Формат работы: Полная занятость, офис/гибрид
Задача: построить и вывести на операционную эффективность продажи и маркетинг центра развития эмоционального интеллекта и бережного воспитания.
Ключевая задача
За 2-6 месяцев создать работающую систему привлечения и конвертации клиентов (воронку продаж), обеспечить плановый набор в группы и сформировать базу для масштабирования в городе.
Мы ищем специалиста, который
Считает маркетинг и продажи единым циклом, а не двумя разными отделами.
Понимает специфику продажи услуг для родителей (длинный цикл принятия решения, высокие эмоциональные риски).
«Умеет делать руками» — от настройки таргетированной рекламы до проведения первичных звонков и анализа метрик, с перспективой построения команды.
Основные обязанности
~Стратегия и запуск:
•Адаптация и реализация готовой маркетинговой и sales-стратегии для Екатеринбурга.
•Запуск и управление полным циклом воронки продаж: от генерации лида до закрытия сделки и повторных продаж.
•Разработка и контроль исполнения медиаплана.
•Продажи и монетизация:
•Организация процесса обработки входящих заявок: скрипты, CRM, контроль качества связи.
•Личное проведение первичных консультаций для ключевых клиентов на старте.
•Анализ конверсий и стоимости привлечения клиента (CAC), оптимизация процессов.
~Маркетинг и привлечение
~Аналитика и развитие:
~Личные качества (Soft Skills)
Системное мышление: Видит процесс от начала до конца.
~Гибкость и скорость: Способен быстро тестировать гипотезы и отказываться от неработающего.
~Коммуникабельность и эмпатия: Умеет говорить с родителями на их языке, слышит боли и страхи.
~Целеустремленность и самостоятельность: Способен работать в режиме неопределенности стартапа.
KPI на испытательный срок (2-3 месяца)
Запущена и отлажена воронка продаж с прописанными процессами.
Сформирован устойчивый поток лидов (не менее 30-40 в месяц).
Достигнута конверсия из лида в продажу не ниже 25%.
Обеспечен набор первых 2-3 групп (15-25 детей).
Мы предлагаем
Работу в международной школе эмоционального интеллекта «ЭИ дети».
Конкурентный доход: Оклад + процент от продаж (5-10%), что при выходе на плановые показатели дает суммарный доход от 100 000 руб./мес. Пересмотр оклада через 4 месяцев.
Ключевую роль: Возможность с нуля построить отдел и стать со-основателем бизнеса в регионе.
Поддержку франчайзера: Методики, материалы, обучение.
Гибкий график: Возможность удаленной работы в части процессов.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.