Эксперт по отчетности (Power BI)

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => Зп на собеседовании ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/77704028 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => О компании Компания «Удоканская медь» была создана в 2008 году для реализации проекта освоения Удоканского месторождения меди в Каларском районе Забайкальского края.  Удокан с ресурсами свыше 26 млн тонн меди имеет стратегическое значение для российской и мировой цветной металлургии, так как является крупнейшим неразработанным месторождением в России и третьим по величине в мире.  Компания ответственно относится к природе и ресурсам Забайкальского края, и реализует проект с применением наилучших доступных технологий, обеспечивающих минимальное воздействие на окружающую среду. Для переработки руд компания одной из первых в России будет использовать собственную запатентованную флотационно-гидрометаллургическую технологическую схему. Основной продукцией ГМК «Удокан» станет катодная медь и сульфидный концентрат. Удокан – передовой green-field проект в отрасли. Уже на этапе строительства мы ориентируемся на лучшие мировые практики.  Компания будет производить один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл.  Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.  Компания является одним из стратегических инвесторов Забайкальского края, объём инвестиций в реализацию первой очереди проекта составит 2,9 млрд долларов США. Значение проекта Удоканского месторождения для социально-экономического развития Забайкальского края подтверждается его включением Правительством РФ в сентябре 2019 года в ТОР «Забайкалье». Официальный сайт компании и проекта: www.udokancopper.com   О месторождении Месторасположение: Север Забайкальского края (Каларский район). Ресурсы мирового класса 3-е в мире неразработанное месторождение меди. Ресурсы (JORC) – 26,7 млн тонн меди. Запасы по российской классификации – 20,1 млн тонн меди, ресурсный потенциал – 27,3 млн тонн меди. Параметры: Годовая производительность 1-й очереди горно-металлургического комбината «Удокан» -  12 миллионов тонн руды в год . Ввод в эксплуатацию - 2022 год. Последующее расширение – до 48 миллионов тонн руды в год. Для переработки руд Удоканского месторождения принята флотационно-гидрометаллургическая технологическая схема. Продукция ГМК «Удокан»: катодная медь и сульфидный концентрат. Производство конечной продукции 1-й очереди комбината – 125 тысяч тонн в год. Социально-экономический эффект: 1-я очередь реализации проекта: более 2 тыс. созданных рабочих мест без учета смежных отраслей; более 750 млрд руб. налоговые отчисления в бюджеты всех уровней.   Политика в области персонала Компания «Удоканская медь» (ранее – «Байкальская горная компания») заинтересована в привлечении высокопрофессиональных специалистов в области горной добычи и переработки, строительства, а также с опытом реализации аналогичных инвестиционных проектов. Компания предъявляет высокие требования к кандидатам, а именно:  для инженерно-технического управленческого персонала: •      Высокий уровень профессиональной квалификации, способность адаптироваться к новым условиям, способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения, инициативность, готовность предлагать новые идеи и решения, умение работать в кросс-функциональных командах. •      наличие опыта в проектной деятельности; •      готовность к применению современных информационных и коммуникационных технологий в производственной и управленческой деятельности; •      способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения. •      Управленческая зрелость, способность работать в различных режимах: «Лидер», «Руководитель», «Наставник». для рабочих – «рабочие нового поколения» ∙      наличие профессионального образования и опыта работы по соответствующей профессии; ∙      готовность к быстрой адаптации и самостоятельному выполнению определенных видов деятельности; ∙      умение решать нетиповые профессиональные задачи и предлагать грамотные решения; ∙      умение самостоятельно приобретать новые знания и навыки по смежным профессиям, технологиям, оборудованию; ∙      восприимчивость к изменениям (способность работать в измененных условиях, сохраняя при этом эффективность). Проект освоения Удоканского месторождении меди - стартовая площадка для карьерного роста молодых и инициативных людей. Удоканская медь предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального роста, конкурентоспособный социальный пакет и заработную плату.   Условия труда и отдыха Компания «Удоканская медь» (ранее – «Байкальская горная компания») имеет три локации: Москва, Чита и Каларский район Забайкальского края (п. Удокан или пгт. Новая Чара). В Москве и Чите работникам устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Для иногородних работников в Чите предусмотрен релокационный пакет. Работа в Каларском районе осуществляется вахтовым методом: 45 дней работы / 45 дней междувахтовый отдых. Работникам устанавливается конкурентный уровень заработной платы, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки. Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника. В ООО «БГК» действует система премирования и годового вознаграждения, а также ежегодно осуществляется пересмотр уровня заработной платы (индексация). На время вахты работники проживают в комфортном временном вахтовом поселке. Оплата расходов на проживание осуществляется за счет средств работодателя. В настоящий момент ведутся работы по строительству современного благоустроенного вахтового поселка, где будут размещены тренажерные залы, столы для игры в теннис и бильярд, библиотека и др. Работает камера хранения, для хранения личных вещей на период отдыха между вахтами.  Для вахтового персонала организовано трехразовое питание за счет работодателя. Работникам компенсируется стоимость оплаты проезда к месту жительства в период междувахтового отдыха и обратно к месту работы. Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются. Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр. В медпункте оказывается квалифицированная первая медицинская помощь, в случае заболевания сотрудника на вахте, обеспечивается бесплатное лечение, а также необходимые лекарства. Работники обеспечены добровольным медицинским страхованием. Добро пожаловать в команду Компании «Удоканская медь» ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::77704028 ) [_id_api] => Array ( [0] => 75964 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 20 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://www.udokancopper.com ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_tracked_submitted] => Array ( [0] => 1678109346 ) [wp_to_buffer_needs_publishing] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 37066 ) [post_views] => Array ( [0] => 49 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 27199 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 2900 [name] => Стажировка [slug] => junior [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2900 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 9963 [filter] => raw ) )

