CosySoft — это не просто работа, а место куда хочется приходить. За 10 лет на рынке нам удалось создать дружное IT-community, состоящее из единомышленников и близких по ценностям людей. Мы поощряем инициативу, ценим свободу действий и мысли, делимся друг с другом опытом и открыты к новому. Мы легко адаптируемся к изменениям в мире (открыли аккредитованное юридическое лицо в Ереване, снимаем дом-коворкинг, экспериментируем с удалёнкой), а ещё ставим цели и масштабируем бизнес.
CosySoft — это команда, которая помогает побеждать.
Сейчас в команде: frontend- и backend-разработчики, QA-инженеры, проджект-, аккаунт-, HR-, event-, PR-, офис-менеджеры.
Всего 65+ классных человек… Но должно стать больше, поэтому ты здесь :)
Мы ищем опытного HR-специалиста с перспективой роста до руководителя HR-направления (HR-партнера), который с лёгкостью впишется в нашу тусовку, и поможет развить как внутренний, так и внешний HR-бренд.
Чем предстоит заниматься:
— разрабатывать и реализовывать HR-стратегию с учётом целей бизнеса;
— формировать и продвигать HR-бренд компании;
— сопровождать сотрудников на протяжении всего пути работы в компании: онбординг и адаптация, обучение и развитие, медиация при конфликтах, оффбординг;
— поддерживать и улучшать культуру и коммуникацию в компании: общаться с ребятами, планировать One-on-One и Performance Review (2 раза в год);
— помогать в поиске и найме скилованных специалистов по всем направлениям бизнеса;
— участвовать в организации профессиональных внутренних и внешних мероприятий (День Программиста, День Тестировщика, Halloween, гендерные праздники, Hackathons, Meetups);
— проводить HR-аналитику и внедрять мероприятия по коррекции показателей (eNPS, текучесть кадров, стоимость найма и т.д.);
— прогнозировать HR-риски и искать возможности для улучшений;
— работать в команде, быть наставником для HR.
Будет отлично (прямо идеально), если ты:
— имеешь опыт в HR от 2-х лет (особенно в сфере IT);
— понимаешь как устроен бизнес и можешь мыслить стратегически в сторону развития HR-бренда;
— умеешь выстраивать партнёрские отношения с лидами направлений;
— участвуешь в профессиональных сообществах, делишься своими знаниями и как губка впитываешь новые;
— знаешь как выстраивать “с нуля” процессы и их автоматизировать;
– любишь людей и готов помогать становиться им лучше и развивать свою карьеру.
Мы предлагаем:
— конкурентную заработную плату и регулярный пересмотр по результатам ассессмента (раз в 6 месяцев);
— гибкий рабочий график без переработок;
— перспективу роста до Head of HR;
— комфортные условия работы (уютный офис, удобное рабочее место);
— кофемашину, разнообразные сладости, снэки, фрукты, мороженое и сэндвичи;
— PlayStation 4 Pro и PlayStation VR, Nintendo Switch, пинг-понг и настолки;
— пиццу, роллы, поке, wok и веселые тусы в офисе по пятницам;
— мега-корпоративы зимой и летом.
Если наша вакансия тебя заинтересовала, то предлагаем начать своё сопроводительное письмо со слов “Печеньки и дружелюбный коллектив”. Так мы убедимся, что ты очень внимательный к деталям HR, и осознанно откликаешься на вакансии :)
Как будет проходить путь по получения заветного оффера:
1) Скрининг резюме;
2) Знакомство c HR в формате собеседования;
3) Собеседование с CEO и СOO;
4) Тестовое задание (опционально);
5) Ура, оффер. Готово, вы восхитительны!
Welcome to CosySoft!
P.S. Особенно мы будем рады кандидатам, готовых к релокации в славную столицу автопрома. С нас релокационный пакет и помощь в поиске жилья. Если произойдёт match и взаимная влюблённость, то готовы обсудить гибридный график работы после прохождения испытательного срока. :)
Сфера деятельности:
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.