Копирайтер-журналист

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 50 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/80121669 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.  Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.  Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников. ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::80121669 ) [_id_api] => Array ( [0] => 117511 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 14 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => https://upinc.ru/ ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_tracked_submitted] => Array ( [0] => 1683293197 ) [wp_to_buffer_needs_publishing] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 47540 ) [post_views] => Array ( [0] => 145 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 27199 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 137 [name] => Редактура [slug] => redaktura [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 137 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 5896 [filter] => raw ) )

Веб-сайт UP business

UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.  Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.  Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников.

Подробнее

О компании:

В компании UP business 5 лет действует услуга PR-продвижения — помогаем публиковать наших клиентов в деловых СМИ: Ведомости, РБК, Коммерсант, Известия, Деловой мир, Rusbase и многие другие.

Клиентами являются разные компании — как крупный и известный бизнес: Сеть салонов красоты Персона, Университет искусственного интеллекта; так и небольшие авторы-эксперты.

Над проектом работает команда: PR-менеджер, Редактор, Копирайтеры, Транскрибатор, Рерайтер. Не хватает только вас — журналиста-копирайтера!

Наши преимущества:

  • Сильная команда — костяк команды трудится в компании 3-7 лет;

  • Клиенты из разных сфер: IT-стартапы, бьюти, психология, потребительские товары, банки, телеком, … — разноплановая работа развивает как профессионала и не дает заскучать;

  • Системный подход и бизнес-процессы в системе проектного менеджмента — закрываем задачи с меньшим количеством ошибок, чем у конкурентов;

  • Направление быстро растет — есть возможность быть в части команды на старте ее роста со всеми положительными последствиями.

  • Оплата еженедельная.

Цель текущего найма:

  • Развиваем направление PR для бизнеса, берем в штат журналиста-копирайтера с перспективой карьерного роста до PR менеджера.

Функционал:

  • Проводить регулярные встречи с представителями клиента (экспертами) по подготовки тезисных планов для статей.

  • Работа с обработанным материалом (аудиозаписью, прошедшей транскрибацию и рерайт) — доведение материала до уровня деловых СМИ.

  • Подготовка статей для интернет-изданий – бизнес СМИ, лайфстайл СМИ, отраслевых СМИ;

  • Иногда рерайт присланных экспертами текстов и материалов под требования СМИ;

Требования:

  • Вы круто пишете — зачитаешься. Если пишете плохо или нормально — вы нам не подойдете ‍

  • Писали 3-4 материала в неделю от 5000 знаков

  • Писали лонгриды от 10 000 знаков

  • Знаете принципы создания журналистского материала: логика статьи, заголовки, подзаголовки, лиды, краткие анонсы.

  • Умеете работать с цифрами, статистикой, опираться на отраслевую статистику при написании статей.

  • Умеете создавать интересные, интригующие заголовки, анонсы.

  • Не боитесь работать с разными темами, готовы погружаться, изучать, собирать информацию, чтобы написать качественный материал.

  • Знаете, как превратить сухие скучные факты в интересный читабельный материал.

  • Имеете опыт мониторинга СМИ по разным темам.

  • Знаете, что такое пресс-релиз, и как он создается.

  • Работали с бизнес-тематиками.

  • Работали копирайтером от 1 года.

  • Преимущество: есть материалы, опубликованные в tier-1 и tier-2.

  • Преимущество: читали «Ясно, понятно» и «Пиши, сокращай», в работах используете инфостиль и пользуетесь glvrd по каждой статье.

  • Преимущество: образование журналиста

Условия:

  • Сдельная за публикацию материалов (размер + tier), после тестового периода: оклад + KPI — доход обсуждается и согласовывается индивидуально в зависимости от вашего опыта и качества материалов.
  • Еженедельная оплата.
  • Карьерный рост до PR-менеджера.

Сфера деятельности:

Консалтинговые услуги, Кадровые агентства

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.