Веб-сайт Удоканская медь

О компании Компания «Удоканская медь» была создана в 2008 году для реализации проекта освоения Удоканского ме

Подробнее

Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.

В нашей команде открыта вакансия Эксперта по отчетности (дистанционный формат работы с регулярными командировками в п. Новая Чара – до 30% рабочего времени)

Вам понравится у нас, если:

  • Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни в существующей экономической ситуации, а также из годового бонусного вознаграждения до 25 % от годового дохода;
  • Вы ответственно относитесь к своему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис ДМС;
  • Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и развиваться в профессии: уникальный проект строительства ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность реализовать свой потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горнодобывающей отрасли;
  • Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.

В ваши обязанности будет входить:

  • Подготовка и согласование с кураторами дисциплин периодической отчетности о ходе реализации проекта в виде консолидированной справки, ведение еженедельной отчетности о ходе выполнения СМР в разрезе подрядчиков и ключевых физобъемов;

  • Знание и применение различных форм интерпретации информации, оказание содействия коллегам в формировании дэшбордов, дорожных карт, таймлайнов и т.п.;

  • Формирование материалов к координационным, оперативным совещаниям, а также прочим внутренним и внешним мероприятиям;

  • Оказание помощи в организации регулярных и нерегулярных совещаний с руководством, вкл. подготовку и согласование повестки и консолидацию материалов для доклада;

  • Осуществление еженедельного мониторинга и контроля основных показателей проекта. В случае выявления несоответствий, взаимодействие с ответственными исполнителями по их устранению;

  • Консолидация информации из различных источников и осуществление анализа отклонений от графиков реализации проекта, формирование сводных таблиц, диаграмм, справок и пояснительных записок по запросу руководства;

  • Отслеживание изменений графиков (ПИР, МТО, СМР, ПНР) и оперативное внесение изменений в соответствующие отчетные материалы;

  • Взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями;

  • Участие в разработке корпоративных стандартов и методик

Мы ожидаем, что вы:

  • Имеете высшее образование (желательно в области промышленного строительства или управления проектами);
  • Опыт работы в отчетности или календарно-сетевом планировании от 2 лет;
  • Аналитические способности;
  • Умеете работать в режиме многозадачности;
  • Ориентированы на результат;
  • Оперативны в выполнении задач;
  • Обладаете стрессоустойчивостью;
  • Имеете продвинутый уровень владения Power BI, MS-Office (PowerPoint, Excel, Word), базовый уровень: MS Visio;
  • Навыки работы в Primavera приветствуются;
  • Умение работать с Adobe Acrobat Pro, с надстройкой Think-cell будет преимуществом.

Сфера деятельности:

Добыча и обогащение минерального сырья (соль, сера, глинозем), разработка карьеров (песок, глина, камень), добыча торфа

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.