Junior ASO manager / Младший менеджер ASO

Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Predicts, Go Influence и Go Design.

Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.

Мы ищем младшего менеджера ASO. Расскажем все о digital и mobile, поделимся опытом: сделаем из тебя джедая ASO, а также научим взаимодействовать с крупными (и не очень) клиентами и другими игроками рынка. Эта позиция станет отличным первым шагом к успешной карьере в digital :)

Задачи:

• разбираться в алгоритмах и тонкостях работы поисковой выдачи в Google Play, App Store и AppGallery;

• работать с сервисами аналитики ASO (ASOdesk, ASOmobile);

• работать с мотивированным трафиком;

• проводить ASO аудиты приложений;

• работать с текстовой информацией (семантическое ядро, название, ключевые слова, описания и т.д.);

• оптимизировать визуальную составляющую (подготавливать иконки, витрины (баннеры и видео) вместе с дизайнерами);

• проводить A/B тестирование элементов;

• анализировать механизмы ранжирования в сторах;

• анализировать вертикали и категории приложений;

• анализировать ASO-стратегии конкурентов;

• работать в таск-менеджере Asana.

Какого специалиста мы ждем:

• знает об ASO и хочет стать стать специалистом в этой сфере;

• умеет анализировать информацию, делать выводы и формировать гипотезы на ее основе;

• умеет работать с Excel/Sheets (на уровне базовых функций);

• быстро обрабатывает информацию и обучается;

• уверенно владеет английским языком (на уровне Intermediate).

Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:

• любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;

• любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;

• амбициозность — наша компания ежегодно растет х2, и наши сотрудники тоже;

• нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.

Мы предлагаем:

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;

• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;

• внутреннее обучение, сертификацию, участие в митапах и конференциях;

• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;

• комфортный диджитальный офис на Новокузнецкой;

• возможность работать в гибридном формате;

• балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;

• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;

• чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе;

• регулярные корпоративные тусовки.

*Мы идеально подходим для сов, т.к. наш график с 11 до 20.

В процессе найма тебя ждет 3 этапа собеседований и тестовое задание:

1. Знакомство с рекрутером, который ответит на все твои вопросы про отдел, процессы и компанию;

2. Техническое собеседование и знакомство с непосредственным руководителем;

3. Финальное собеседование со старшим рекрутером и Buying директором.

Мы ценим время как кандидатов, так и наших сотрудников, поэтому обычно весь процесс найма занимает не более 2 недель.

Напиши в сопроводительном письме, откуда узнал о нас :)

*Идеально подходим для сов, потому что наш график 5/2, с 11 до 20.

Сфера деятельности:

Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок