Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели. Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности. Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию. Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
ПодробнееГлобальная задача команды — построение современной платформы для контактного центра передового уровня (внутри себя мы называем ее “КЦ будущего”) и масштабирование ее на другие организации за периметром Сбербанка.
наш стек : Java,11/Kotlin,Spring Boot, JUnit, Maven/Gradle,Git,BitBucket, Jenkins
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
Развивать существующие web-приложения, автоматизирующие задачи в рамках обслуживания корпоративных заказчиков.
Активно участвовать в проектировании и разработке серверной архитектуры приложений.
Реализовывать новые функции приложений и решать вопросы с улучшением и оптимизацией работы клиентской части приложений, существующего кода.
Работать в agile/scrum методологии в тесном взаимодействии с остальными членами команды.
Требования
Что мы от вас ожидаем:
· Опыт работы back-end со схожим стеком от 2-х лет.
· Опыт работы в Банках не обязателен. Продукт не оперирует банковской спецификой и не подразумевает глубоких интеграций с банковским ПО.
Знание принципов ООП, понимание распространенных паттернов проектирования.
· Знание принципов построения архитектуры web-приложений.
· Опыт разработки на языке программирования Java 11-ой версии или Kotlin.
· Опыт разработки с использованием фреймворков: Spring и Spring Boot, JUnit, Maven.
· Опыт разработки с использованием среды версионного контроля Git.
· Умение работать в команде (предлагать и обсуждать идеи, аргументировать свою позицию).
· Понимание взаимодействия клиент-серверных приложений.
· Нацеленность на повышение
Условия
· Структура дохода – оклад и годовая премия. Возможность пересмотра дохода через 0,5 года;
· ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
· Материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу;
· Льготные условия по кредитам Сбербанка, а также скидки от партнеров Сбербанка;
· Участие во внешних конференциях российских и международных за счет компании, а также бесплатное обучение в корпоративном университете Сбербанка;
· Гибкий график начала рабочего дня, возможность начинать свой рабочий день с 8, 9, 10 или 11 утра;
· Создаем условия для поддерживания здорового образа жизни (спортзал в офисе Кутузовский 32/1;
Сфера деятельности:
Банк
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.