2MIMOR — это бренд женской одежды и корсетов. Мы предлагаем уникальные дизайнерские изделия с высоким качеством. Наши дизайнеры придумывают свои, уникальные, модели которых нет на масс-маркетах и мы, самостоятельно, отшиваем их на своем производстве.
В связи с быстрым ростом объема деятельности компания открывает позицию Маркетолога.
Основной целью должности является увеличение количества 2000 заявок в месяц до 4 000 заявок в месяц. Наш основной канал трафика – это инстаграм. Цель нашей компании в области лидогенерации- получать более 150 заявок ежедневно
Про график и зарплату:
-
Удаленная форма работы. график 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные плавающие или в определенные дни недели)
-
Среднемесячный доход: от 120 000 до 200 000 (оклад +KPI+ премия )
Чем предстоит заниматься:
-
Анализ рынка и конкурентов;
-
Организация и проведение рекламных кампаний, планирование рекламных бюджетов;
-
Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда;
-
Работа с подрядчиками по трафику и SMM, контроль их работы;
-
Составление медиаплана, контроль ключевых метрик;
-
Формировании аналитической отчётности для оценки эффективности рекламных затрат;
-
Создание ТЗ для разработчиков сайта;
-
Администрирование сайта, управление репутацией в интернете;
-
Продвижение товаров компании на маркетплейсах
Необходимые навыки:
-
Знание основных инструментов интернет маркетинга и принципов работы с ними. Необходимо иметь навыки собственной успешной работы SMM, с рилсами и блогерами, достижениями в аналитике.
-
Глубокие знания маркетинга: анализ рынка, анализ целевых аудиторий, определение основных конкурентов, их сильных и слабых сторон, конкурентных преимуществ компании.
-
Опыт увеличения количества лидов в 2 раза при сохранении допустимой стоимости лида.
-
Опыт разработки маркетинговой концепции.
-
Навыки выбор подрядчиков и взаимодействия с ними для использования каналов рекламы, контроль эффективности работы подрядчиков.
Доп. информация, которая вас порадует:
-
Возможность влиять на свой доход и карьерный рост в компании
-
Вовлеченный руководитель, максимально заинтересованный в ваших результатах;
-
Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25-35 лет);
-
Возможность проявлять себя и быть услышанным (проводятся опросы сотрудников, встречи с сотрудниками по предложениям и внедрением инноваций);
-
Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
-
Доступ к базе знаний корпоративного университета компании.
-
Стабильный прирост/продажи не смотря на внешние условия
Оставьте свой отклик, мы с вами свяжемся
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.