HR-СПЕЦИАЛИСТ / HR GENERALIST / МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

В группу компаний необходим универсальный HR-generalist, который возьмет под контроль весь HR блок.

Проекты, в которых предстоит работать:

• Многофункциональный спортивный центр «AIR ARENA».
• Футбольная академия «Barca Academy».
• Агентство по организации футбольных турниров «МИНЬКА.РФ».
• Развивающиеся проекты детских спортивных центров (организация HR-процессов с нуля).

Кого мы ищем:

Мы ищем лидера, который готов выстроить HR-процессы, сформировать команду в новых проектах, кто станет правой рукой для владельца компаний по выстраиванию и формированию HR стратегии.

Приветствуются кандидаты с опытом в релевантной должности от 3-х лет и профильным образованием. Со своей стороны готовы дать рост и развитие начинающим и амбициозным специалистам.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, согласование и реализация HR-процессов, в том числе с нуля.
• Осуществление полного цикла найма персонала: размещение вакансий, подбор, проведение собеседований, оформление, адаптация, удержание, оценка, обучение и мотивация.
• Создание должностных инструкций, регламентов работы, описывающих бизнес-процессы компании.
• Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников, мотивации их профессионального и карьерного роста.
• Создание учебной базы для сотрудников, поиск и внедрение современных технологий обучения.
• При желании проведение корпоративных тренингов в сфере управления персоналом.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет, будет преимуществом опыт работы руководителем HR отдела.
• Опыт подбора разных позиций (директор, бухгалтер, РОП, менеджер отдела продаж, юрист, бизнес-аналитик, тренерский состав, административный персонал).
• Высшее образование в области психологии, управления персоналом, государственное и муниципальное управление будет преимуществом.
• Следите за трендами HR, понимаете, что ключевая ценность – команда, ее идеи и их воплощение в жизнь.
• Не боитесь самостоятельно управлять проектами, имеете развитые организаторские способности.
• Успешный опыт внедрения HR-процессов в компании, кейсы приветствуются.
• Знания и опыт работы в областях кадрового делопроизводства и рекрутмента.
• Умение систематизировать и упорядочивать информацию, мыслить цифрами, фокусироваться на результат.

Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (возможен вариант частично удаленной работы).
• Заработная плата обговаривается в индивидуальном порядке.
• Работа в стабильной компании с молодой и дружной командой.
• Возможность выстраивать процессы с нуля, расти и реализовать свои амбиции.
• Мы всегда за развитие и обучение, готовы ему способствовать.
• Лояльное и адекватное руководство, умеющее слышать и поддерживать инициативы.
• Регулярные тимбилдинги и МК.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Мы знаем, что такое отпуск, умеем работать и отдыхать.

Оставляйте отклик даже, если сомневаетесь – мы изучаем все резюме. Также просьба в сопроводительном письме кратко рассказать о Ваших ключевых навыках и опыте.

Сфера деятельности:

Спортивные и фитнес-клубы