Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов. 22 года успешной работы и феноменального роста, 27 стран присутствия, 350 000 отправлений в сутки, 20 000 сотрудников по всему миру и России, 67 000 населенных пунктов, 1 000 000 + активных клиентов, Наша франшиза - одна из лучших, Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса. СДЭК — это мы. Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся) Становимся лучше - наш девиз. В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших. Для твоего роста у нас множество проектов: сотни курсов и тренингов в CDEK University; оплачиваемые поездки на конференции; уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты; кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров. И это только часть возможностей для сдэкчан. Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся. Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию. Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них. Мы искренни с коллегами и клиентами. А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров. Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких. Именно это определяет все наши действия. Мы гордимся командой, которую собираем 22 года. Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального. Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей. А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру. Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день. Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
ПодробнееCDEK IT занимается разработкой всех ИТ-сервисов, которые автоматизируют бизнес CDEK. Команда CDEK IT очень быстро растет и развивается, поэтому мы ищем коллегу в свою HR-команду.
Сейчас нас более 500 человек в 3-х офисах разработки.
В команде уже есть один специалист и мы ищем второго человека, для усиления нашей команды и ее лидерства!
Задачи:
- Формирование стратегии развития IT бренда работодателя
- Работа с текущим планом мероприятий и активный поиск новых (конференции, выставки, круглые столы и пр.) для представления компании
- Активная работа с сотрудниками, помощь в написании статей, развитие этого напрвления
- Разработка проектов, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения уровня вовлеченности сотрудников компании: создавать и продвигать инфоповоды, истории успеха, кейсы;
- Активное интернет-продвижение мероприятий, проектов, вакансий (с т.з идей, не делать руками)
- Курировать процесс работы по привлечению начинающих талантов к нам в компанию: ярмарки вакансий, стажировки, практики студентов
Нам важно:
- Знание медиарынка и специфики различных СМИ, включая онлайн, блогеров
- Понимание ИТ-рынка, продвижения на этом рынке
- Опыт работы во внутрикорпоративных HR-коммуникациях
- Знаете принципы работы с HR-брендом, понимание каналов и целевые аудитории HR-коммуникаций
- Опыт использования различных инструментов HR- маркетинга, навык реализации коммуникационных стратегий
- Высокая степень самостоятельности во всех процессах
- Коммуникабельность и хорошие презентационные навыки
Мы предлагаем:
- Прозрачная система оплаты и профессионального, карьерного роста в компании.
- Корпоративный университет: внутренние тренинги, изучение иностранных языков, оплата внешних конференций и курсов.
- Демократичный и открытый стиль общения со всеми, вне зависимости от позиции! Для нас важно общаться конструктивно, не занудно и без бюрократии – т.к. мы работает над очень живым и быстрорастущим продуктом!
- Открытые возможности для самостоятельной активной работы, принятия решений, реализации своих идей.
Сфера деятельности:
Курьерская, почтовая доставка
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.