UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров. Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком. Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников.
ПодробнееО компании:
В компании UP business 5 лет действует услуга PR-продвижения — помогаем публиковать наших клиентов в деловых СМИ: Ведомости, РБК, Коммерсант, Известия, Деловой мир, Rusbase и многие другие.
Клиентами являются разные компании — как крупный и известный бизнес: Сеть салонов красоты Персона, Университет искусственного интеллекта; так и небольшие авторы-эксперты.
Над проектом работает команда: PR-менеджер, Редактор, Копирайтеры, Транскрибатор, Рерайтер. Не хватает только вас — журналиста-копирайтера!
Наши преимущества:
-
Сильная команда — костяк команды трудится в компании 3-7 лет;
-
Клиенты из разных сфер: IT-стартапы, бьюти, психология, потребительские товары, банки, телеком, … — разноплановая работа развивает как профессионала и не дает заскучать;
-
Системный подход и бизнес-процессы в системе проектного менеджмента — закрываем задачи с меньшим количеством ошибок, чем у конкурентов;
-
Направление быстро растет — есть возможность быть в части команды на старте ее роста со всеми положительными последствиями.
-
Оплата еженедельная.
Цель текущего найма:
-
Развиваем направление PR для бизнеса, берем в штат журналиста-копирайтера с перспективой карьерного роста до PR менеджера.
Функционал:
-
Проводить регулярные встречи с представителями клиента (экспертами) по подготовки тезисных планов для статей.
-
Работа с обработанным материалом (аудиозаписью, прошедшей транскрибацию и рерайт) — доведение материала до уровня деловых СМИ.
-
Подготовка статей для интернет-изданий – бизнес СМИ, лайфстайл СМИ, отраслевых СМИ;
-
Иногда рерайт присланных экспертами текстов и материалов под требования СМИ;
Требования:
-
Вы круто пишете — зачитаешься. Если пишете плохо или нормально — вы нам не подойдете ♀️
-
Писали 3-4 материала в неделю от 5000 знаков
-
Писали лонгриды от 10 000 знаков
-
Знаете принципы создания журналистского материала: логика статьи, заголовки, подзаголовки, лиды, краткие анонсы.
-
Умеете работать с цифрами, статистикой, опираться на отраслевую статистику при написании статей.
-
Умеете создавать интересные, интригующие заголовки, анонсы.
-
Не боитесь работать с разными темами, готовы погружаться, изучать, собирать информацию, чтобы написать качественный материал.
-
Знаете, как превратить сухие скучные факты в интересный читабельный материал.
-
Имеете опыт мониторинга СМИ по разным темам.
-
Знаете, что такое пресс-релиз, и как он создается.
-
Работали с бизнес-тематиками.
-
Работали копирайтером от 1 года.
-
Преимущество: есть материалы, опубликованные в tier-1 и tier-2.
-
Преимущество: читали «Ясно, понятно» и «Пиши, сокращай», в работах используете инфостиль и пользуетесь glvrd по каждой статье.
-
Преимущество: образование журналиста
Условия:
- Сдельная за публикацию материалов (размер + tier), после тестового периода: оклад + KPI — доход обсуждается и согласовывается индивидуально в зависимости от вашего опыта и качества материалов.
- Еженедельная оплата.
- Карьерный рост до PR-менеджера.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.