Тинькофф это уже давно не только банк, а целая экосистема: счет для бизнеса, страхование, мобильная связь, инвестиции. Мы не хотим, чтобы клиенты стояли в очередях, поэтому у нас нет отделений, а все вопросы мы решаем по телефону и в чате. У нас 30 миллионов клиентов, и каждый день их становится больше. Поэтому мы ищем сотрудников, которые помогут действующим и потенциальным клиентам разобраться с нашими услугами.
ПодробнееТинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Тинькофф, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок.
Мы предлагаем
- Достойную заработную плату: средний доход – 112 000 ₽, складывается из оклада и премии по результатам работы.
- Бонус в конце года по итогам работы.
- Гибридный формат: 2 дня в неделю работа в современном офисе БЦ Мирлэнд (м. Дмитровская), остальные дни — из дома. Необходимое для работы оборудование предоставляется компанией.
- График 5/2 с 10 до 19.
- Оформление по ТК РФ, ДМС, включая стоматологию, а также страховку от несчастных случаев и болезней.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Постоянное развитие на протяжении всей карьеры в Тинькофф: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы с крутыми наставниками в корпоративном университете.
- Компенсацию 50% стоимости корпоративного абонемента в фитнес-клуб партнера: есть тренажеры, бассейн, групповые программы с крутыми тренерами, сауна.
- Корпоративные тарифы по картам Тинькофф банка, скидки на обучение, досуг, технику и многое другое от партнеров компании.
Что нужно делать
- Самостоятельно разрабатывать и защищать стратегии продвижения и медиапланирования.
- Ставить задачи по продвижению и аналитике смежным направлениям и отделам, младшим сотрудникам направления, контролировать их выполнение и оценивать эффективности.
- Решать проблемы привлечения по вакансии, по группе вакансий или по всем вакансиям.
- Выявлять потребности продвижения вакансий и коммуницировать с подразделениями-заказчиками и функциональными командами.
- Организовывать цикл работ всех функций под задачи, которые возникли в результате определения тактики и стратегии привлечения.
- Анализировать эффективность продвижения вакансий.
- Выдвигать идеи и гипотезы по продвижению.
Что мы ценим
- Опыт работы в крупной компании или рекламном агентстве на аналогичной должности (интернет-маркетолог, перформанс-менеджер, аккаунт-менеджер, digital-специалист) от 2-х лет.
- Знание каналов продвижения и инструментов аналитики.
- Уверенное владение MS Office.
- Знание онлайн-каналов привлечения.
- Знание рекламного рынка и основных его трендов.
- Исполнительность, оперативность, внимательность.
- Понимание специфики подбора персонала будет преимуществом.
Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!
Сфера деятельности:
Коллекторская деятельность, Банк, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.