Обязанности:
– Участие (в перспективе с частичным или полным лидированием) в executive search проектах по поиску руководителей высшего звена для крупного бизнеса;
– Участие в других консалтинговых проектах Компании (C&B, change managment и другие);
– Техническая поддержка проекта и руководителя.
Требования:
– Ищем талантливого, позитивного человека нацеленного на развитие и создание ценности;
– Высокий уровень энергии, cклонность к поиску нестандартных решений и стремление достигать результата;
– Хороший уровень образования, развитый эмоциональный интеллект;
– Системный подход, умение анализировать информацию;
– Желание развиваться в корпоративной системе, быть лучшей/им в предметной области;
– Предпочтителен опыт в HR-консалтинге на младших должностях.
Условия:
– Возможность в короткие сроки нарастить высокую экспертизу в HR-консалтинге (executive search, change managment, С&B)
– Научим нестанадартно мыслить и достигать результат;
– Финансовые условия обсуждаются индивидуально в зависимости от уровня кандидата. Структура вознаграждение – фиксированная часть и бонус за результат.
(Просим вместе с откликом направлять короткое summary – главное, что характеризует Вас или Ваш подход или почему Вас зацепила наша вакансия)
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.