Наша компания в поиске проджект менеджеров/HR, амбициозных, изобретательных, любителей IT, технологий и робототехники. Мы приглашаем к сотрудничеству ТОЛЬКО ТЕХ КТО ПОСТОЯННО РАЗВИВАЕТСЯ, ЧИТАЕТ НОВОСТИ ТЕХНОЛОГИЙ И НЕ ЛЕНИТСЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ВИКИПЕДИЕЙ и другими источниками знаний. Наша компания занимается разработкой и запуском стартапов от сайтов и мобильных приложений до робототехники.
В багаже у нас один стартап который перерос в два бизнеса. И сейчас запускаем более 15 новых стартапов. Мы молодая, без лишнего пафоса команда, большая часть сотрудников работает на дистанции.
Ищем человека, который готов выполнять задания которые поручает генеральный директор. Человека который готов вести сразу более 10 продуктов, заниматься привлечением специалистов на фрилансе и в штат. Необходимо знать, понимать специфику работы IT, технологий и так далее. Обязательно знать терминологию отраслей: рекламы, PR, IT, робототехники, HR, программирования, арбитража трафика, таргетинга и т.д. От вас обязательно нужно иметь багаж знаний и большое желание работать и развивать технологические стартапы. Нужно знать все! Частично выполнять задания самостоятельно и уметь делегировать эти задания, вести сроки, отчеты и тд. Уметь делать красивые презентации, грамотная устная и письменная речь. Умение слушать, запоминать, планировать и главное делать то что запланировано.
Обязательно уметь планировать рабочее время, ставить задачи и заниматься реализацией. Предоставлять отчеты и иметь высокий КПД.
У нас несколько стартапов которые нужно вести, реализовывать, набирать команду и в целом нужно погрузиться в работу. Если у вас есть проблемы с тем что вы не можете что-то выполнять и это не в вашей компетенции, то вы нам не подходите. Мы ищем грамотного человека который обожает технологии, готов учиться и готов показывать финансовый результат, вырасти до управляющего и вести полноценный бизнес, после успешных тестов.
Мы не большая технологическая компания которая разрабатывает, запускает и продвигает стартапы. От сайтов и приложений до робототехники. Нужно помогать запускать стартапы, общаться с партнёрами и закрывать разные задачи от разработки до продвижения. Когда какой то стартап начинает приносить прибыль, ваш доход увеличивается, компания растет и вы получаете управляющую должность .
На собеседование обязательно быть опрятным и чистым.
Обязанности:
HR
PROJECT
Требования:
Высокий уровень интеллекта
Высокий КПД
Условия:
Оклад
Офис
Карьерный рост
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.