутинг шире: используем свою базу кандидатов, которая накопилась за 13 лет работы ищем ценных людей по 30 каналам, 20 из которых обычно не применяются другими агентствами подключаем HR-маркетинг и таргетированную рекламу оцениваем компетенции кандидатов в соответствии с современными требованиями к должности проверяем благонадёжность кандидатов через рекомендации, профайлинг, полиграф и психологические тесты Как это работает Помогаем понять заказчику, кто точно ему нужен. Выбираем каналы поиска кандидатов по профессиональным интересам, хобби, принадлежности к поколению и т. д. Связываемся с кандидатами через мессенджеры, оперативно задаем вопросы и отвечаем на вопросы кандидатов. Проводим офлайн и онлайн-собеседования с кандидатами из любой точки России. Если необходимо, тестируем кандидатов и даём кейс-задания. Наши топ-эксперты оценивают выполненное задание. Проверяем кандидатов на благонадежность с помощью полиграфа, профайлинга, графологии и психологических тестов. Собираем рекомендации. Даем заключение по кандидату — расписываем плюсы, минусы и риски. Помогаем новому сотруднику адаптироваться в вашей команде. Мы ценим: Людей – Все просто: компания – это ее сотрудники. Мы стараемся раскрыть потенциал наших кандидатов и помогаем им развиваться. Качество – Мы стремимся расти в нашей профессии, чтобы предлагать максимально качественные решения задач клиента. Долгосрочные отношения – Мы считаем, что залогом долгосрочных отношений являются индивидуальный подход, открытость в отношениях, честность и профессионализм. Результат – В нашем случае – это крепкий союз соискателя и работодателя. С заботой о клиентах и кандидатах, команда «Ценные люди».
ПодробнееКрупной косметологической клинике премиум класса на конкурсной основе требуется маркетолог.
Задачи:
1 Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — осуществлять планирование, ставить задачи, контролировать ход выполнения, оценивать результат.
2 Управлять бюджетами — планировать затраты на маркетинг на неделю/месяц/год; оценивать, какие вложения приносят результат.
3 Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса.
4 Составлять портреты целевой аудитории — понимать, кто покупатель, какие у него интересы, боли, характеристики, поведение.
5 Управлять командой и мотивировать сотрудников — следить за выполнением планов, готовить инструкции, инициировать обучение и развитие, поддерживать командный дух.
6 Организовывать продвижение — следить за SMM, INFLUENCE, SEO, контекстной и таргетированной рекламой.
7 Стимулировать торговлю — руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций.
8 Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры. Анализировать, какие кампании, инструменты и каналы работают лучше других.
9 Общаться менеджерами и другими сотрудниками, которые связаны с маркетингом
Кого мы ищем :
– Имеете опыт в сфере рекламы не менее 2-х лет;
– Понимаете принципы интернет-рекламы;
– Максимально вовлечены в работу, готовы работать на результат;
– Опыт управления командой – умение ставить задачи, контролировать сотрудников, опыт найма и адаптации.
– Аналитические навыки — умение собирать и оценивать информацию, сопоставлять факты и делать выводы на основе полученных данных.
– Стратегические навыки – умение видеть связь между маркетинговыми проектами и задачами бизнеса, умение расставлять приоритеты и выбирать правильные решения, которые разовьют и вырастят весь бизнес.
Что предлагает компания:
1. ЗП 100.000 рублей, оклад+kpi (рассматриваем увеличение под конкретный опыт)
2. Комфортный график работы: 5/2 пн-пт с 10:00-19:00;
3. Пространство для совершенствования и развития ваших действующих знаний, умений и навыков в сфере маркетинга;
4. Уютный офис в центре города Екатеринбурга;
5. Активная корпоративная жизнь (тренинги, выездные мероприятия);
6. Корпоративные скидки на услуги.
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.