Кадровая компания по подбору персонала Staffline (www.staffline.ru) оказывает услуги экспертного рекрутинга с 2001 года и входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы, является неоднократным лауреатом национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса. В основе успешного рекрутинга Staffline лежит глубокая специализация в отдельных сегментах рынка. Каждый консультант по подбору персонала Staffline владеет исчерпывающей и достоверной информацией о профильном сегменте рынка, отлично понимает отраслевую специфику клиента, знает основные тенденции развития рынка, успешных игроков, а так же имеет личные контакты и связи с лучшими специалистами, что позволяет нам качественно подбирать персонал, закрывать сложные и эксклюзивные вакансии наших партнёров. Консультанты кадровой компании Staffline компетентны в подборе как технических специалистов, так и топ-менеджмента. Многолетний опыт работы кадровой компании Staffline в рамках специализации позволяет консультантам отслеживать профессиональный и карьерный рост специалистов, видеть и оценивать потенциал, заложенный в каждом. Нам интересен поиск персонала среднего и высшего звена, а также узкоквалифицированных специалистов – то есть та область, где действительно востребована помощь экспертов. Четкая специализация открыла нам новые возможности творческого поиска и применения новых технологий. По мере накопления опыта подбора персонала в различных сегментах рынка в компании постепенно увеличивалось и количество специализированных департаментов. Сегодня мы представляем 16 специализированных направлений, среди которых: автоматика и КИПиА; административный персонал; аудио-, видео-, фото-, бытовая техника; инструмент; климатическое оборудование; логистика и перевозки; медтехника, фармацевтика и здравоохранение; нефтегазовая промышленность; производство; промышленное оборудование; строительное оборудование; телекоммуникации и IT; товары народного потребления; транспорт и спецтехника; химическая промышленность; электро- и энергооборудование. Команда кадровой компании Staffline разработала и успешно применяет технологии подбора персонала в регионах. Наши ресурсы - развитая сеть региональных партнеров, собственная база резюме кандидатов по регионам, использование современных информационных технологий и проверенных методик поиска и оценки кандидатов в регионах. На сегодняшний день мы имеем достаточно ресурсов и опыта для закрытия вакансий любой сложности во всех регионах РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия, Казахстан, Узбекистан). Мы также готовы взять на себя ответственность за выполнение проектов в странах дальнего зарубежья, предварительно оценив наши возможности и перспективы каждой конкретной заявки. Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание на то, что компании «Стаффлайн» никогда не берет деньги за трудоустройство соискателей!Будьте бдительны, если вам поступил звонок от нашего имени с просьбой перевести платеж, это мошенники! О подобных случая просим Вас сообщить нам на электронную почтуstaff@staffline.ru
ПодробнееОбязанности:
-
Заниматься продвижением бренда в соцсетях,
-
Проводить мероприятия диджитал-маркетинга
-
Участвовать в тренингах для создания фото и видео контента
-
Вести соцсети, отвечать на вопросы участников;
-
Продвигать наши продукты и мероприятия через соцсети и сайт
-
Писать продающие и вовлекающие тексты
-
Создавать фото- и видео-контент;
-
Продюсировать тренинги, сайт (включая подготовку промо-материалов);
-
Взаимодействовать с подрядчиками.
- Формировать узнаваемый бренд
- Увеличивать количество посетителей соцсетей
Требования:
- Высшее образование (маркетинг – как преимущество)
- Опыт работы на позициях: SMM Маркетолог, PR менеджер, TRADE маркетолог, Маркетолог, Digital маркетолог
- Знание, что такое каналы коммуникаций и как они выбираются;
- Опыт в создании сайтов с подрядчиками;
- Опыт по созданию макетов графического дизайна;
- Умение писать продающие тексты без ошибок;
- Понимание элементарных аналитических форм и таблиц для оценки маркетинговой эффективности;
- Отличное владение Excel, PowerPoint или Keynote;
- Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговый календарь;
- Умение формировать выводы (аналитика)
- Навыки тайм-менеджмента
- Активная жизненная позиция, стремление к совершенствованию, чувство стиля
Условия:
- 5/2, c 10 до 19, возможен переход на удаленный формат
- ЗП от 80 000 р. на руки
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.