WHITE HR- универсальное Кадровое Агенство, бизнес партнер HR . Почему к нам обращаются? Решите сами:Мы нанимаем только лучших сотрудников!Работаем с проверенными Работодателями и Бизнесменами! 4000 сотрудников которые работают в успешных компаниях! Широкий спектр поиска специалистов в различных сферах: -IT специалисты-Менеджмент-Маркетинг-Экономических услуг-Юридических услуг-Автомобильный бизнес-Строительство-Продажи-Сервиси многие другие профессиональные направления по вашим запросам!
ПодробнееОбязанности:
- Определение приоритетных направлений производственной деятельности предприятия с выработкой стратегии развития на краткосрочную и среднесрочную перспективу с учетом общей стратегии развития АО «Узбекнефтегаз»;
- Своевременное выполнение мероприятий, предусмотренных планами и дорожными картами в области трансформации и повышения операционной эффективности;
- Достижение запланированных операционных и финансовых целей предприятия, в тесном сотрудничестве с директором предприятия, заместителем председателя Правления по экономике и финансам, заместителем председателя Правления по добыче;
- Создание и применение инструментов оценки и измерения эффективности для внутренних (и внешних) процессов, руководителей и ключевых сотрудников;
- Формирование и реализация совместно с соответствующими службами программ бюджетирования, прогнозирования и распределения ресурсов.
- Координация деятельности по оптимизации операционных затрат, создание правильных стимулов снижения себестоимости продукции, экономии средств и повышения операционной эффективности производства;
- Разработка и реализация планов модернизации и перевооружения предприятия с учетом приоритетных направлений развития
АО «Узбекнефтегаз»; - Осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств;
- Содействие разработке и внедрению эффективных механизмов мотивации сотрудников, программ профессионального роста персонала и воспитания лидеров;
- Создание на предприятии позитивной среды, ориентированной на рост, сотрудничество, взаимодействие, партнерство и подотчетность сотрудников перед руководством в соответствии с политиками, процедурами и руководящими принципами компании.
Требования:
- высшее экономическое, инженерное, инженерно-экономическое или бизнес-образование (предпочтение отдается кандидатам, имеющим степень MBA от признанных бизнес-школ);
- опыт работы в передовых зарубежных нефтегазовых компаниях не менее 10 (десяти) лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет по профилям:
- управление производством;
- операционный менеджмент;
- проекты по повышению операционной эффективности (в том числе, внедрение инструментов бережливого производства);
- управление бизнесом и бизнес-развитие;
-
(предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы на должностях C-level таких как CEO, MD, COO, CVO, CTO, CMO)
- свободно владеет английским и русским языками;
-
Профессиональные навыки:
- способность вести за собой команду (лидерство), умение проявлять инициативу, хорошие навыки сотрудничества и интеграции
- хорошие руководительские, аналитические и оценочные навыки;
- проявление гибкости в стрессовых ситуациях, внимания к деталям и скрупулезности в работе;
- способность работать в многозадачной и быстро развивающейся среде и адекватно реагировать на вызовы;
- способность выявлять и решать проблемы;
- предпочтительно наличие навыков бюджетирования и составления бизнес-планов;
Условия:
- Конкурентоспособная зарплата
- Многосторонний социальный пакет
- Оплата за релокация
- Тип занятости: В офисе, полная занятость, по гражданско-правовому договору (на 12 месяцев с продлением)
-
График работы: 5-дневная рабочая неделя
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.